根據(jù)《中國(guó)人口普查年鑒-2020》披露的第七次人口普查數(shù)據(jù),我國(guó)就業(yè)總?cè)丝谥校?0歲及以上老年占比已達(dá)到8.8%,人口超過(guò)6600萬(wàn)人。但因達(dá)到法定退休年齡,在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者已經(jīng)開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后,他們無(wú)法再受到勞動(dòng)法的保護(hù),在再就業(yè)難以外,還面臨極高的法律風(fēng)險(xiǎn)。
記者|陳銀霞
編輯|王海燕
熬夜的快遞分揀
孫澤輝去世前工作的地方,是浙江寧波海曙區(qū)橫街鎮(zhèn)的中通快遞分撥中心。作為海曙區(qū)第二大鎮(zhèn),橫街鎮(zhèn)緊鄰寧波繞城高速,經(jīng)濟(jì)活躍,到處都是計(jì)量?jī)x表、文教文具、汽車(chē)配件、衛(wèi)浴制品和服裝服飾的廠(chǎng)家。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),快遞業(yè)也發(fā)達(dá),在橫街鎮(zhèn),光中通快遞,就有不同層級(jí)的站點(diǎn),除了村級(jí)營(yíng)業(yè)部還有鎮(zhèn)級(jí)分部。
王天林(化名)在橫街鎮(zhèn)旁邊的古林鎮(zhèn)做勞務(wù)中介,主要服務(wù)對(duì)象就包括本地中通分撥中心。根據(jù)他的了解,孫澤輝所在的分撥中心,屬于鎮(zhèn)一級(jí)站點(diǎn),分揀部門(mén)員工在五六十人左右,算中等規(guī)模,當(dāng)?shù)剡€有三四百人規(guī)模的更大的分揀中心。而無(wú)論什么樣的分揀中心,員工的年齡,絕大部分都在四五十歲左右,超過(guò)60歲的很少,可能只有個(gè)位數(shù)。
海曙區(qū)另一個(gè)分撥中心的勞務(wù)中介則告訴本刊,當(dāng)?shù)胤謷すべY計(jì)算則分兩種,一種計(jì)時(shí),一小時(shí)17-22塊錢(qián)左右;一種是計(jì)件,分大小件,一件在一到兩毛之間。無(wú)論計(jì)時(shí)還是計(jì)件,分揀工的月工資都在6000元左右,每天的工作時(shí)間則在11小時(shí)-13小時(shí)之間,要么是早八晚八的黑白班輪替,要么是8:00-13:30和20:00到次日 13:30的兩段式輪班,熬夜也就成了家常便飯。
今年24歲的高飛在高三畢業(yè)的暑假,曾去一家物流中心做過(guò)半個(gè)月分揀工和半個(gè)月裝卸工。他記得,那時(shí)做的就是早八晚八班,其中夜班一般是會(huì)早上五六點(diǎn)結(jié)束,貨量大時(shí),則會(huì)持續(xù)到8點(diǎn)交班時(shí)。
分揀工是在流水線(xiàn)上工作,快遞車(chē)?yán)瓉?lái)貨,裝卸工先卸貨,然后掃描工掃描,并用馬克筆簡(jiǎn)單標(biāo)注目的地省份,然后將快遞放到流水線(xiàn)上,由分揀工再分揀到不同位置。高飛說(shuō),他當(dāng)時(shí)工作的園區(qū),有時(shí)候一個(gè)人需要同時(shí)做掃描、分揀甚至裝卸, “做分揀時(shí),貨量多,眼睛都會(huì)看花。小件還好,碰到冰箱、摩托車(chē)這樣的大件,也很難搬。” 他感覺(jué)比進(jìn)廠(chǎng)還辛苦。
高飛當(dāng)時(shí)工作的地方,夜班比白班工資高約30元。為了多掙錢(qián),高飛跟很多人一樣,主動(dòng)選擇上夜班。但夜班也傷身體,高飛當(dāng)時(shí)有個(gè)同學(xué),跟他一起干了一晚夜班,病了一周。高飛說(shuō),上夜班時(shí),凌晨三四點(diǎn)一般是最困,身體最熬不住的時(shí)候,往往過(guò)了這個(gè)點(diǎn),困意能好點(diǎn)。事實(shí)上,孫澤輝倒下的時(shí)間正是凌晨3點(diǎn)50分,他沒(méi)能熬過(guò)那一天最困的時(shí)候。
而對(duì)高飛來(lái)說(shuō),如今回憶起當(dāng)時(shí)熬夜的打工生活,最大的感覺(jué)是,“累,下班后能直接睡倒。”他是夏天去工作的,除了累,還感覺(jué)熱,因?yàn)橄奶斓膫}(cāng)庫(kù)像一個(gè)蒸籠,巨大的工業(yè)電扇嗡嗡轉(zhuǎn)動(dòng),也毫無(wú)作用,連身上的汗都吹不干,下班后回到宿舍,衣服天天一層鹽分。干了一個(gè)月,他實(shí)在受不了,辭職了。
正因?yàn)楣べY不高,需要熬夜,臟,負(fù)責(zé)古林鎮(zhèn)中通快遞招聘的王天林告訴本刊,分揀工起碼8成的人堅(jiān)持不到半年,因?yàn)榇蠖鄷?huì)在嚴(yán)寒酷暑的季節(jié)辭職。也因此,當(dāng)?shù)馗鱾€(gè)站點(diǎn)的分揀工,一般都是臨時(shí)工,而那些許諾可以做正式工的,一般也要工作滿(mǎn)了半年,才有五險(xiǎn)一金。天眼查顯示,2016-2020年涉事公司參保人數(shù)均為0,2016、2018年,還曾因工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)等原因,進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
也正是因?yàn)閾?dān)心熬夜帶來(lái)的健康風(fēng)險(xiǎn),更大的江北中通分撥中心的勞務(wù)中介告訴本刊,現(xiàn)在一般的大倉(cāng)庫(kù),對(duì)分揀工年齡要求都在50歲以下,只有一些小倉(cāng)庫(kù)實(shí)在招不到人時(shí),可能會(huì)放寬限制到50歲,甚至55歲以上。
退不了休的農(nóng)村低齡老年人
王天林和高飛都推測(cè),孫澤輝過(guò)了60歲還在分撥中心工作,有兩種可能,一種是作為老員工,因工作出色留下的;一種是通過(guò)勞務(wù)中介,應(yīng)聘過(guò)來(lái)做臨時(shí)工。而在孫澤輝的老家,山東省棗莊市滕州市的一個(gè)小村莊里,直到他去世,村里人才知道他在寧波做快遞。
在村里,像孫澤輝這個(gè)年紀(jì)的,有手藝的基本就是做木匠,沒(méi)手藝就做建筑工人,年輕一代,則主要去了電子廠(chǎng)。等到年紀(jì)再大點(diǎn),過(guò)了70歲,則會(huì)選擇看門(mén)這種更輕便的活兒。相比之下,快遞聽(tīng)起來(lái)是個(gè)有些“新”的行業(yè),沒(méi)有人帶,村里做的人不多。
一個(gè)40多歲的村民告訴本刊,孫澤輝已經(jīng)在外打工多年了。他爸爸以前是在村里做燒餅的,后來(lái)子承父業(yè),孫澤輝也接著做了段時(shí)間燒餅。國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示,孫澤輝的面食點(diǎn)早在1984年就開(kāi)了,雖然根據(jù)登記信息,這家面食店2017年才注銷(xiāo),但村民說(shuō),實(shí)際上店鋪可能已經(jīng)關(guān)了一二十年了。一位村民告訴本刊,孫澤輝吃苦耐勞,但為人老實(shí),做生意做得不算好。后來(lái)關(guān)閉了店鋪,孫澤輝也就和村里大多數(shù)人一樣,開(kāi)始外出打工。
同樣根據(jù)村里人的說(shuō)法,孫澤輝家的條件,如今在村里算中等,是村里100多戶(hù)在滕州市買(mǎi)房的家庭之一。“條件好才能去城里買(mǎi)房。”有村民說(shuō)。不過(guò)按照他們的經(jīng)驗(yàn),這些在城里買(mǎi)房的,絕大部份都是通過(guò)貸款。滕州市是縣級(jí)市,房?jī)r(jià)在7000-10000元左右一平米,有了解孫家情況的村民說(shuō),孫澤輝在城里買(mǎi)的房子地段不錯(cuò),現(xiàn)在大概9000多一平。
不清楚孫澤輝家具體的房貸壓力多大,但孫澤輝個(gè)人肯定是有生活壓力的。多位村民告訴本刊,孫澤輝的妻子患有精神疾病,10多年前就失蹤了,他如今還有80歲左右的母親和一個(gè)無(wú)兒無(wú)女的70多歲伯伯要贍養(yǎng),雖然還有一個(gè)兄弟和姐妹幫忙。此外,孫澤輝還有一兒一女,大女兒已經(jīng)嫁到外村,小兒子30多歲,也在外地做化妝師,至今未婚。
不光孫澤輝,有村民告訴本刊,村里人過(guò)了60歲基本沒(méi)有歇下來(lái)的,繼續(xù)外出打工是家常便飯,因?yàn)楫?dāng)?shù)剞r(nóng)村人的養(yǎng)老金只有100多元一個(gè)月,“根本不夠生活。”去年9月,棗莊市人社局曾發(fā)布通知,將全市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月150元提高到160元,依然偏低。
研究顯示,養(yǎng)老保障在城鄉(xiāng)之間已經(jīng)形成實(shí)際上的二元結(jié)構(gòu)。中國(guó)老年社會(huì)綜合調(diào)查2014年數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城市老年人口中有87.6%享有養(yǎng)老保障,月均養(yǎng)老金水平約1770元,而農(nóng)村地區(qū),雖然也有79.5%的人口享有養(yǎng)老保障,但月均養(yǎng)老金只有218元,對(duì)維持生活杯水車(chē)薪。事實(shí)上,2015年全國(guó)1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,73.4%的就業(yè)老年人都來(lái)自農(nóng)村。
《冬天里》劇照
超齡工的就業(yè)之困
不知道孫澤輝是否已經(jīng)開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn),但年過(guò)60,的確讓這場(chǎng)工亡糾紛變得更復(fù)雜。
根據(jù)孫澤輝家屬提供給沸點(diǎn)新聞的居民醫(yī)學(xué)死亡證明書(shū),孫澤輝出生于1962年7月15日,半年前剛剛年滿(mǎn)60周歲。孫澤輝家屬曾對(duì)媒體表示,希望按照工亡賠償,但中通方否認(rèn)因工死亡,給出的賠償方案是,賠付意外保險(xiǎn)金額,額外給幾萬(wàn)塊喪葬費(fèi)和人道主義費(fèi)用。
事實(shí)上,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,如果勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)合同終止,這意味著工傷賠償流程的第一步,“確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系”都無(wú)法完成。
至于年過(guò)60,但仍然沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的老年人,相關(guān)研究存在分歧:一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為,退休意味著原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系終止,用工關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系;另一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為,低齡老年人與用人單位之間只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,不論是否簽訂勞動(dòng)合同,均適用《勞動(dòng)法》,應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系在這里成為關(guān)鍵。因?yàn)闊o(wú)法認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)《民法》,雇工與雇主的關(guān)系就屬于勞務(wù)關(guān)系,這種情況下的傷亡,只能申請(qǐng)人身?yè)p害賠償,而非工傷賠償。而在司法實(shí)踐中,不同地域不同時(shí)間,判例也多有不同。
人身?yè)p害賠償和工傷賠償不光金額差距較大,對(duì)勞動(dòng)者影響很大,對(duì)企業(yè)同樣影響很大。周先培(化名)在安徽合肥做勞務(wù)中介,專(zhuān)門(mén)針對(duì)的就是大齡工(超齡工)市場(chǎng)。他告訴本刊,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,如果能認(rèn)定工傷賠償,賠償金額的很大部分將由社?;鹬Ц叮绻前凑杖松韨r償,不僅公司承擔(dān)的金額比例更大,勞動(dòng)者也要承擔(dān)一部分。
周先培說(shuō),為了降低風(fēng)險(xiǎn),一些雇傭大齡工人的企業(yè),會(huì)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn),但前者的價(jià)格是后者的3-5倍,對(duì)企業(yè)來(lái)著,意味著更高的用工成本。因此,在他接觸的很多企業(yè)里,用人潛規(guī)則就包括不用大齡工,原因除了很多大齡工文化程度偏低,不便管理,工作效率低以外,最大的考慮正是,大齡工出現(xiàn)工傷的概率更高,賠付風(fēng)險(xiǎn)也更大。
周先培曾在當(dāng)?shù)匚幕止ぷ鳎潞W鰟趧?wù)公司已經(jīng)有七八年時(shí)間,因?yàn)槭值紫乱慌蚬ふ吣挲g越來(lái)越大,就業(yè)越來(lái)越難,他才關(guān)注到大齡甚至超齡工就業(yè)難的問(wèn)題,“他又沒(méi)有社保,人總得要吃飯。”周先培說(shuō)。
周先培今年還與山東威海10多家海鮮食品廠(chǎng)談判,把最初公司定下的雇傭標(biāo)準(zhǔn),由55歲以下,談到了60歲以下,“包括61歲62歲的63歲的,我們也安排了不少人,甚至65歲的我們都安排了。”他說(shuō),自己與這10多家工廠(chǎng)已經(jīng)合作了3年多時(shí)間,這是對(duì)方第一次把年齡放寬到60歲及其以上。
周先培說(shuō),這樣的機(jī)會(huì)很難得,因?yàn)槭称窂S(chǎng)的工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,主要都是清洗、包裝、稱(chēng)重、穿串小海鮮,工作時(shí)間也是早八晚八,沒(méi)有晚班,危險(xiǎn)性小。另外,海鮮食品廠(chǎng)月工資在5000~5500元左右,不算高,而車(chē)間又常年彌漫著一股海腥味,到處都濕噠噠的,環(huán)境較差,很難到吸引年輕人。
除了這次跟威海的合作,周先培注意到,前兩年上海某快遞公司招聘分揀員時(shí),年齡限制也放寬到了65歲,當(dāng)時(shí)周先培總共幫這家公司招聘了四五百人,其中約1/10是60歲以上的超齡工。
除了這樣的少數(shù)大規(guī)模招人,周先生告訴本刊,現(xiàn)在他知道的超齡工,主要是零散流向保潔、門(mén)衛(wèi)等崗位,要么散工市場(chǎng),游蕩在小工地、種植基地等場(chǎng)所,做著沒(méi)有五險(xiǎn)一金的臨時(shí)工工作。
在孫澤輝的事故中,2月21日,中通公司稱(chēng),對(duì)于網(wǎng)點(diǎn)員工的意外離世深感痛心,已就善后事宜和家屬達(dá)成一致。聲明中,中通方?jīng)]有明確說(shuō)明是按照工亡賠償,還是雙方協(xié)商賠償,具體賠付情況也不得而知。“只愿一切安好。”3月1日,孫澤輝的兒子在朋友圈發(fā)文告別父親,“此別成永別,長(zhǎng)眠,常念。”
(文中人物均為化名)
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