鄭州西亞斯學院2021年師資引進和招聘計劃
鄭州西亞斯學院前身為鄭州大學西亞斯國際學院，始建于1998年。鄭州大學西亞斯國際學院是由美國西亞斯集團公司投資，與鄭州大學、美國堪薩斯州富特海斯州立大學（Fort Hays State University，英文縮寫FHSU)合作的中外合作辦學機構(gòu)，是河南省首家被國務(wù)院學位委員會批準可以實施境外學士學位教育合作項目的全日制本科院校，也是首批被中國教育部中外合作辦學評估合格的高校。2018年，經(jīng)教育部批準，轉(zhuǎn)設(shè)為獨立設(shè)置的民辦普通本科高校，學校代碼為4141014654。學校位于中華人文始祖軒轅黃帝故里河南省新鄭市，占地面積2400余畝，已建成有100余萬平方米的風格各異的教學館舍。歐式現(xiàn)代園林與中式古典園林相結(jié)合的校園環(huán)境，歐式風格和中式風格相結(jié)合的教學樓群，完備的體育、音樂、美術(shù)教學場館設(shè)施，既體現(xiàn)了西亞斯中西合璧的辦學理念，也彰顯了國際化的環(huán)境意識和德、智、體、美、勞全面發(fā)展的育人思想。在學科與專業(yè)建設(shè)上，學校堅持專業(yè)發(fā)展與特色發(fā)展的辦學路徑。學?，F(xiàn)設(shè)16個學院，74個本科、?？茖I(yè)（含方向），1個中外合作辦學機構(gòu)（堪薩斯國際學院），實施美國堪薩斯州富特海斯州立大學的工商管理學士學位、理學士學位和文學士學位3個學位項目，形成了以管理、人文、社科類學科專業(yè)為主，共計八大學科門類，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。學?，F(xiàn)有在校生34000余人，教師1800余人，其中外籍教師150余人，外教與學生數(shù)量之比居全國前列。學校創(chuàng)新性地實施住宿書院制育人模式作為全面落實立德樹人根本任務(wù)的積極實踐，是以學生全面發(fā)展的成才需求為出發(fā)點的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。通過對學生生活社區(qū)的文化建設(shè)和育人服務(wù)，住宿書院承擔了學生的思想品德教育、行為養(yǎng)成教育、心理健康教育、就業(yè)指導與服務(wù)等日常管理工作，同時全力打造學生的第二課堂活動，實現(xiàn)學生文理滲透、專業(yè)互補、個性拓展，構(gòu)建和諧融洽的師生關(guān)系，精心培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)與能力，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學校憑借自身的綜合實力與優(yōu)勢，先后榮獲國家相關(guān)部委和媒體單位頒發(fā)的“中國外資本科院校十大影響力品牌”、“中國教育總評榜十佳中外合作院校”、“中國外資本科院校最具競爭力品牌”、“中國最具就業(yè)競爭力院?！?、“最具綜合實力中外合作院?！薄ⅰ爸袊鐣绊懥χ型夂献髟盒！?、“十大品牌影響力中外合作院?！薄ⅰ昂幽鲜?yōu)秀民辦學?！?、“行風建設(shè)先進單位”等稱號。為進一步增強學校的核心競爭力，加快發(fā)展建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，學?，F(xiàn)面向社會公開招聘碩士、博士教師。學校招聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員來我校任教。具體要求如下：
國內(nèi)外大學數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用、工程管理等專業(yè)博士研究生，研究方向與所授課程專業(yè)一致或相近，具有一定的學術(shù)水平和學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，并取得相?yīng)學術(shù)科研成果。
2.國內(nèi)外博士研究生：提供70-100平方住房供引進人員在學校工作期間居住，配備基本家具，相關(guān)薪酬待遇面議。
3.專任教師：應(yīng)屆碩士研究生年薪6-8萬元，中級職稱年薪8-10萬元，副高職稱年薪12-14萬，正高級職稱和學科帶頭人薪酬待遇面議。
（二）福利補貼方面
繳納五險一金；發(fā)放績效工資、工齡工資、午餐補助、住房補貼、節(jié)日禮金、生日禮金等；報銷探親路費；若子女在本校及附屬幼兒園和小學上學，最高可報銷50%的中方學費等；（三）提供教師公寓，拎包入住，免費無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，需要住校的老師可申請入住。（四）學校根據(jù)教學安排，提供國內(nèi)外進修、培訓機會。符合“智匯鄭州”人才工程補助條件者，可享受每月1000-1500元生活補貼及2-10萬元的購房補貼，鄭州市青年人才首次購房補貼標準為：博士每人10 萬元，碩士每人5萬元，本科畢業(yè)生每人2萬元。對頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才，分別提供300平方米、200平方米免租住房，在鄭州工作滿10年且貢獻突出的無償贈與；放寬首次購房補貼發(fā)放范圍，夫妻雙方均符合條件的，從原有“標準就高、只享受一次”調(diào)整為按各自應(yīng)享受的標準累計領(lǐng)取購房補貼。破除制度藩籬“增活力”。對入選的高層次人才項目給予100萬元～400萬元獎勵；優(yōu)化完善“智匯鄭州”人才網(wǎng)、微平臺、96567人才服務(wù)專線、人才服務(wù)APP等服務(wù)載體功能作用，實現(xiàn)政策發(fā)布、項目申報、問題咨詢、服務(wù)保障等事項線上推送、實時對接、及時辦結(jié)，著力打造人才政務(wù)服務(wù)最優(yōu)體驗。
通信地址：河南省鄭州市新鄭市人民路168號鄭州西亞斯學院行政樓五樓人力資源處學校網(wǎng)站：www.sias.edu.cnE-mail：siaszhaopin@163.com(投簡歷至此郵箱）1.發(fā)送電子簡歷，請以附件形式發(fā)送，文件統(tǒng)一命名為：XX(專業(yè))-XX(學歷)-XX(學校)-XX(姓名)，如：工商管理-博士-北京大學-張三。2.個人簡歷內(nèi)容應(yīng)詳細介紹教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等情況；簡歷與成果及證書圖片分開上傳。3.所有上交應(yīng)聘材料如無特別要求，將不再退還。5.應(yīng)聘者提供的材料須真實準確，學校將對應(yīng)聘材料嚴格審查，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應(yīng)聘程序。
來源：http://web.sias.edu.cn/hr/channels/8432.html
轉(zhuǎn)載來源 ：河南招聘信息平臺
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