中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)第二工程有限公司
中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)第二工程有限公司是中化學(xué)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子公司，是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)——中國化學(xué)工程集團(tuán)有限公司的三級單位。公司總部位于山東省青島市黃島區(qū)，注冊資本3個億，經(jīng)營范圍包括：公路、獨(dú)立橋梁和隧道的建設(shè)、經(jīng)營；城市軌道及地下工程建設(shè)；市政道路工程、市政公用工程、市政園林工程；基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營以及開展相關(guān)工程施工總承包、工程總承包、項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)；道路工程養(yǎng)護(hù)、維修、保養(yǎng)；建筑防水工程等。
根據(jù)公司發(fā)展和項(xiàng)目生產(chǎn)需要，公司決定面向社會、學(xué)校開展公開招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
項(xiàng)目經(jīng)理、書記、總工程師、安全總監(jiān)、副經(jīng)理及項(xiàng)目“五部二室”人員。具體崗位和專業(yè)要求如下：1.工程技術(shù)：土木工程、建筑工程、市政工程、道路橋梁工程、工程管理、測繪工程等相關(guān)專業(yè)。3.安全管理：安全科學(xué)與工程等專業(yè)。4.物資機(jī)械：物流管理、機(jī)械工程等專業(yè)。5.試驗(yàn)檢測：材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料等專業(yè)。6.財(cái)務(wù)管理：財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)等專業(yè)。7.綜合管理：漢語言文學(xué)、哲學(xué)、行政管理、人力資源管理等專業(yè)。1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心，遵紀(jì)守法，熱愛施工建筑事業(yè)，認(rèn)同公司文化；2.具有較大的發(fā)展?jié)摿Γ己玫穆穆氂涗?，?yōu)秀的工作業(yè)績，具備基本法治素養(yǎng)和管理能力；3.具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好；4.具備良好的心理素質(zhì)以及與工作要求相適應(yīng)的身體條件；5.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，了解行業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢。綜合考慮應(yīng)聘者個人工作履歷、業(yè)務(wù)能力、技能水平及執(zhí)業(yè)資格等情況匹配相應(yīng)工作崗位。具有中央企業(yè)、大型國有企業(yè)基層項(xiàng)目任職經(jīng)歷、具有工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書或具有項(xiàng)目黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。1.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國家普通高等學(xué)校全日制本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2.具有良好的個人修養(yǎng)，在校期間無不良記錄，身體健康，熱愛交通建設(shè)事業(yè)，愿意與企業(yè)共同成長；3.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與吃苦耐勞的品格，服從企業(yè)工作安排，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力；4.服從公司統(tǒng)一工作安排和調(diào)動。同等條件下，雙一流院校、中共黨員、學(xué)生干部或具備專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。1.有競爭力的薪酬：提供富有行業(yè)競爭力的基薪、年度獎金、超額獎金、特別獎勵以及完善的調(diào)薪機(jī)制。2.全面的津貼補(bǔ)貼：證書補(bǔ)貼、施工津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各類津貼與補(bǔ)貼。3.完善的社會保障：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。4.增值的補(bǔ)充保障：補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。5.貼心的健康保護(hù)：各類勞動保護(hù)政策、定期健康體檢。6.溫暖的員工關(guān)懷：設(shè)有專門的員工關(guān)懷機(jī)構(gòu)、員工關(guān)愛慰問活動、員工家屬關(guān)懷、困難職工幫扶、救助等。1.人才理念：崇尚“給人才搭建沒有天花板的舞臺”的人才理念。2.晉升通道：暢通的“管理”和“專業(yè)”雙通道晉升機(jī)制，提供廣闊的成長與發(fā)展平臺。3.分層培養(yǎng)：選拔優(yōu)秀員工進(jìn)入戰(zhàn)略人才庫，開展教練式能力提升計(jì)劃，對入選員工進(jìn)行有針對性的分層次培養(yǎng)。對能力提升快的員工，在職務(wù)、薪酬等方面予以傾斜。4.培養(yǎng)措施：采用導(dǎo)師制、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、崗位輪換、內(nèi)外部集中培訓(xùn)、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)等多種方式對員工進(jìn)行培養(yǎng)。5.評優(yōu)獎勵：設(shè)有各類優(yōu)秀員工評選獎勵機(jī)制，對表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰獎勵。社會人才填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），附學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件，壓縮文件名稱：姓名+原單位及職務(wù)+應(yīng)聘崗位；高校畢業(yè)生附個人簡歷、就業(yè)推薦表、成績單、獲獎證書等，壓縮文件名稱：姓名+學(xué)校專業(yè)。公司根據(jù)面試結(jié)果，提出錄用意見，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。展望未來，公司肩負(fù)“交付精品工程，建設(shè)美好未來”的崇高使命，發(fā)展目標(biāo)遠(yuǎn)大，發(fā)展前景良好，發(fā)展理念先進(jìn)，發(fā)展規(guī)劃科學(xué)，為您提供展示才華的廣闊平臺。
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