職位描述
崗位職責：
1、根據(jù)集團公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實施細則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系
2、推廣活動并監(jiān)督落實銷售扣點，負責商場聯(lián)合營銷金收取落實，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度；
3、重點關(guān)注美陳的提升，提升商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率 100%
4、結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出
5、合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充足
6、負責新項目的拓展及新項目順利開業(yè)及運營工作
7、互聯(lián)網(wǎng)管理政策、制度，組織相關(guān)部門擬定互聯(lián)網(wǎng)落地本商場的計劃方案并監(jiān)督落實，實現(xiàn)線上線下互相賦能
任職要求：
1.五年以上大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少兩年同等職務經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀；資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先；
2.對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗；
3.有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運作知識體系，可以獨立運作100-200人規(guī)模的商場；
4.正直、敬業(yè)；極強的溝通影響力，有領(lǐng)導魅力；善于學習、具有同理心。
5.本科及以上學歷
6.該崗位為全國各門店招聘，需服從全國工作調(diào)配。有意向工作地點，投遞后可留言。
