職位描述
職責(zé)描述：
崗位工作職責(zé)描述
1、協(xié)助部門總經(jīng)理完成各種管理文件、總結(jié)報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、流程文檔、應(yīng)用表單等的編輯成文；
2、協(xié)助部門總經(jīng)理完成各項(xiàng)人力資源管理方案的輔助工作（含測(cè)算表格、報(bào)告PPT、業(yè)務(wù)流程圖、制作思維導(dǎo)圖等）；
3、協(xié)助本部門建立人力資源管理的專業(yè)知識(shí)庫；
4、利用各種渠道資源查詢相關(guān)的外部政策法規(guī)制度規(guī)定，為公司勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)提供政策依據(jù)；
5、協(xié)助部門總經(jīng)理的時(shí)間任務(wù)管理；
6、在有授權(quán)的情況下，代部門總經(jīng)理處理相關(guān)業(yè)務(wù)郵件；
7、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理等經(jīng)濟(jì)管理類，或中文、法律、哲學(xué)等社科類專業(yè)；或理工科專業(yè)、從事過行政管理文秘工作的；
2、工作經(jīng)驗(yàn)三年以內(nèi)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮（看綜合素質(zhì)）；
3、較好文字寫作能力，但不要求演講口才；
4、具有良好合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)融合能力，為人謙虛、善于傾聽；
5、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，在掌握工具方法技能技巧上懇下功夫。
