招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

(一)網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者填寫附件2：《淮北師范大學(xué)2021年應(yīng)聘人員匯總表》并將應(yīng)聘材料發(fā)至相應(yīng)崗位聯(lián)系人或?qū)W校人才招聘專用郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn;主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘XX崗位，附件為個人簡歷(doc或pdf格式)、前期學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合一類到八類人才需求的人員，邀請其來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知);應(yīng)聘管理崗位人員的資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。

來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(或相關(guān)證明)、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。

(三)考核工作

1.五類到七類人才

由各用人單位和人事處共同組織實(shí)施?？己丝偝煽儼窗俜种朴?jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評價占40%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？己私Y(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。具體內(nèi)容和要求如下：

(1)面試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、個人特長、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

(2)試講

重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等教學(xué)基本功。

(3)學(xué)術(shù)成果評價

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

2.八類及其他人才

考核總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：

(1)筆試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

①教學(xué)科研崗位：重點(diǎn)考查高等教育及報(bào)考崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識。

②輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。

③管理崗位：重點(diǎn)考察報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

(2)面試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

①教學(xué)科研崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員授課(板書或使用PPT)，授課課程應(yīng)選擇應(yīng)聘專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)或?qū)I(yè)課程，內(nèi)容自選，時間不超過15分鐘(含試講、專家提問、成績反饋等)。

②輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過15分鐘(含專家提問、成績反饋等)。

③管理崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識、綜合能力，時間不超過15分鐘(含專家提問、技能展示、工作實(shí)操等)。

(四)體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

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轉(zhuǎn)載來源 ；淮北中公教育