一、公司簡介
華潤三九醫(yī)藥股份有限公司（簡稱“華潤三九”）是世界500強華潤集團旗下業(yè)務(wù)單元，大型國有控股醫(yī)藥上市公司，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)健康服務(wù)。華潤三九核心業(yè)務(wù)定位于OTC和中藥處方藥，正在積極拓展大健康領(lǐng)域。OTC核心產(chǎn)品在感冒、胃腸、皮膚、兒科、止咳和骨科用藥占據(jù)了較高的市場份額，999是中國OTC第一品牌；處方藥產(chǎn)品在中藥配方顆粒、心腦血管、抗腫瘤、抗感染等領(lǐng)域，位居國內(nèi)市場前列。同時華潤三九通過“國家高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定，連續(xù)蟬聯(lián)中國醫(yī)藥品牌三強。多次榮獲中國上市公司“金牛百強”、“價值百強”、“最受投資者尊重的百強上市公司”等稱號。
二、招聘崗位
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01
黨務(wù)崗
工作職責(zé)：
1. 組織開展公司黨的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨建宣傳和黨員教育管理等工作；
2. 組織起草公司黨委總結(jié)、報告、制度、通知及其他相關(guān)文案材料；
3. 組織開展黨建相關(guān)活動及會議。
任職要求：
1. 政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2. 哲學(xué)、政治、歷史、中文、新聞及相關(guān)文科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有政府、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具有較強的文字功底，能熟練使用辦公軟件。
02
紀(jì)檢審查崗
工作職責(zé)：
模塊一：開展執(zhí)紀(jì)審查工作
1. 處置信訪舉報、內(nèi)外部移交、巡視巡察及審計發(fā)現(xiàn)等各類問題線索；
2. 采取談話函詢、初步核實等方式處置問題線索，對需要追究黨政紀(jì)責(zé)任的問題線索進行立案審查，形成工作報告并提出處理建議；
3. 根據(jù)需要協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察部門開展案件查辦工作；
4. 協(xié)助地方紀(jì)委監(jiān)委、公安機關(guān)、司法機關(guān)等工作，爭取工作支持和相關(guān)保障；
5. 監(jiān)督、指導(dǎo)下級單位開展執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)工作。
模塊二：開展材料編制工作
1. 起草執(zhí)紀(jì)審查計劃運營、節(jié)點總結(jié)以及書面報告等文字材料；
2. 協(xié)助建立健全制度體系，參與執(zhí)紀(jì)審查等方面制度流程擬訂、修訂及優(yōu)化相關(guān)工作；
3. 結(jié)合公司內(nèi)部典型案例，對廉潔教育課件相關(guān)內(nèi)容進行更新優(yōu)化。
模塊三：開展其他領(lǐng)域相關(guān)工作
1. 參與開展廉潔文化教育活動，落實黨紀(jì)司規(guī)等相關(guān)要求的宣貫工作；
2. 協(xié)助公司黨委紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動建立健全廉潔風(fēng)險防控機制；
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員），政治素養(yǎng)高，遵紀(jì)守法，政治立場堅定；
2. 具有本科及以上學(xué)歷及學(xué)位；
3. 具有較好的語言表達(dá)、邏輯思維及文書寫作能力，掌握辦公軟件的使用方法；
4. 具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
5. 具有較強的原則性和高度的責(zé)任心，能接受經(jīng)常性出差；
6. 具有3年以上公安機關(guān)、司法機關(guān)、紀(jì)委監(jiān)委等政府單位相關(guān)工作經(jīng)驗；
7. 熟悉企業(yè)紀(jì)檢相關(guān)工作流程，有大型國企紀(jì)檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
03
干部管理崗
工作職責(zé)：
1. 配合公司落實黨管干部原則，加強對干部選拔任用程序的執(zhí)行，協(xié)助完成干部、綜合考核評價、干部人才盤點、后備人才梯隊建設(shè)等工作程序和項目；
2. 按照國資委和上級有關(guān)要求，協(xié)助開展任期制與契約化管理、管理人員競爭上崗、退出等工作，提升國企改革相關(guān)重點指標(biāo)比例；
3. 按照有關(guān)要求，完善干部管理相關(guān)制度，并結(jié)合工作內(nèi)容制定一定的操作規(guī)范或業(yè)務(wù)流程指引；
4. 負(fù)責(zé)干部管理各類檔案材料資料的收集歸檔工作；
5. 負(fù)責(zé)維護黨委管理的干部名冊、直管干部名單、直管干部內(nèi)部兼職、董監(jiān)事名單等報表的維護；按照上級有關(guān)要求，定期報備干部調(diào)整數(shù)據(jù)、國企改革數(shù)據(jù)等工作；
6. 做好跨部門協(xié)同工作，保持與干部監(jiān)督模塊以及“大監(jiān)督”體系部門的協(xié)同，協(xié)助黨委組織部提升干部管理工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）
2. 具有本科及以上學(xué)歷及學(xué)位；
3. 管理類、中文類、思政類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4. 具有過硬的組織紀(jì)律意識，講原則，綜合素質(zhì)表現(xiàn)良好；
5. 具備較好的政策理解能力，擅于溝通表達(dá)，文字功底扎實。
04
保密管理崗
工作職責(zé)：
1. 健全、完善保密管理規(guī)章制度，并根據(jù)最新保密管理要求組織開展對保密管理制度的監(jiān)督落實；
2. 根據(jù)上級保密工作部署，制訂保密年度規(guī)劃并組織實施日常保密管理工作；
3. 開展保密宣傳及培訓(xùn)，組織保密年度考核；
4. 負(fù)責(zé)涉密文件的收發(fā)、傳閱、登記、保管、歸檔等工作；
5. 撰寫年度總結(jié)報告、公司級文稿材料等。
任職要求：
1. 政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2. 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 本科及以上學(xué)歷，保密相關(guān)專業(yè)。
05
檔案管理崗
工作職責(zé)：
1. 落實華潤集團檔案管理重點工作。組織落實華潤集團檔案管理年度重點工作部署及執(zhí)行，貫徹華潤集團檔案管理標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，含管理體系、軟硬件配備等各方面，完善華潤三九上市公司檔案管理體系建設(shè)；
2. 上市公司檔案管理制度建設(shè)。根據(jù)華潤集團檔案管理系列制度要求，負(fù)責(zé)梳理修訂公司檔案管理的各項制度；
3. 檔案管理信息化建設(shè)（含26家下屬業(yè)務(wù)單元）；
4. 公司檔案室管理（綜合檔案室2個和專項檔案室8個）；
5. 公司檔案歸檔管理。負(fù)責(zé)組織開展公司總部年度檔案歸檔工作；
6. 檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)。參與下屬業(yè)務(wù)單元檔案管理工作指導(dǎo)，推動下屬業(yè)務(wù)單元檔案管理制度建設(shè)；組建專兼職檔案管理隊伍，落實公司總部及業(yè)務(wù)單元年度重點檔案管理工作；組織開展公司總部及業(yè)務(wù)單元檔案隊伍專業(yè)培訓(xùn)，促進提升檔案管理隊伍工作水平；
7. 檔案利用與保密管理；
8. 臨時性工作任務(wù)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2. 大學(xué)本科及以上檔案管理及相關(guān)專業(yè)；
3. 2年以上大型企業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗或3年以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
4. 具有較強的文字功底，較強的組織、溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力。
06
法務(wù)崗
工作職責(zé)：
1. 開展對公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重大決策及重要法律文書進行合法合規(guī)審查；為各類商務(wù)合作提出相應(yīng)的法律合規(guī)意見；
2．負(fù)責(zé)部分下屬業(yè)務(wù)單元的法律事務(wù)工作對接，推進法律職能的落地與跟進，并開展定期評價；及時收集和挖掘業(yè)務(wù)單元的法律需求并跟進處理；
3．負(fù)責(zé)公司部分訴訟與糾紛的跟進，出具應(yīng)對方案并跟進處理；開展外聘律師的日常管理和評價，完善訴訟與糾紛檔案管理，建立訴訟與糾紛管理體系；
4．開展業(yè)務(wù)模塊中法律風(fēng)險及法律合規(guī)點的梳理評價、出具法律風(fēng)險和合規(guī)建議，促進法律風(fēng)險管理措施的落地；
5．提供其他法務(wù)支持相關(guān)工作，為公司業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢服務(wù)，提供法律意見；開展法治文化建設(shè)和法律培訓(xùn)。
任職要求：
1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，法律專業(yè)功底扎實；
2. 具備律師或公司法務(wù)二年以上工作經(jīng)驗，能獨立承辦案件；
3. 邏輯縝密，誠信正直，具備較強的自我驅(qū)動能力、法律分析能力和解決問題的能力;
4. 熟悉合同法、知識產(chǎn)權(quán)、勞動相關(guān)法律法規(guī)。
07
審計信息化崗
工作職責(zé)：
1. 組織開展本部門審計信息化建設(shè)工作，提升本公司審計信息化水平；
2. 運用信息化手段開展數(shù)據(jù)分析，搭建并持續(xù)完善財務(wù)、采購等各類審計數(shù)據(jù)分析模型，支持審計項目工作的開展，提升審計工作的效率效果；
3. 開展本單位審計數(shù)字化研究、經(jīng)驗總結(jié)和培訓(xùn)，搭建復(fù)合型IT審計人才體系；
4. 參與上級單位（審計署、國資委、華潤集團等）對我公司審計信息化的對接工作；填報上級要求的各類數(shù)據(jù)；
5. 參與審計項目，執(zhí)行審計程序?qū)Ρ粚弳挝桓鹘?jīng)營管理循環(huán)進行檢查、編制審計工作底稿、整理審計發(fā)現(xiàn)、提出審計意見、協(xié)助編制審計報告、整理并保管審計相關(guān)資料等；
6. 參與部門審計監(jiān)督體系搭建，協(xié)助修訂制度、完善審計工作流程等。
任職要求：
1. 審計、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 3年審計數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，能夠使用SQL或Python等主流數(shù)據(jù)分析工具根據(jù)具體需求開發(fā)審計數(shù)據(jù)分析模型；
3. 具備CISA、CIA、CICPA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
08
研發(fā)項目財務(wù)管理崗
工作職責(zé)：
1. 研發(fā)資源配置管理與分析：負(fù)責(zé)所對接的研發(fā)組織的研發(fā)年度預(yù)算、滾動預(yù)測，為資源配置優(yōu)化調(diào)整提供決策支持。編寫所對接研發(fā)組織的定期財務(wù)分析報告，進行預(yù)實對比、執(zhí)行風(fēng)險分析、成本管控等分析，提供管理優(yōu)化建議;
2. 研發(fā)項目執(zhí)行與風(fēng)險管理：參與研發(fā)供應(yīng)商招投標(biāo)評審、合同審核，開展項目資源投入產(chǎn)出分析，為項目資源配置提供優(yōu)化建議;
3. 研發(fā)項目投資回報測算：根據(jù)制度流程，開展擬立項研發(fā)項目的投資回報測算，分析經(jīng)濟可行性，有效支撐立項決策，并不斷完善和優(yōu)化制度流程。
任職要求：
1. 財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，具有預(yù)算管理或財務(wù)分析經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有較強的邏輯思維能力、溝通能力，對醫(yī)藥行業(yè)和研發(fā)感興趣。
09
投資經(jīng)理崗（財務(wù)分析及項目管理方向）
工作職責(zé)：
1. 參與目標(biāo)企業(yè)開展溝通談判，以達(dá)成合作意向、簽署保密協(xié)議及合作意向書；
2. 組織開展目標(biāo)企業(yè)進行詳細(xì)的盡職調(diào)查，并組織盡職調(diào)查結(jié)果的匯報；
3. 落實完成審計、評估及商業(yè)計劃的編制和報批工作；
4. 根據(jù)并購項目各方協(xié)商情況，執(zhí)行并購方案；
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及產(chǎn)業(yè)鏈對新進企業(yè)的整合要求，組織并購整合工作。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有3-5年跨國藥企投資分析或四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷；
3. 具備一定的投資管理、財務(wù)分析、項目管理知識，具備獨立分析能力、較強的項目組織和協(xié)調(diào)能力。
10
投資經(jīng)理崗（處方藥BD方向）
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司投資并購戰(zhàn)略規(guī)劃，通過一定的篩選機制，尋求、發(fā)現(xiàn)并購和創(chuàng)新藥投資機會；
2. 同投行、PE、VC、行業(yè)專家、目標(biāo)企業(yè)高管等建立聯(lián)系，收集信息，同目標(biāo)企業(yè)進行接觸，介紹公司情況，建立信任和合作關(guān)系；
3. 推進投資并購項目，充分了解目標(biāo)企業(yè)的合作意愿、需求與合作項目的關(guān)鍵要素等，推動達(dá)成合作意向，簽署保密協(xié)議及合作意向書；
4. 組織與目標(biāo)企業(yè)開展溝通談判，參與對目標(biāo)企業(yè)進行詳細(xì)的盡職調(diào)查。
任職要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備處方藥市場或銷售經(jīng)驗或創(chuàng)新藥成功投資案例；
3. 具備獨立研究和資源拓展能力，具備很強的商業(yè)談判和溝通能力；
4. 具備產(chǎn)業(yè)整合的全局意識與組織協(xié)調(diào)能力。
11
投資經(jīng)理崗（研究分析方向）
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，追蹤目標(biāo)企業(yè)的變化，篩選符合公司戰(zhàn)略需求的潛在并購目標(biāo)，出具評估分析報告；
2. 對目標(biāo)企業(yè)進行快速、系統(tǒng)性的分析和研究，評估收購價值，提出并購意見；
3. 根據(jù)并購項目工作要求，參與并購項目的開發(fā)和盡職調(diào)查工作；
4. 搭建并購目標(biāo)篩選分析流程和信息系統(tǒng)，對并購標(biāo)的數(shù)據(jù)庫進行構(gòu)建及整理，以實現(xiàn)行業(yè)數(shù)據(jù)的積累。
任職要求：
1. 博士學(xué)歷，生物、制藥相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具有兩年年以上醫(yī)藥企業(yè)或券商研究所等研究工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥、衛(wèi)生行業(yè)政策，善于思考，愿意深入行業(yè)研究，對公司相關(guān)領(lǐng)域及商業(yè)模式有見解；
3. 具有較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和人際交往溝通能力，有良好地調(diào)研及判斷能力。
三、流程安排
1
網(wǎng)上報名。報名時間：即日起至2023年9月30日。
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2
資格審查。按照工作職責(zé)與任職要求對應(yīng)聘人員進行篩選，并擇優(yōu)面試。
3
邀請面試。包括人力資源部門面試及相關(guān)職能部門面試等環(huán)節(jié)，具體時間、地點等相關(guān)信息請留意電話或郵件通知。
4
組織考察/背景調(diào)查。由上級單位或第三方機構(gòu)進行背景考察。
5
確認(rèn)擬錄用。根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)確定擬錄用人選。
6
入職準(zhǔn)備。體檢、辦理入職等。
注：以上資格審查、面試及體檢等環(huán)節(jié)未通過的人員，不再另行通知。
四、注意事項
1
本公司不收取招聘流程費用，不指定輔導(dǎo)材料，也不組織或委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)和培訓(xùn)課程。任何與華潤三九招聘相關(guān)的咨詢課程、咨詢網(wǎng)站或出版物均不隸屬于本公司。請各位應(yīng)聘者提高警惕，避免上當(dāng)受騙。
2
應(yīng)聘者需對個人信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假申請材料騙取面試資格的，一經(jīng)查實，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。
3
請確保手機號碼、電子郵件等聯(lián)系方式填報準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。
4
根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，本公司有權(quán)調(diào)整或取消個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
轉(zhuǎn)載來源 國企招聘
