“95后”廠二代回家繼承家業(yè)：“大小姐”的車間生活

徐靈吉是一名“95后”，2018年辭職回家繼承了家里的工廠，從事配電箱的代加工業(yè)務(wù)，工廠處于產(chǎn)業(yè)鏈的下游，利潤(rùn)并不高。但就是這樣一家不起眼的小廠，已經(jīng)存活43年，是中國(guó)4000多萬(wàn)民營(yíng)企業(yè)的一個(gè)縮影。

徐靈吉回家繼承家業(yè)的選擇，某種程度上帶著現(xiàn)實(shí)的無(wú)奈——大學(xué)畢業(yè)后，她在一家上市公司工作，每月拿著5000元的工資，工作內(nèi)容和自己想象的也不一樣。另一方面，當(dāng)時(shí)的父親已經(jīng)50多歲，沒(méi)有人接班，廠子就要面臨關(guān)門的命運(yùn)。

?

回家繼承家業(yè)的第一年，徐靈吉找不到自己的位置，第一天去廠里上班時(shí)，她實(shí)在無(wú)事可做，只能去打掃廁所。整整一年的時(shí)間里，和父親的爭(zhēng)吵也讓她心力交瘁，一度暴瘦十幾斤。徐靈吉在社交媒體上開(kāi)通賬號(hào)，分享作為“廠二代”的日常，引來(lái)了一批同樣身份的人，互相交流接班經(jīng)驗(yàn)。她說(shuō)，在大家的想象中，回家繼承家業(yè)，就是做“大小姐”，但制造業(yè)工廠的管理繁雜且累心，她想讓外界對(duì)這個(gè)群體有更多的了解，也在交流中去學(xué)習(xí)如何做一個(gè)廠二代。當(dāng)然了，還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)的目的，如果能給廠子拉點(diǎn)訂單就更好了。

回家繼承家業(yè)

?

我是2018年回家繼承家業(yè)的。

?

?2018年回來(lái)時(shí)，加上我爸媽，廠子的員工只有12人，我媽做財(cái)務(wù)，我爸跑銷售。我們家是從家庭作坊做起來(lái)的。我幼兒園就去給我爸廠里擰螺絲了，那個(gè)時(shí)候我爸還沒(méi)有自己的廠，只是在別人的車間租了一塊地。我蹲起來(lái)大概就跟廠里的一個(gè)小箱子這么大，擰螺絲也擰不動(dòng)，就幫爸媽一起擰格蘭頭。我先把它套進(jìn)去，之后他們?cè)俳o我擰緊。到回家的時(shí)候，我印象當(dāng)中馬路上的燈已經(jīng)非?；璋担?yàn)槲曳割?，他們背著我回家?/p>

?

?當(dāng)時(shí)，我爸經(jīng)常要去外面跑業(yè)務(wù)，一兩個(gè)月不見(jiàn)人。等我爸把標(biāo)書背回來(lái)，就會(huì)找當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)人員把配置列清單出來(lái)，然后交給我媽把這些東西都做成本，整理成標(biāo)書。之后我爸就背著標(biāo)書這樣去投標(biāo)，如果成功了，他就把合同背回來(lái)，確定好方案后和客戶再溝通。初中開(kāi)始我們家的工廠開(kāi)始租場(chǎng)地，到現(xiàn)在的廠房已經(jīng)有1000多平方米。

但是小時(shí)候，我爸不太會(huì)跟我說(shuō)接班相關(guān)的話題。最多會(huì)去見(jiàn)客戶的時(shí)候帶上我。我記得，小時(shí)候他會(huì)騙我說(shuō)，我們客戶的公司可大了，我就屁顛屁顛跟去。結(jié)果我就看到一個(gè)破破爛爛的大樓里面一個(gè)破破爛爛的辦公室，里面大部分都是男的工程師之類，也挺潦草的，看上去特別辛苦。我當(dāng)時(shí)挺受刺激的。

大學(xué)畢業(yè)后，我也沒(méi)想過(guò)回廠工作，而是先上班試試，如果在外面干得不好再說(shuō)。但是，實(shí)習(xí)的時(shí)候就被現(xiàn)實(shí)捶打了。我大學(xué)學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì)，老師教我們的是越有創(chuàng)造力越好。但是等到正兒八經(jīng)去做設(shè)計(jì)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)是要跟著市場(chǎng)走的。每天的工作內(nèi)容就是把市場(chǎng)上的爆款產(chǎn)品改動(dòng)一下再提交給客戶，我很快就沒(méi)有興趣了。發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作不太適合后，我又申請(qǐng)調(diào)到了銷售崗。后來(lái)參加一個(gè)展會(huì)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得我挺機(jī)靈的，就讓我轉(zhuǎn)到了營(yíng)運(yùn)崗，順便幫他做一些助理的工作。

又待了大概半年多，我爸熬不住了。那個(gè)時(shí)候我的工資是每個(gè)月5000元，他就說(shuō)回來(lái)一年可以掙30萬(wàn)。偶爾有那么一兩次被他撞到了加班，還會(huì)被他嘲諷兩句。當(dāng)時(shí)我一想，可能至少要努力到35歲以后，才能干到年薪30萬(wàn)，一合計(jì)，我回來(lái)了。

?

回來(lái)之后，我才知道，我爸就是為了騙我回來(lái)接班的。2016年開(kāi)始，工廠的產(chǎn)值突破了700萬(wàn)元，可是2017年的上半年只做了25萬(wàn)元。當(dāng)時(shí)我爸已經(jīng)50多歲，他也不想再干了，但這是我爸一輩子的心血，如果我不回來(lái)，廠子總有一天要畫上句號(hào)。

兩代人的摩擦

?

雖然從小在廠里玩，但回家上班的第一天，我穿著拖鞋就去了，不知道在廠里干嗎，我媽就打發(fā)我去打掃廠里的廁所。

?

在廠里待了沒(méi)幾天，我就想著大干一場(chǎng)。我當(dāng)時(shí)最看不慣的就是不準(zhǔn)時(shí)上下班這個(gè)事情。我要求所有員工必須整點(diǎn)下班，就算沒(méi)活干，也要把工具箱整理一下，把衛(wèi)生搞一搞。員工們可生氣了，就覺(jué)得我爸都沒(méi)說(shuō)什么，憑什么聽(tīng)我一個(gè)黃毛丫頭的。吵到最后，工人直接甩手不干了。

我爸當(dāng)時(shí)就說(shuō)我這件事做得不對(duì)，但也不和我說(shuō)具體是哪里不對(duì)，讓我自己去體會(huì)。我很不理解，兩個(gè)人就會(huì)?起來(lái)，到后來(lái)甚至不管我說(shuō)什么，他都跟我杠，整整一年我們幾乎都在吵架，這讓我心力交瘁。我從一個(gè)接近120斤的小胖妞直接瘦到了100斤?，F(xiàn)在我可能稍微有那么一點(diǎn)理解了，那個(gè)時(shí)候我心底還是把他當(dāng)我的爸爸來(lái)看，而不是領(lǐng)導(dǎo)，所以我就想不通他為什么不能理解我。

除此以外，我爸還會(huì)故意給我挖一些坑。有一次，有個(gè)客戶需要的盒體顏色不是標(biāo)準(zhǔn)顏色，訂做的話會(huì)很久。我當(dāng)時(shí)就問(wèn)我爸怎么辦，他說(shuō)你就按常規(guī)顏色去做，他會(huì)處理的，等貨到了，客戶說(shuō)顏色不對(duì)，我當(dāng)時(shí)就想逃避責(zé)任，客戶生氣地在他們車間就指著我鼻子罵。后來(lái)直接給我爸打電話，要求改過(guò)來(lái)，我爸立刻說(shuō)我給你們改。我當(dāng)時(shí)蒙了，不是你說(shuō)不用改嗎？很久之后，我爸才跟我說(shuō)，他那次是故意的。想看我到底能不能說(shuō)服客戶改顏色，如果說(shuō)服不了，我有沒(méi)有魄力和膽量去處理客戶的怒氣。

在廠里開(kāi)始站穩(wěn)腳跟還是在自己接到訂單之后。剛進(jìn)廠時(shí)，客戶都會(huì)直接聯(lián)系我爸，我們家的訂單也以老客戶為主，所以我沒(méi)有機(jī)會(huì)也沒(méi)有渠道去拉客戶。直到有一次，我爸有一個(gè)客戶忙不過(guò)來(lái)，這個(gè)訂單的毛利很低，我爸本來(lái)是不打算接的。但是我不僅把那個(gè)客戶撿回來(lái)了，還談了個(gè)不錯(cuò)的價(jià)格。接回來(lái)的時(shí)候我爸愣了，他都不知道我什么時(shí)候和客戶單線聯(lián)系的。我也不知道那個(gè)客戶為什么會(huì)敢直接和我談，但是這件事給了我信心，也讓我爸對(duì)我更放心了。到現(xiàn)在，我爸開(kāi)始放心把他手上的客戶交給我了，客戶們也習(xí)慣找我而不是我爸。

?

廠二代群體

?

2022年，我在社交媒體上看到有廠二代在發(fā)相關(guān)的帖子，我就也想試試看，當(dāng)時(shí)也想著能不能通過(guò)這種方式再給公司拉點(diǎn)訂單。

?

我就把廠區(qū)的整體情況都放了上去，平時(shí)會(huì)發(fā)在廠里的日常。當(dāng)時(shí)，社交媒體上流行一種說(shuō)法，叫回家繼承家業(yè)的“大小姐”，我就給大家看看真實(shí)的情況其實(shí)是每天灰頭土臉，穿著最破舊的T恤在簡(jiǎn)陋的環(huán)境里工作，什么都要學(xué)不說(shuō)，往往還是廠里最后一個(gè)下班的。雖然視頻的點(diǎn)贊量不是很高，但是吸引了一批同樣的“廠二代”來(lái)交流，大家彼此有些共鳴，就蠻開(kāi)心的。

我最近也拉了個(gè)廠二代的群，整個(gè)群里全是“90后”。也有一些大佬在里面，他們的廠子規(guī)模比我們大很多。但是實(shí)際上發(fā)現(xiàn)無(wú)論廠大廠小，大家遇到的問(wèn)題也都差不多。群里討論最多的還是管人問(wèn)題，比如如何管理老員工、如何提高員工的積極性。也有人給我們留言，說(shuō)一些管理工廠的困惑，比如廠里親戚太多怎么辦、可以通過(guò)哪些途徑去招人等。我們?nèi)绻麑?duì)一些行業(yè)比較好奇，也會(huì)在群里提問(wèn)，比如說(shuō)當(dāng)前的趨勢(shì)怎么樣，我想涉足一下外貿(mào)，需要了解什么信息等。

?

上周，有一個(gè)安徽的廠二代夫妻邀請(qǐng)我們?nèi)ニ麄兊膹S里參觀。那是一家電力設(shè)計(jì)公司，屬于我們的上游。我們?cè)谝黄鹈鎸?duì)面聊了聊夫妻一起管廠，如何平衡生活和工作的問(wèn)題，因?yàn)楝F(xiàn)在也是我和老公一起管廠，難免要有爭(zhēng)吵。

在社交媒體上分享信息后，央視也找了過(guò)來(lái)，說(shuō)是要采訪我。我爸一開(kāi)始還很高興，之后就開(kāi)始擔(dān)心起來(lái)。因?yàn)槲覀兊膹S子很小，怕名聲大了之后，樹(shù)大招風(fēng)，被有心之人挑毛病，我自己倒不擔(dān)心，流量跟我沒(méi)有什么關(guān)系，我只是很開(kāi)心能和其他的廠二代有一些共鳴，有一些交流的渠道和環(huán)境。

?

不過(guò)，社交媒體也確實(shí)幫我接到了訂單。那是一個(gè)30萬(wàn)元左右的中小型單。對(duì)方是另一個(gè)廠二代。他在廠里也是老技術(shù)工人。我第一次去拜訪時(shí)，看得出來(lái)那個(gè)人并不是很信任我，后來(lái)他問(wèn)了我?guī)讉€(gè)關(guān)于生產(chǎn)的問(wèn)題之后，覺(jué)得我還算懂，再后來(lái)了解到，我也在正兒八經(jīng)地跟項(xiàng)目，不是那種游手好閑的廠二代，慢慢地建立了信任，最后來(lái)我這里驗(yàn)廠，達(dá)成了合作關(guān)系。后來(lái)他們廠也不找別人了，把訂單都給我們做?，F(xiàn)在我每次找他嘮嗑，感覺(jué)像和自己家親戚一樣。

現(xiàn)在，我給廠里買了激光切割機(jī)、打膠機(jī)、折彎?rùn)C(jī)，“升級(jí)”了兩次設(shè)備。還優(yōu)化了合同管理制度——之前每次都需要反復(fù)確認(rèn)，我就把所有的合同流程都梳理了一遍，每一次需要用什么文件也都登記好，就不用再一遍又一遍審核。因?yàn)檫@些年的合同比較多，我現(xiàn)在還在整理。我爸原有的粗放式的管理模式也發(fā)展了這么多年，貌似沒(méi)有什么問(wèn)題，但會(huì)浪費(fèi)很多工作時(shí)間，工作效率比較低。我能用上學(xué)和實(shí)習(xí)時(shí)學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)做一些小改善也很不錯(cuò)。

?

我爸媽他們現(xiàn)在依然不會(huì)當(dāng)著面夸我，但只要不反對(duì)，可能就是在肯定了吧。我也感受到了回家繼承家業(yè)的好處。比如我真的不用每天加班，也不用考慮辦公室員工之間的人際交往問(wèn)題。反正大家都這么熟了。前段時(shí)間我爸媽出車禍了，我是第二天才知道的，當(dāng)時(shí)他們還想讓廠里的人繼續(xù)瞞著，我趕到醫(yī)院去看他們，第二天我爸的臉就沉下來(lái)了，他說(shuō)自己又沒(méi)事，我現(xiàn)在最重要的是管理好公司。所以，我現(xiàn)在更能理解，公司對(duì)他來(lái)說(shuō)就是命一樣的存在。

本文轉(zhuǎn)自于  三聯(lián)生活周刊