表2：應聘報名資料清單

2.資格審查

招聘單位根據(jù)應聘人員報名填報信息及上傳資料，對應聘人員專業(yè)、學歷、年齡等情況進行資格審查，未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。

3.考核評價

考核評價采用“筆試+面試+體能測評”的方式。通過資格審查的應聘人員按照招聘單位通知時間和要求到指定地點參加考核評價。未入圍筆試、面試或體能測評的應聘人員不再另行通知。

4.確定擬聘人選及公示

根據(jù)考核評價綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+體能測試成績×20%）和招聘計劃及專業(yè)、畢業(yè)時間等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選并面向社會公示。

5.入職試用

經(jīng)公示無異議、體檢合格的擬聘人員，通知辦理入職試用手續(xù)，訂立固定期限勞動合同并約定試用期，實行勞動合同制管理。未錄用人員不再另行通知。

1.用工性質(zhì)。聘用人員實行勞動合同制管理，由公司與勞動者簽訂勞動合同。

2.工作地點。轄區(qū)范圍內(nèi)各區(qū)縣供電公司供電所，具體工作地點由用人單位安排。

3.工作內(nèi)容。負責區(qū)縣供電分公司所轄供電所配網(wǎng)設備日常運行維護、故障搶修及客戶的抄表收費、營業(yè)服務等工作。

4.培訓培養(yǎng)。公司對招聘錄用人員進行適當?shù)募寄芘嘤枺⒔M織考試取證、能級評定，實行持證上崗。經(jīng)培訓后員工應具備登桿作業(yè)、電能表裝接、計算機操作等基本技能。

5.工資薪酬。執(zhí)行“基本工資+績效薪酬”機制，根據(jù)考勤、考核結果兌現(xiàn)薪酬，差旅費、加班費及其他補貼按相關規(guī)定據(jù)實發(fā)放。

6.福利待遇。公司依法為員工辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金，實行法定休息休假制度。

7.后勤保障。公司為員工提供統(tǒng)一的工作服裝、個人工器具、必要的安全及勞保用品。固定工作場所一般設有食堂。

1.應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責，并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。為保證及時收到考試相關信息、通知，請保持通訊暢通。

2.有以下情形之一的，取消應聘畢業(yè)生的錄用資格：

1.應聘過程中提供虛假信息的，包含但不限于以下情形：填寫的信息不齊全、不準確、不真實的；提交資料不全，或偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；蓄意修改畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱；在應聘評價考核過程中作弊的；

2.破壞招聘秩序，在網(wǎng)絡或其他媒體上造謠滋事、發(fā)表不實言論的；

3.經(jīng)通知未按時參加筆試、面試、體能測試或體檢的；

4. 2024年7月31日前未取得與本人報名應聘專業(yè)及學歷對應畢業(yè)證書等證歷的；

5.擬聘人員經(jīng)通知后，無故逾期未報到的；

6.入職后發(fā)現(xiàn)并證明不符合公司招聘條件要求的；

7.應予取消資格的其他情形。

3.本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，不舉辦也不委托任何機構、個人舉辦任何形式的考前培訓班，請廣大應聘畢業(yè)生提高警惕，防止受騙。

（一）報名時間

本次招聘報名時間截止2024年6月11日，請及時關注本公告，按要求完成應聘報名。