1、老板簽完字還能反悔，我砍不下價就得墊錢
彤彤 | 26歲 互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)從業(yè)者
今年以來，有過五六次辭職的念頭，業(yè)務壓力大是一方面，另一方面是感覺太委屈了。
受疫情影響，今年公司的要求更加嚴苛了，不僅新加了KPI，還要求寫周報和月報，每周兩次例會，還要進行匯報并接受批評。
疫情對我們行業(yè)影響很大，其實一周沒有太多事情可做，但周報必須得寫滿，大到做完一個項目，小到和對方的溝通進展，就那么點小事，非得放大無數(shù)倍。時間都花在糾結如何將周報寫得更充實上了，周周都崩潰。
復工之后，公司現(xiàn)金流開始緊張，想從員工身上薅羊毛，各種想辦法扣錢。比如遲到一次罰款200塊，還得發(fā)在公司群里發(fā)紅包，讓當天沒有遲到的人搶。有一天，老板自己遲到了，但沒有發(fā)到群里，而是轉給HR，然后把罰款截圖甩到群里，這不是搞特殊嗎？
老板摳門也不是一天兩天了，不只是對內(nèi)，還對外。前段時間，我負責公司一個直播項目的落地，老板讓我去談供應商合作，當時選了兩家供應商，價格細則都談好了，方案合同給老板看過并簽字確認了。結果活動結束后，老板說價格太高，在辦公室大發(fā)雷霆，明確表示，如果價格砍不下來，讓我自己墊上這筆錢。
結果，我讓供應商催款催了一個月，到最后實在是頂不住了，哭著給對方打了電話，說如果價格壓不下來，我會失業(yè)。沒想到，對方人還挺好，答應去協(xié)調(diào)。掛掉電話以后，我立馬就想辭職。冷靜下來一想，可能老板是在鍛煉我的能力，就忍了。
但沒想到，之后這樣的事情接二連三出現(xiàn)。一次我?guī)е獍鼒F隊出差，抵達北京已經(jīng)凌晨一點，于是讓大家各自打車回家。但報銷單被老板退回來了，理由是當時機票和住宿都是項目方報銷的，公司沒有承諾報銷路費。
因為這五百塊，我再次被外包團隊負責人天天打電話催債，我變著法子找借口拖延，直到有一天他追到了我們公司樓下，老板才礙于面子把錢給了對方，但再次當眾大發(fā)雷霆，揚言要扣我工資。
我忍著一肚子委屈，心想雖然公司業(yè)務難做，但誠信還是得講吧。只能感嘆今年真的是時運不濟，不僅經(jīng)濟不景氣，老板還變壞了。
2、老板每天灌雞湯玩弄權術，員工變成了工具人
陳北 | 32歲 教育公司銷售
我在一家創(chuàng)業(yè)公司做銷售，公司是做出國留學業(yè)務的，今年因為疫情，業(yè)務大受影響，團隊的人也流失了很多，現(xiàn)在整個公司的銷售任務基本都是我在扛，老板天天給我灌雞湯。
最明顯的一點是，雞湯越來越多?，F(xiàn)在每天早上我們都開會，要喊口號，開完會老板會再跟我談。時間長了我發(fā)現(xiàn)，老板就像是兩個人，有時候使勁夸我，說全公司他最信任我，我是他的左膀右臂，把我捧到天上。有時候是打壓我，上來就一頓劈頭蓋臉地批評，這也不對那也不對，就是把你踩在地上來回碾壓。
一開始我會認真反思，反思完會更加努力干活。夸獎了，于是更加賣力地去找客戶，批評了，還是會更加賣力做銷售?？傊褪窍敕皆O法要讓老板滿意。
后來我發(fā)現(xiàn)，無論我拿下多少訂單，拉來多少客戶，老板總能通過鼓勵或打擊的方式，讓我一刻也停不下來。我感覺自己變成了一臺機器。
公司其他做銷售的同事，私下也跟我吐槽過，說他們也有類似的感受，老板像是變了一個人。不知道是形勢變了，還是老板變壞了。
老板陰晴不定的做法，一度讓我很矛盾。有一次，我一個學心理學的朋友點醒了我，說我被利用了，老板所做的一切都是在表演，是在玩弄權術，就是為了把員工變成工具。我確實覺得我們這些做銷售的越來越工具化，也許我們在老板眼中就是一個釘子，他可以隨意敲打，誰不聽話就把誰干掉。
也許是今年經(jīng)濟形勢太嚴峻了，加上貿(mào)易摩擦，我們做出國業(yè)務的確實比較艱難。這些壓力把老板精于算計和玩弄權術的那些特點給激化出來了。整個公司的氛圍都變了，每天大家都是在雞湯和呵斥中。
而且我發(fā)現(xiàn)，老板幾乎私下跟所有人都說過，“你是我的心腹”、“公司其他人都是垃圾”之類的話。一開始我不知道，居然相信了老板的話，覺得他把我當自己人，但后來我們同事之間一勾兌，發(fā)現(xiàn)這根本就是權術。
我已經(jīng)提了離職，應付不來這種權術高手。日久見人心，發(fā)現(xiàn)還是老話說得對。
3、我性格好，老板就覺得我是可以隨便捏的軟柿子
jason | 35歲 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者
一朝天子一朝臣，去年我的老板還是一個十分優(yōu)雅的女士，今年公司被一家巨頭掌控全局以后，老板就換成了一個野蠻激進的油膩大叔。
這家巨頭一直都有所謂的山頭主義，新老板又是典型的派系風格，以前的老臣不管能力如何，統(tǒng)一被邊緣化，包括我在內(nèi)。同時他的性格非常霸道，唯我獨尊，所有人都得跟著他的節(jié)奏走。比如他說話的時候，所有人都不能說話，不能解釋，只能回復“好的”“收到”“馬上做”。
新老板還好大喜功，特別愛面子，講究排場。很多時候，大家都得陪著他做一些場面事，其實就是哄著他。
一般每天晚上十點前，他都在喝酒、應酬，十點以后，就開始在工作群里各種@大家。
不知道是他記性不好還是什么原因，有時候某一件事明明是別人負責的，但你如果在群里回答一下，事情就變成是你在負責一樣。所以在群里不能回復他，但有時候又不能不回，比如他在群里@你，你如果沒回，他還會私聊你，“在群里回復”，或是通過電話call你。不管是周末還是法定節(jié)假日，你得隨時響應他的需求。
他喜歡空手套白狼，一直讓下面的人免費刷臉去蹭外面的資源，所有員工也都投其所好，都去做BD了。其實合作都是相互的，你不能給對方創(chuàng)造價值，對方第一次可能是給個面子，但他就讓所有人去刷臉，蹭到資源他就很開心。
在最近一次大會的籌備會上，其實邀請什么嘉賓，是個需要綜合考慮的問題，但是他讓我們在合作伙伴里，挑誰在領域里最牛、最有名，就把誰的名字寫上，不跟業(yè)務部門溝通，也就更別提跟嘉賓溝通了。
自從他來了，我們整個部門的氛圍也不太好，因為他總是講葷段子，年輕的小女孩哪里受得了。其實在工作上被呼來喝去的也就算了，我們還經(jīng)常在各種場合被他diss，搞得每天都很焦慮。比如一位同事莫名其妙被說“臉大”。
其實這群人有一個共性，就是有一種所謂的優(yōu)越感，他總覺得他是母公司過來的，高人一等。
我也打算離職了，因為我性格比較好，他就覺得我是個軟柿子，可以隨便捏的那種，想把你怎么樣就怎么樣，他知道我有家有口有房貸，篤定我壓力大，不敢離職，做事也根本不會考慮我的感受。比如，我是部門負責人，他突然調(diào)過來一個人，讓我向對方匯報，但是公司根本沒有人和我事前溝通。
以下文章來源于深燃財經(jīng) ，作者深燃團隊
推薦閱讀
↓點擊職位名稱查看詳情↓
1、中建七局第一建筑有限公司
2、中國電建集團福建省電力勘測設計院有限公司
3、中遠海運重工有限公司
4、安徽優(yōu)旦科技有限公司
求職校長出品
專注于分享求職經(jīng)驗、知識、干貨、職位推薦
助你提高求職成功率
成為offer收割者
企業(yè)如需發(fā)布招聘信息
請至www.81287.cn/注冊發(fā)布
操作指南：企業(yè)如何在才匯云平臺發(fā)布招聘信息（http://www.81287.cn/fabu.html）
求職、招聘、找工作，就上才匯云網(wǎng)（www.81287.cn）！
推薦招聘會（點擊文字或圖片即可進入招聘會）
國家電網(wǎng)招聘 實習生招聘網(wǎng) 春暖皖江招聘
