近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2022年第二季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》（以下簡稱：報告），覆蓋了國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平。
報告研究顯示，今年一季度經(jīng)濟(jì)開局良好，進(jìn)入二季度后疫情散發(fā)對企業(yè)經(jīng)營影響明顯，招聘需求隨之收縮，但平均招聘薪酬不降反升。二季度，全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。
圖片來源：《中國企業(yè)招聘薪酬報告》
值得注意的是，雖然上海二季度受疫情影響嚴(yán)重，總體招聘規(guī)模明顯縮小，但平均薪酬卻呈現(xiàn)逆勢上升，以14775元/月躍居38個監(jiān)測城市首位。行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。
實際上，除了平均薪酬抬升以外，二季度招聘薪酬中位數(shù)和眾數(shù)也有明顯上升。其中，薪酬中位數(shù)為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數(shù)為6001元/月，環(huán)比上漲1000元。
如何看待二季度的薪酬趨勢？對此報告指出，一方面，從往年規(guī)律來看，每年一季度是招聘求職旺季，市場上崗位類型相對分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度會有環(huán)比上升；另一方面，疫情下仍在招的更多是剛需人才和核心業(yè)務(wù)崗位，薪酬水平往往較高，拉動全國招聘薪酬上漲。
分城市來看，本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長11.6%，增幅領(lǐng)先。報告指出，上海平均薪酬逆勢上升的原因有二：軟件開發(fā)、制藥、電子半導(dǎo)體、IT運維等技術(shù)崗招聘比例上升，這些崗位本身薪資較高，對平均薪酬形成帶動作用；烹飪/料理、商超/酒店服務(wù)等生活保障類崗位雖然招聘規(guī)模收縮，但是二季度招聘薪酬漲幅均在15%左右，疫情下這些崗位仍在招的應(yīng)該更多是剛需，因此企業(yè)提高薪資來快速吸引人才。北京市情況也與上海類似，二季度平均招聘薪酬環(huán)比上漲6.6%，生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體、汽車等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動這類崗位薪酬上漲1成以上。
此外，珠三角地區(qū)和長三角地區(qū)的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，具備較高的人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞、廈門和武漢三市新進(jìn)入“萬元俱樂部”，平均招聘月薪分別達(dá)到10202元、10130元、10061元，環(huán)比分別增長3.8%、2.9%、3.1%。
行業(yè)方面，二季度金融、IT互聯(lián)網(wǎng)依然是薪酬領(lǐng)先的行業(yè)。從薪酬變化看，本季度高技術(shù)制造、集成電路、醫(yī)藥/生物工程、汽車/摩托車等行業(yè)招聘薪酬上漲快。
圖片來源：《中國企業(yè)招聘薪酬報告》
報告顯示，本季度高技術(shù)制造業(yè)薪資漲幅較高，其中大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)行業(yè)招聘薪酬（9697元/月）環(huán)比上漲5.7%，儀器儀表及工業(yè)自動化（10366元/月）增長4.5%。近年，國內(nèi)集成電路行業(yè)正處于風(fēng)口期，行業(yè)招聘需求旺盛，企業(yè)紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環(huán)比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
此外，汽車/摩托車、醫(yī)藥/生物工程等行業(yè)薪酬漲幅也明顯。當(dāng)前國內(nèi)新能源汽車市場產(chǎn)品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業(yè)人才需求上升，薪酬水平也進(jìn)一步上漲4.7%至10440元/月。疫情之下，醫(yī)藥/生物工程領(lǐng)域所需人才數(shù)量增加，招聘薪酬升高，本季度醫(yī)藥/生物工程行業(yè)薪資（10694元/月）環(huán)比上升4.3%。
具體崗位的情況又如何？報告研究發(fā)現(xiàn)，與行業(yè)維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫(yī)藥、集成電路、汽車等領(lǐng)域的技術(shù)崗位，包括生物/制藥/醫(yī)療器械（13007元/月）、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表（13974元/月）、汽車制造（11232元/月）等，二季度薪酬分別環(huán)比增長7.5%、7.2%、6%。值得一提的是，物流倉儲崗的薪資增長也明顯，較上季度提高4.8%。疫情期間，多地居民出行受到限制，對于生活物資運輸?shù)男枨笤龃?，物流等相關(guān)崗位人才需求上升，招聘薪資隨之提高。
最后從技能維度來看，本季度高薪技能榜中，芯片設(shè)計、新藥研發(fā)、大數(shù)據(jù)架構(gòu)、算法等穩(wěn)居前位。其中，模擬芯片設(shè)計以37531元的平均月薪位居首位，IC驗證、SOC技能的薪資水平也較高。
近年來，我國電子及半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展迅速，國內(nèi)外科技公司對于芯片的需求與日俱增，相關(guān)技能人才的招聘薪資水漲船高。大數(shù)據(jù)架構(gòu)、推薦算法、運動控制算法、深度學(xué)習(xí)算法、自然語言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)算法、視覺圖像算法等人工智能領(lǐng)域技能的招聘薪酬也領(lǐng)先，具有較大發(fā)展?jié)摿?。?shù)字化發(fā)展浪潮下，隨著智能科技被應(yīng)用到更廣泛領(lǐng)域，對于電子硬件的要求越來越高，Verilog HDL語言等技能薪資水平也不斷提升。
本文轉(zhuǎn)自于 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道
