崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃、家文化計劃；

2、負責(zé)商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試， 并協(xié)助經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作；

3、辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期考核進行跟蹤；

4、負責(zé)商場員工轉(zhuǎn)正、異動離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

5、負責(zé)商場人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

6、配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)、家文化需求調(diào)研、課程開發(fā)與培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、課程評估，培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

任職要求：

1、2021年畢業(yè)，重點大學(xué)211,985院?；?85平臺（三者符合之一即可）全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的雙非21屆畢業(yè)生也可以，專業(yè)不限；

2、在校品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?，綜合素質(zhì)突出及良好的社會實踐記錄；

3、盡職盡責(zé)、主動溝通、有效執(zhí)行、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、客戶導(dǎo)向；

4、勤奮、踏實，有清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展目標；

5、工作地點在安徽省合肥市