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正式編制!2023中國(guó)鐵路局公開(kāi)招聘507名工作人員公告!大專學(xué)歷即可,7月17日前報(bào)名

正式編制!2023中國(guó)鐵路局公開(kāi)招聘507名工作人員公告!大專學(xué)歷即可,7月17日前報(bào)名

 

中國(guó)鐵路烏魯木齊局集團(tuán)有限公司
2023年招聘普通高校畢業(yè)生公告(三)

中國(guó)鐵路烏魯木齊局集團(tuán)有限公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,擬招聘普通高等院校高職(大專)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘507人,招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)附件招聘崗位信息表。

 

二、應(yīng)聘條件

1.2023年、2022年畢業(yè),列入國(guó)家招生計(jì)劃的普通高等院校研究生、全日制本科生及高職(大專)生。(含2022年、2023年經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證的歸國(guó)留學(xué)生)。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,身體條件符合招聘崗位要求。

3.熱愛(ài)鐵路事業(yè),認(rèn)同鐵路企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.符合具體崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。

5.素質(zhì)能力適應(yīng)招聘崗位工作要求,服從企業(yè)對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排和調(diào)整,能夠適應(yīng)鐵路沿線工作環(huán)境和輪班制工作。

 

三、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者建議使用臺(tái)式電腦操作,報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日—7月17日。操作前請(qǐng)先登錄“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”(http://rczp.china-railway.com.cn)查看“咨詢問(wèn)答”,完成實(shí)名注冊(cè)后須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,申請(qǐng)崗位時(shí)選擇“中國(guó)鐵路烏魯木齊局集團(tuán)有限公司2023年招聘普通高校畢業(yè)生公告(三)”所對(duì)應(yīng)的崗位,按照崗位要求與專業(yè)要求相一致的原則選擇崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,每人只能投遞一次簡(jiǎn)歷且限報(bào)1個(gè)崗位,投遞前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)檢查,簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞不能撤回和更換。應(yīng)聘者本人如實(shí)填寫所有報(bào)名信息,生成打印《畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》。簡(jiǎn)歷中必須上傳畢業(yè)證原件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(已取得畢業(yè)證書(shū)者)或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(未取得畢業(yè)證書(shū)者)。

 

四、資格審查

根據(jù)招聘崗位要求,2023年7月24日前完成應(yīng)聘材料網(wǎng)上審核,對(duì)入圍下一環(huán)節(jié)人員在中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)站發(fā)送站內(nèi)消息通知,同時(shí)通過(guò)在中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人郵箱發(fā)送郵件通知。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。

 

五、考試考核

招聘崗位采取“筆試+面試”考核方式,筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5擇優(yōu)篩選,本次筆試委托第三方采取閉卷考試,應(yīng)聘人員收到入圍筆試消息通知后,根據(jù)第三方通知進(jìn)行準(zhǔn)備,繳費(fèi)后參加考試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:2確定面試考核入圍人選(末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試考核)。筆試結(jié)束3日后對(duì)入圍面試人員發(fā)送面試通知。面試結(jié)束后,考核總成績(jī)由筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%組成。擬簽約錄用人選根據(jù)考核總成績(jī)排名,按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1確定,比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的增加考核環(huán)節(jié),出現(xiàn)空缺時(shí)在符合同崗位要求人員間調(diào)劑。

其他招聘崗位采取面試考核方式,面試成績(jī)采用百分制。按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:2擇優(yōu)篩選面試入圍人員,面試結(jié)束后,擬簽約錄用人選根據(jù)面試成績(jī)排名,按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1確定,比例內(nèi)末位成績(jī)出現(xiàn)并列的增加考核環(huán)節(jié),出現(xiàn)空缺時(shí)在符合同崗位要求且愿意調(diào)劑的人員間調(diào)劑。

 

 

中國(guó)鐵路烏魯木齊局集團(tuán)有限公司人事部

 

2023年7月10日

 

轉(zhuǎn)載來(lái)源 國(guó)企招聘考試網(wǎng)

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