找工作的戰(zhàn)略和技巧可以分為三個(gè)部分：
在求職過(guò)程中，你可以采取哪些具體措施來(lái)改善你的求職機(jī)會(huì)，求職者可以使用哪些工具和技巧來(lái)增加面試機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)你積極的心態(tài)，使求職過(guò)程更加順利。
對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，這是很正常的。眾所周知，人們與他人建立廣泛的聯(lián)系，就像這是一種習(xí)慣，對(duì)嗎？對(duì)于其他人的需求，我們主要提供幫助和指導(dǎo)。
對(duì)于求職策略和求職技巧，我們將傳統(tǒng)的求職技巧，現(xiàn)代的求職技巧，自我提升的技巧和求職態(tài)度分為四個(gè)部分。
A.傳統(tǒng)的求職技巧
成功找工作的基礎(chǔ)始于傳統(tǒng)技能。這是在因特網(wǎng)、即時(shí)通訊和在線(xiàn)檔案出現(xiàn)之前就有的技能。
他們會(huì)翻閱報(bào)紙，使用手機(jī)，自己雙腿走路，而且經(jīng)常會(huì)有一種固執(zhí)的目的感去找工作，你可能會(huì)好奇，為什么要在2014年前練習(xí)這些技巧呢？簡(jiǎn)而言之：因?yàn)樗鼈內(nèi)匀挥行?，并且給招聘經(jīng)理留下了深刻印象。
這里有一些人開(kāi)始找工作的方法：
1.瀏覽報(bào)紙
閱讀報(bào)紙上的求職廣告仍然是求職的重要途徑。但并不是所有的企業(yè)老板都是網(wǎng)絡(luò)高手，也不需要。很多人年紀(jì)較大，也比較傳統(tǒng)，所以，地方報(bào)紙上的分類(lèi)廣告仍然值得一看。
查看報(bào)紙招聘廣告時(shí)，您的策略應(yīng)該是什么？
拿起筆，圈出那些與你相關(guān)的工作，選擇那些低于你的工資水平的工作。別太吹毛求疵了，還是撒個(gè)大網(wǎng)吧，以防運(yùn)氣不好。選擇高于薪資等級(jí)的工作。也許你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)自己最終的處境比你想象的要好。如果有電話(huà)號(hào)碼，請(qǐng)直接給他們打電話(huà)。即使發(fā)送了電子郵件。用指定的電郵地址寄簡(jiǎn)歷和求職信。
2.電話(huà)冷呼叫
冷呼叫和跳進(jìn)冷水池一樣令人不快。沒(méi)有人真的喜歡它，但它可以創(chuàng)造太多的機(jī)會(huì)。
冷呼叫的好處：
假如不清楚，你可以澄清一下申請(qǐng)過(guò)程如果公司決定雇傭新員工，你很可能會(huì)排在招聘經(jīng)理的前面，而招聘經(jīng)理可能會(huì)驚訝于你的自信，你可以刪除任何你想刪除的公司，尤其是那些你夢(mèng)想中的公司。
一定要放松的在電話(huà)上交流，如果你的聲音聽(tīng)起來(lái)很溫順，你可能會(huì)留下不好的印象！
3.腿：它們是為散步而制造的
進(jìn)入企業(yè)詢(xún)問(wèn)就業(yè)問(wèn)題比冷淡的求職者更緊張，但更有潛力。通過(guò)以下步驟來(lái)確保訪(fǎng)問(wèn)成功。
穿著得體，帶著簡(jiǎn)歷和求職信的復(fù)印件來(lái)做你的調(diào)查，并要求通過(guò)面試官的名字和他們交談。
請(qǐng)確認(rèn)你已經(jīng)完成了公司的調(diào)查，然后再開(kāi)始工作。若你符合條件且幸運(yùn)，你可以在現(xiàn)場(chǎng)接受采訪(fǎng)。進(jìn)入一家機(jī)構(gòu)而不知道它的目的和存在的理由可能會(huì)使你口吃，看上去很蠢！
4.利用您的網(wǎng)絡(luò)
你知道嗎，成功人士的第一個(gè)特征就是向別人求助？很多人不敢讓別人幫他們忙。事實(shí)上，除非你要一個(gè)嚴(yán)肅的時(shí)間承諾，否則人們通常會(huì)很樂(lè)意幫忙。
問(wèn)問(wèn)你的朋友們，如果他們知道你有什么工作機(jī)會(huì)，你的朋友們會(huì)直接向招聘經(jīng)理推薦你，考慮到你的資歷，幾乎可以肯定你會(huì)被列在一張簡(jiǎn)短的面試名單上。
如果你沒(méi)有很多朋友、家人或人脈，這可能會(huì)更難。開(kāi)始結(jié)交新朋友永遠(yuǎn)不會(huì)太晚。
B.現(xiàn)代求職技巧
現(xiàn)代化的找工作技巧正在迅速成為大型企業(yè)的必備條件，特別是現(xiàn)代企業(yè)類(lèi)型，比如網(wǎng)絡(luò)公司和應(yīng)用開(kāi)發(fā)者。可以肯定的是，“現(xiàn)代”說(shuō)的是因特網(wǎng)及其各種各樣的工作搜索工具和幫助。當(dāng)前，基于互聯(lián)網(wǎng)的求職工具的特點(diǎn)是其變化速度快。所幸的是，這種做法已經(jīng)大體上改善了，通常這樣可以提高易用性，減少垃圾郵件、欺詐和垃圾信息。
但是，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展意味著你需要不斷提高自己的技能才能跟上時(shí)代的步伐。下面是你在當(dāng)下獲得成功所需要的主要工具：
1.求職引擎
盡管使用個(gè)人網(wǎng)絡(luò)是最好的，有時(shí)也需要補(bǔ)充。找工作引擎非常棒，因?yàn)樗麄冎械暮芏嗳爽F(xiàn)在從其他網(wǎng)站收集招聘信息，因此從網(wǎng)上發(fā)出了大量的帖子。在國(guó)際上，求職搜索引擎尤其有用，因?yàn)楹芏嗾衅溉藛T在尋找有獨(dú)特技能的特定雇員時(shí)都是第一個(gè)來(lái)到這里。
現(xiàn)在有好幾個(gè)在線(xiàn)求職搜索引擎，它們各自都有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。不能只依賴(lài)搜索引擎來(lái)完成所有的工作，因?yàn)橹苯影l(fā)郵件給招聘經(jīng)理和打電話(huà)跟蹤簡(jiǎn)歷是最好的方法。
如果使用得當(dāng)，搜索引擎對(duì)任何求職都有很大的推動(dòng)作用。
2.推特
乍一看，Twitter是一個(gè)非常淺薄的垃圾郵件和廢話(huà)。
事實(shí)證明，它是一顆粗糙的鉆石！使用搜索功能來(lái)尋找你的職業(yè)，你可能會(huì)在Twitter上看到希望雇用你的公司，這值得一試。
3.建立一個(gè)LinkedIn帳戶(hù)
這是必須的。創(chuàng)建一個(gè)LinkedIn賬戶(hù)，并自定義一份文字簡(jiǎn)練的職業(yè)規(guī)劃。招聘者越來(lái)越頻繁地使用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)為專(zhuān)業(yè)人士尋找新人。通過(guò)LinkedIn，你可以上傳你的簡(jiǎn)歷，你的朋友和同事可以支持你的技能，他們還可以給你寫(xiě)推薦信。
當(dāng)你搜索相關(guān)的關(guān)鍵詞時(shí)，你的雇主會(huì)發(fā)現(xiàn)你的檔案，也就是說(shuō)，只要有一個(gè)LinkedIn賬戶(hù)，你就能被動(dòng)地獲得工作機(jī)會(huì)，而且效率無(wú)與倫比。
C.自我提升方法
您是否認(rèn)為找工作失敗是因?yàn)槟狈m合市場(chǎng)的技能？因特網(wǎng)以網(wǎng)站形式提供各種課程和有價(jià)值的技能。
D.有用的鏈接

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