工作日，所以約的時(shí)間是在下班后。可是到了約定的時(shí)間，其中一個(gè)朋友卻遲到了。那個(gè)朋友后來(lái)是在我們的不斷催促下才姍姍來(lái)遲的，道歉的同時(shí)給我們解釋說(shuō)：也不是工作忙，就是領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)走，我也不敢先下班，就一直等領(lǐng)導(dǎo)走了才過(guò)來(lái)的。這樣的解釋當(dāng)然沒(méi)得到大家的原諒：你自己工作做完就好了呀，下個(gè)班為什么還要等領(lǐng)導(dǎo)先走，也太慫了吧？正正經(jīng)經(jīng)講道理，朋友確實(shí)有點(diǎn)慫。可是站在職場(chǎng)的角度看，不敢比領(lǐng)導(dǎo)先下班，也確實(shí)是普遍存在的現(xiàn)象。而至于為什么不敢比領(lǐng)導(dǎo)先下班，這背后至少隱藏著3個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則——職場(chǎng)上沒(méi)有明文規(guī)定但是約定俗成、我們都必須知道的規(guī)則。
可能剛進(jìn)職場(chǎng)、比較“耿直”的小萌新會(huì)覺(jué)得：公司花錢(qián)買(mǎi)了我一天八小時(shí)，我在這一天八小時(shí)內(nèi)也把活做完了，我為什么不能準(zhǔn)時(shí)下班？為什么下班還要看領(lǐng)導(dǎo)走沒(méi)走？這樣的想法很有道理，但是，“我工作做完了”這樣的話，真的適合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)嗎？你能想象這樣的場(chǎng)景嗎？你作為領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)你還在加著班工作的時(shí)候，自己的某個(gè)下屬下班回家了，還給你理直氣壯的說(shuō)他今天的工作做完了。你的第一反應(yīng)，會(huì)是下屬的工作效率高嗎？不可能的，肯定是反思，是不是自己的工作沒(méi)安排好，導(dǎo)致下屬的工作量不飽和？那么接下來(lái)你會(huì)怎樣做？是不是要給下屬加工作量，直到他再也沒(méi)辦法在準(zhǔn)點(diǎn)下班的時(shí)候說(shuō)“我的工作做完了”。你的工作做完了，雖然有可能是因?yàn)槟阈矢?，但是在領(lǐng)導(dǎo)和老板眼里，工作是做不完的。如果你做完了，那就是分給你的工作太少了。所以“我工作做完了，我就可以準(zhǔn)點(diǎn)下班”，在這些領(lǐng)導(dǎo)眼里，也是不存在的。剛進(jìn)職場(chǎng)的小萌新，可以在下班的時(shí)候觀察一下，如果到時(shí)間了都還沒(méi)有同事敢動(dòng)，那么自己最好也別動(dòng)，即使工作做完了。當(dāng)然，如果實(shí)在想偷偷的下班，最好也不要把“我工作做完了”，作為準(zhǔn)點(diǎn)下班的充分條件。因?yàn)槁殘?chǎng)不存在“我的工作做完了”。
之前網(wǎng)上一直流行著一種說(shuō)法，說(shuō)要開(kāi)除在朋友圈曬加班的員工，因?yàn)檫@些人除了加班沒(méi)有其他可曬，并且加班本身也意義不大，畢竟職場(chǎng)是一個(gè)只看結(jié)果的地方。甚至還有人說(shuō)得更直接，加班就是無(wú)能的表現(xiàn)，將加班貶得一文不值。過(guò)度強(qiáng)調(diào)加班的重要性固然不對(duì)，但如果你問(wèn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，是更喜歡加班的員工還是不加班的員工，相信90%的會(huì)選擇加班的員工。是的，加班的員工雖然努力，卻不一定會(huì)帶來(lái)好的工作結(jié)果；可是不加班的員工呢？能比加班的員工更有可能帶來(lái)好的工作結(jié)果嗎？這些都是不一定的，但在相同的條件下，加班至少意味著你愿意為公司多付出時(shí)間，而不僅僅是工資買(mǎi)來(lái)的那八小時(shí)。站在這樣的角度來(lái)看，加班更多的是代表一個(gè)員工的態(tài)度。在結(jié)果都不確定的情況下，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)理由去喜歡那些下班就消失的員工。這樣一想，你還相信加班無(wú)用論嗎？還敢比領(lǐng)導(dǎo)先下班嗎？雖然很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡強(qiáng)調(diào)，自己從不強(qiáng)迫員工加班，也不會(huì)把加班當(dāng)做考核目標(biāo)，可大多數(shù)時(shí)候的事實(shí)卻是：誰(shuí)加班了領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)，但沒(méi)加班領(lǐng)導(dǎo)記得很清楚。總之就是，你加班了不一定是好員工，但不加班就成了差員工。身在職場(chǎng)，真的是太難了。
前不久微博上出現(xiàn)一個(gè)熱搜，“被迫摸魚(yú)式加班”，意指領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有下班，員工也不能提前離開(kāi)。話題下面很多人表示對(duì)這樣的情況習(xí)以為常，就算下班沒(méi)工作了，也要在座位上玩手機(jī)等到領(lǐng)導(dǎo)先走，以表示自己熱愛(ài)工作。所以你看，不比領(lǐng)導(dǎo)先下班的很多時(shí)候，也并不是都在加班，而是在“演戲”。很多人告訴我們，職場(chǎng)是一個(gè)公平的地方，優(yōu)勝劣汰，只要你努力，就能升職加薪；你如果不努力，就可能被淘汰。但這只是明面上的規(guī)則。還有很多人沒(méi)告訴我們的潛規(guī)則是：職場(chǎng)上除了努力工作，“演戲”也很重要。某家企業(yè)年會(huì)上，員工改編的一首《沙漠駱駝》火爆網(wǎng)絡(luò)，其中有一句歌詞讓很多人深有體會(huì)，“干活的干不過(guò)寫(xiě)PPT的”。你活干得再好，不如PPT寫(xiě)得好，某種程度上，反映的也是職場(chǎng)上，表面功夫的演戲，比腳踏實(shí)地的苦干更重要。你努不努力不重要，重要的是，你要通過(guò)加班告訴領(lǐng)導(dǎo)，你很努力；你態(tài)度好不好也不重要，重要的是，你要通過(guò)加班告訴領(lǐng)導(dǎo)，你態(tài)度很好；你工作做得怎樣也不重要，重要的是，你要會(huì)做好看的PPT，告訴領(lǐng)導(dǎo)你工作做得很好。客觀來(lái)講，很多時(shí)候加班產(chǎn)生的實(shí)際作用可能并不大，甚至都沒(méi)有存在的必要，但也不得不承認(rèn)，加班是職場(chǎng)上很重要一場(chǎng)戲。你要通過(guò)這樣的“表演”，告訴領(lǐng)導(dǎo)你很努力，你態(tài)度很好。所以總的來(lái)說(shuō)，“不敢比領(lǐng)導(dǎo)先下班”，討論的從來(lái)不是要不要加班的問(wèn)題，也不是領(lǐng)導(dǎo)好壞的問(wèn)題，而是身在職場(chǎng)，你應(yīng)該去知道的一些潛規(guī)則。至于這些潛規(guī)則要不要遵守，就視每個(gè)人情況而定了。
留言說(shuō)說(shuō)，你平常會(huì)比領(lǐng)導(dǎo)早下班嗎？
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