職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定領導力類培訓的計劃、組織培訓實施和培訓效果評估；
2、建立完善培訓制度，設計合適的培訓發(fā)展方案（課程和活動）；
3、負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊；
4、負責各課程開發(fā)體系的建立和完善，并建立相應題庫；
5、負責公司人才培養(yǎng)和人才梯隊建設；
6、負責公司企業(yè)文建設及推廣工作；
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；管理類專業(yè)、教育學、心理學和人力資源專業(yè)等優(yōu)先；
2、有3年以上培訓項目的管理、實施經(jīng)歷。具有內(nèi)訓師梯隊搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、獨立授課能力及良好的培訓技巧，對培訓體系有豐富的搭建經(jīng)驗，具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力；
4、具有較強的寫作和溝通能力，有較強的信息采集、整合和文字編輯能力
5、善于溝通，有親和力，團隊協(xié)作能力強，能有效協(xié)調(diào)跨部門資源，目標感清晰，執(zhí)行力強；
