中國經(jīng)濟(jì)周刊-經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊 （記者 鄭揚(yáng)波） 中國移動員工人均貢獻(xiàn)最大，獲得薪酬在三大電信商中卻不是最高。

近期，中國移動（600941.SH）、中國電信(601728.SH)和中國聯(lián)通（600050.SH）國內(nèi)三大電信運(yùn)營商2021年年報先后出爐，營業(yè)收入合計1.61萬億元，日均入賬44億元。

截至2021年末，三家公司員工共有97萬人。哪家公司員工創(chuàng)收最多？薪酬最高？

《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者統(tǒng)計，從薪酬上看，中國移動的員工人均創(chuàng)收最高，但平均薪酬卻不是最高，與公司高管的差距，在三家公司中也是最大。中國聯(lián)通員工的薪酬最低，與高管的差距最小。

哪家員工最“賣力”？

中國移動員工人數(shù)最多。2021年，中國移動員工減少4398人至45萬名，中國電信員減少2270人到27.9萬名；與前兩家不同，中國聯(lián)通沒“裁員”，還新增540人至24.3萬名。

中國移動員工人均貢獻(xiàn)的營業(yè)收入最高，2021年達(dá)189萬元，中國電信和中國聯(lián)通分別是156萬元、135萬元，分列其后。

人均貢獻(xiàn)利潤也是中國移動最高。中國移動的人均貢獻(xiàn)利潤為34萬元，中國電信和中國聯(lián)通分別為12萬元和7萬元?？梢岳斫鉃椋袊苿悠骄總€員工為公司帶來的利潤是中國電信的近3倍，是中國聯(lián)通的近5倍。

雖然中國移動的員工人均創(chuàng)收、創(chuàng)利最高，但在薪資報酬上并不是最高。

哪家員工報酬最好？

中國移動員工平均薪酬不是最高。2021年，中國電信、中國移動和中國聯(lián)通的員工平均薪酬分別是27萬元、26萬元、24萬元，中國移動排在第二，中國聯(lián)通最低。

中國移動的員工薪酬漲幅最慢。對比2019年，2021年中國電信員工人均薪酬增長23%，中國聯(lián)通增長20%，中國移動增長12%。對比2020年，中國電信、中國移動和中國聯(lián)通的員工人均薪酬分別增長19%、13%、6%。

中國移動的高管人均薪酬最高。2021年中國移動、中國電信、中國聯(lián)通的高管人數(shù)分別為11人、16人、18人，高管人均薪酬分別為86萬元、54萬元、36萬元。

中國移動高管與員工之間的人均薪酬差距最大，達(dá)59萬元，高管人均薪酬是員工的3.26倍，相當(dāng)于3個普通員工能頂1個高管。中國電信緊隨其后，差額為27萬元，高管人均薪酬是員工的1.99倍，相當(dāng)于2個普通員工能頂1個高管。中國聯(lián)通差額為12萬元，高管人均薪酬是員工的1.5倍，差距是三家中最小。

（人均薪酬=（期末支付給職工以及為職支付的現(xiàn)金-期末應(yīng)付職工薪酬+期初應(yīng)付職工薪酬）/期末總?cè)藬?shù) 《中國經(jīng)濟(jì)周刊》記者根據(jù)公開資料整理）

2021年前后，中國聯(lián)通8位高管離職，拉低高管薪酬總額。歷史來看，2020年中國聯(lián)通的高管人均薪酬為57萬元，排名第二，位于中國移動之后。

2021年中國聯(lián)通高管的平均薪酬下降，是由于高管總薪酬減少230萬元。而中國移動和中國電信的高管薪酬總額同比分別增加134萬元、71萬元。數(shù)據(jù)顯示，中國聯(lián)通有6位高管在2021年處于離任狀態(tài)，另有兩位在2022年處于離職狀態(tài)，因此其薪酬大多數(shù)存在減薪2-60萬元不等的情況，導(dǎo)致2021年高管們的薪酬總額同比減少230萬元，高管的平均薪酬相對拉低。

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