2021年12月28日，臨近新年前夕，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)東部的通遼市一間60平米出租屋內(nèi)，剛吃過晚飯的王明宇正歪在沙發(fā)上聚精會(huì)神的和戰(zhàn)友打著《使命召喚》，剛剛參加完研究生考試的女朋友在一旁追著近期爆火的懸疑古裝劇《風(fēng)起洛陽(yáng)》。
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自從進(jìn)入冬季，兩個(gè)人一直蝸居在這個(gè)舒適的“小窩”中，除了偶爾買菜需要走出家門外，剩下大部分時(shí)間里女朋友都在專心備戰(zhàn)考研，作為男主人的王明宇則承擔(dān)起大部分家務(wù)勞動(dòng)——買菜、做飯、洗衣服，偶爾懶惰的時(shí)候二人也會(huì)連著三四天點(diǎn)外賣改善一下口味。
之所以沒有出過家門原因是因?yàn)橥趺饔詈退呐笥讯紱]有工作。在這個(gè)并不是二人出生和大學(xué)畢業(yè)的城市，他們選擇了一種獨(dú)特的生活方式——一年之內(nèi)通過送外賣、兼職房屋中介等靈活用工的方式集中工作三四個(gè)月，積攢一兩萬塊錢躺平一段時(shí)間，直到入不敷出再出去找工作。
這種生活方式并不完全是王明宇主動(dòng)的選擇。2019年，剛剛從呼和浩特市一所雙非一本旅游管理專業(yè)畢業(yè)的他馬不停蹄的來到通遼?？覆蛔∫痪€城市內(nèi)卷，很重要的原因這里能夠離父母更近一些。
但幾次面試受挫，他很快發(fā)現(xiàn)在這里工作想找一份穩(wěn)定且高薪的工作基本不可能同時(shí)兼得。“穩(wěn)定就意味著薪金低廉；高薪就要求學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力”，王明宇說道。
在尋找工作期間，一家電子商務(wù)公司也曾向王明宇拋出過橄欖枝，可是2000元月工資，朝九晚五且試用期工資8折兌付的條件，作為非本地人的他還不夠繳納日常租金、解決吃飯、通勤等費(fèi)用。在工作兩個(gè)月后，王明宇最終還是選擇了離職。
這段短暫的工作經(jīng)歷過后，靠著父母的資助王明宇狠狠地玩了半年。但等他再次萌發(fā)尋找工作的念頭時(shí)，疫情來了，王明宇發(fā)現(xiàn)連這樣一份工作也很難找到了。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，1~11月份，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人。11月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，比上月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)，比上年同期下降0.2個(gè)百分點(diǎn)。其中，16~24歲人口調(diào)查失業(yè)率為14.3%，比上月上升0.1個(gè)百分點(diǎn)。盡管從全國(guó)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，1~11月給出了一張漂亮的成績(jī)單：全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1207萬人，超額完成全年目標(biāo)，但16~24歲人口調(diào)查失業(yè)率仍比全國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)率高出近三倍。
嚴(yán)格來說，現(xiàn)階段選擇主動(dòng)躺平的王明宇很難被歸結(jié)于這一年齡段失業(yè)統(tǒng)計(jì)中。按照國(guó)際勞工組織統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，失業(yè)人口需要滿足沒工作、主動(dòng)找工作和能工作三個(gè)條件。但與之相對(duì)的是，王明宇也曾經(jīng)歷過大半年找工作的煎熬期，直到其后選擇換一種舒服的方式“躺平”。
智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，從整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的招聘端來看的話，今年四個(gè)季度的企業(yè)招聘需求均高于去年同期，即使與疫情前的2019年相比也呈現(xiàn)了先低后高的走勢(shì)，總體而言是不錯(cuò)的。
“變化主要出現(xiàn)在求職端，今年四季度求職人數(shù)呈現(xiàn)反超的狀態(tài)，不僅高于去年，也高于前年同期。目前來看，一些行業(yè)的調(diào)整與此有很大的關(guān)系。比如以往吸納大量就業(yè)的教培，互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)行業(yè)面臨政策調(diào)整，導(dǎo)致人才重新流入求職市場(chǎng)。”
在李強(qiáng)看來，今年秋招期間，應(yīng)屆生的招聘需求與往年相比略顯疲軟態(tài)勢(shì)，求職人數(shù)卻在持續(xù)擴(kuò)張。大量崗位的縮減，疊加今年和去年因疫情因素應(yīng)屆身份被保留兩屆的畢業(yè)生，都讓這批處于主力的年輕群體壓力倍增。
躺平的吳志鋒
吳志峰也是16~24歲年輕群體中的一員。
1999年出生，2018年6月從長(zhǎng)沙一所職業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)，吳志峰剛滿19歲。這幾年他一直游離于失業(yè)和工作狀態(tài)，以至于記不清自己到底工作過幾次。
吳志峰最早的一份工作可以追溯至讀中專時(shí)在寒假兼職當(dāng)過的服務(wù)員。他說，“那時(shí)候工資一天有80幾塊吧。直到畢業(yè)后，由于一直找不到合適的工作，幾乎每天都呆在湖南的老家里。”
這一年，吳志峰的開支除了靠之前積攢的一些錢外，額外不夠的零用錢幾乎全是靠爺爺奶奶支持。沒有工作的期間，他每天起床就是刷手機(jī)打打王者榮耀、英雄聯(lián)盟，偶爾看看籃球比賽，父母也會(huì)偶爾給一些買衣服的錢。
由于地處湖南四線農(nóng)村，村子里大部分都是像吳志峰一樣的年輕人，父母常年外出打工，家中只有爺爺奶奶看守。沒有父母的朝夕陪伴，年老的爺爺奶奶們很難照顧他們的學(xué)業(yè)也造成了這座村子里年輕人的路徑幾乎很單一——中專畢業(yè)再沿襲上一輩的足跡繼續(xù)外出打工。偶爾出現(xiàn)一兩個(gè)大學(xué)生，偶爾誰(shuí)去了長(zhǎng)沙上學(xué)，就算是了不得的大事情。
一年多后，也就是2019年下半年，熬不住的吳志峰終于和父母一起去了浙江的服裝廠工作。那時(shí)吃穿有爸媽負(fù)責(zé)也導(dǎo)致他始終沒有太認(rèn)真工作。吳志峰說他不喜歡加班，一個(gè)月2000多元的收入也不值得太認(rèn)真。加上爸媽在旁邊整天喜歡嘮叨，只工作了三個(gè)月的他就選擇了回家過年。
2020年4月，吳志峰沒有再回到浙江打工，而是選擇了自己一個(gè)人去上海闖蕩。這一年，他應(yīng)聘了挺多單位，因?yàn)闆]有入職體檢體型又比較胖，屢次在面試中被刷了下來了。吳志峰想留在上海闖一闖，最終在一個(gè)建筑工地找到了一份保安的工作。公司提供宿舍，但其實(shí)也是多人住在一起的工棚，每個(gè)月月薪3000多元。
沒有人管的日子著實(shí)讓他開心了一段時(shí)間，盡管日曬雨淋，但每天站在工地旁，沒事就買點(diǎn)自己喜歡的零食、檳榔吃，趕上周末還能去市區(qū)里改善一下伙食。自助餐、牛排、肯德基，這些消費(fèi)也讓他在上海的幾個(gè)月錢花的飛快。沒錢的時(shí)候，吳志峰還是會(huì)找爸媽要錢，當(dāng)時(shí)他最主要的目標(biāo)是想攢錢換個(gè)3000多元的手機(jī)。
就這樣不疾不徐的工作了大半年，攢夠錢換上新手機(jī)的吳志峰在一次和中專同學(xué)聊天中，聽到他們介紹說長(zhǎng)沙有不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，很能掙上一筆錢。加上自己又想體驗(yàn)人生中第一次坐飛機(jī)，便拎著一個(gè)行李箱頭也不回的坐飛機(jī)去了長(zhǎng)沙?？墒堑搅碎L(zhǎng)沙后才發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)工作不但要自己租房，還要三班倒，受不了熬夜的他再次需要尋找新的工作。
但犯難的是，當(dāng)時(shí)換了新手機(jī)沒有任何積蓄的吳志峰，想換一份新工作又找不到，最后只能去投靠離長(zhǎng)沙比較近的株洲親戚處。
這也是吳志峰印象中最難的一次經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)拎著一個(gè)箱子的他，身上僅有一件長(zhǎng)衫和薄外套。2020年的11月，長(zhǎng)沙天氣突然降溫，濕冷的天氣包裹著沒有錢住旅館的吳志峰，讓現(xiàn)在的他想起來都只能吐出很冷很冷的詞眼。
幾乎有兩周的時(shí)間，吳志峰沒有洗過澡也沒有換過衣服。父母當(dāng)時(shí)因?yàn)闅鈶嵥豢咸?shí)工作不再提供一分錢的支持，沒有辦法的吳志峰只能每天呆在有空調(diào)開放的麥當(dāng)勞里，白天點(diǎn)份最便宜的套餐支撐一天的伙食，晚上就睡在椅子上。即便是后來投奔株洲親戚，路費(fèi)還是來自這位親戚處。
兩個(gè)月在親戚家的吳志峰又開始周而復(fù)始的每天躺在床上無所事事，逐漸忍耐到嫌棄的親戚在無可奈何下，只能又拖朋友在株洲一家電子廠給他找到了一份流水線上的工作?？珊芸欤阆訔夁@里食堂伙食不好、6點(diǎn)鐘才下班、忙的時(shí)候還要加班……工作不到1個(gè)月的吳志峰最終還是管媽媽要了路費(fèi)，回到老家成為一名待業(yè)青年。
在吳志峰時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)兩年的找工作－就業(yè)－離職過程中，他認(rèn)為離職期其實(shí)工作都挺好找。“年輕人干什么都行，可以送外賣、學(xué)習(xí)安裝防盜網(wǎng)、學(xué)習(xí)開挖掘機(jī)。”現(xiàn)在的他對(duì)找不到工作一點(diǎn)不感到擔(dān)心和焦慮。“只要不在乎別人的眼光就行”，吳志鋒說道。
張小艾的失落
就在吳志峰兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)頻繁轉(zhuǎn)換工作崗位的同時(shí)，身處北京的張小艾已經(jīng)在北京大展宏圖。2020年他以應(yīng)屆生身份入職一家頭部教培機(jī)構(gòu)做輔導(dǎo)老師，試用期即獲得了8000元的月收入，轉(zhuǎn)正后還能上漲20%。
2020年，教培行業(yè)尚未受到政策嚴(yán)格管控。在疫情因素的影響下，在線教育風(fēng)生水起，大廠招聘需求大增，增長(zhǎng)提速下應(yīng)屆生的薪金開始水漲船高。
一位頭部機(jī)構(gòu)教培人士告訴經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，以她所在的機(jī)構(gòu)，2020年管培生能開出30萬年薪。雙非二本在線課程的輔導(dǎo)老師能給出平均8千元月工資，即使在武漢、西安等基地也有平均6千元的月收入，且她所在的機(jī)構(gòu)還算是薪金較低的企業(yè)，4家大廠至少在這個(gè)數(shù)字上再增加1千~2千元收入。
趕上機(jī)遇沖進(jìn)大廠的張小艾，當(dāng)時(shí)滿腦子想的都是要在最短時(shí)間內(nèi)沖到主講老師的位置，收入實(shí)現(xiàn)快速翻番。誰(shuí)料今年7月雙減政策下發(fā)后，僅工作一年的張小艾的大廠夢(mèng)就落幕了。
事實(shí)上，從5月開始她已經(jīng)感到寒潮襲來，最初的征兆是公司停止外部渠道招聘，辭退試用期工作的員工，到后期一批一批和她熟悉的同事相繼離開?？喟镜?月，連賠償都沒有的張小艾被公司通知被辭退了。
每個(gè)人都是時(shí)代洪流中的一粒沙。離開的時(shí)候張小艾只帶走了一只承載她一年日用品的單薄紙箱和水杯。
結(jié)束短暫教培生涯，張小艾迫不及待的尋找起新的工作機(jī)會(huì)。除了身處一線城市的房租、吃喝網(wǎng)費(fèi)外，上班期間每月高消費(fèi)帶來的卡帳也成了壓在她頭上的一座大山。但張小艾發(fā)現(xiàn)，同行業(yè)溢出的求職人數(shù)已經(jīng)填滿了她所熟悉且能做的各個(gè)領(lǐng)域。
智聯(lián)招聘一份《2021教培行業(yè)人才市場(chǎng)分析報(bào)告》顯示了這樣的圖景，教培行業(yè)7月發(fā)布職位數(shù)比雙減政策發(fā)布前的3月下降32.4%。其中，7月一線城市教培業(yè)發(fā)布職位數(shù)比3月減少了38.2%，高于其他城市等級(jí)，北京降幅達(dá)49.3%，居全國(guó)首位。
焦慮、沮喪、擔(dān)憂，雜糅成一種說不清的感受充斥著張小艾。
從8月離職到10月，張小艾投遞了上百封找工作的郵件，但有回復(fù)的少之又少。“不是回復(fù)的我不樂意，就是我樂意的壓根不回復(fù)我”。最終還是一家直播公司向她拋出了橄欖枝。“盡管運(yùn)營(yíng)專員的崗位薪金對(duì)比教培機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)老師已經(jīng)下降了3成，但至少能緩解一下目前窘迫的財(cái)務(wù)狀況”，張小艾說道。
可就在臨近轉(zhuǎn)正的12月底，張小艾所在的直播公司又以能力不足勝任崗位需求的理由，辭退了她。
換一種就業(yè)方式
再次失業(yè)的張小艾，起初幾天會(huì)焦慮到整宿整宿睡不著覺。“一方面實(shí)在不好意思再朝伸手朝家里伸手要錢，另一方面實(shí)在想不通自己每天勤懇上班，有時(shí)甚至加班到很晚，怎么會(huì)說辭退就被辭退？”
每天大部分時(shí)間，她都會(huì)自然反射地用手機(jī)刷著招聘網(wǎng)站APP投遞簡(jiǎn)歷，也會(huì)在想不通的時(shí)候去豆瓣、知乎尋找失業(yè)的同盟軍。在豆瓣上，張小艾加入了很多找工作、反內(nèi)卷小組，大家也會(huì)從中相互鼓勵(lì)，抱團(tuán)取暖。
漸漸張小艾不再過分擔(dān)心。“反正年輕總是有機(jī)會(huì)，大不了回家復(fù)讀一年準(zhǔn)備考公、考研。”
對(duì)于這樣的感受王明宇也曾有過。去年找工作期間，有大半年時(shí)間他幾乎都是靠父母的幫助度過了失業(yè)期。“雖然父母沒有任何埋怨的話，還經(jīng)常問他夠不夠花，但每次碰到想買的東西，還是抿了抿嘴選擇作罷。”
失業(yè)焦慮最嚴(yán)重的時(shí)候，王明宇想過干脆回老家跟父母一樣放牧養(yǎng)牛。在他的老家即使養(yǎng)牛、種玉米一年也能有20萬的年收入，“比市里條件好多，何必受這個(gè)罪”。
但礙于父母望子成龍的殷切期望以及自己受不了種地、養(yǎng)牛的臟和累，王明宇最終找到用靈活用工的方式解決自己的租房和溫飽問題。
從去年中旬一分錢沒有的情況下王明宇開始跑外賣，慢慢發(fā)展到兼職成為房屋中介、銀行信貸員。“在這里基本是熟人圈子，三個(gè)行業(yè)都對(duì)時(shí)間要靈活”，最高的時(shí)候三份工作的收入累加起來能讓王明宇達(dá)到8000元的月收入。在這個(gè)200多萬人口的城市，已經(jīng)算一份不錯(cuò)的報(bào)酬。
“至少比起步階段只能找一份2000多元的工作強(qiáng)”，王明宇說道。
王明宇的收入得益于靈活用工在四五線城市的崛起。這種用工的方式的出現(xiàn)極大地改變著這一年齡段的青年群體。集中工作一段時(shí)間再躺平，在自由和收入之間尋求一個(gè)看似完滿的平衡點(diǎn)。
李強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，靈活用工能夠促進(jìn)人力資本價(jià)值的最大化，目前也看到越來越多的人愿意選擇靈活用工的方式工作。其實(shí)對(duì)于很多年輕人來說，每天工作只要幾個(gè)小時(shí)也能拿到不錯(cuò)的的工資時(shí)，肯定會(huì)偏向不愿與同一家企業(yè)進(jìn)行深度綁定。這樣既有大量的時(shí)間去做自己想做的事情，也可以用小部分的時(shí)間去工作，讓人在有一定的保障基礎(chǔ)下，不需要為工作這件事情浪費(fèi)太多精力和時(shí)間。
根據(jù)一份去年12月29日發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》藍(lán)皮書顯示，截至目前，我國(guó)全國(guó)靈活用工人數(shù)高達(dá)9867.4萬，勞動(dòng)者數(shù)量已接近1億人。
李強(qiáng)指出，靈活用工并非沒有負(fù)面效應(yīng)。從企業(yè)和整個(gè)社會(huì)發(fā)展的角度來講，企業(yè)招聘的難度會(huì)變得越來越大。第二，如果勞動(dòng)者只從事一些重復(fù)類工種的話，很可能有一天會(huì)被機(jī)器替代，第三，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來看，簡(jiǎn)單重復(fù)的工作對(duì)技能提升沒有幫助，也將面臨在職場(chǎng)上失去競(jìng)爭(zhēng)力。
“靈活用工可以解決一部分短期生存問題，可是過了五六年以后，求職者技能沒有任何提升。隨著年齡的增長(zhǎng)沒有獲得專業(yè)能力的他們，更談不上個(gè)人職業(yè)路徑發(fā)展。如果再遇到行業(yè)性變化，對(duì)他們的未來也會(huì)是一個(gè)隱憂。所以，在鼓勵(lì)發(fā)展靈活用工的基礎(chǔ)上也有賴于整個(gè)社會(huì)、教育體系和企業(yè)對(duì)他們的技能進(jìn)行持續(xù)的提升”，李強(qiáng)說道。
結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配和解決
去年7月，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，圍繞16~24歲失業(yè)率問題，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局新聞發(fā)言人、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)劉愛華表示，隨著6月份畢業(yè)季的到來，進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)求職的高校畢業(yè)生不斷增多，就業(yè)壓力明顯增加，將帶動(dòng)青年失業(yè)率明顯上升。6月份，16~24歲城鎮(zhèn)的青年調(diào)查失業(yè)率為15.4%，比上個(gè)月上升了1.6個(gè)百分點(diǎn)，和上年同月持平。其中，20~24歲的大專及以上人員失業(yè)率還要更高一些，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯。
在李強(qiáng)看來，除疫情、行業(yè)調(diào)整等因素影響之外，就業(yè)難主要源自崗位需求和大學(xué)生能力期望結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配。“新一代青年對(duì)于好工作的定義已經(jīng)發(fā)生變化。如果僅僅只是想要一份工作的話他們可以隨時(shí)找到，但他想要一份他滿意愿意做的工作的話，卻不是一件簡(jiǎn)單事。”
“另一方面也來自于地域的錯(cuò)配。我們看到對(duì)青年群體其實(shí)求職更向往發(fā)達(dá)城市。比如，長(zhǎng)三角珠三角這些區(qū)域，在這些區(qū)域都被叫做人才聚集區(qū)，求職競(jìng)爭(zhēng)的壓力就會(huì)非常激烈，企業(yè)在選人的時(shí)候標(biāo)準(zhǔn)要求也很高。但像無錫這樣有非常多活躍市場(chǎng)主體，但高校資源相對(duì)較少導(dǎo)致人才儲(chǔ)備不足的城市，不得不去周邊地方尋找人才。”“第三，就是企業(yè)性質(zhì)的錯(cuò)配，根據(jù)我們的大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告來看的話，國(guó)企是現(xiàn)在畢業(yè)生的首選，作為就業(yè)市場(chǎng)主體的民營(yíng)企業(yè)卻很難招到人。”
李強(qiáng)指出，最后才是職業(yè)的錯(cuò)配。技術(shù)和研發(fā)這些核心崗位的競(jìng)爭(zhēng)力高，高端人才的缺口其實(shí)非常大，所以理工科的畢業(yè)生在就業(yè)上會(huì)具備一定的優(yōu)勢(shì)。但另一方面，行政、文秘等這些崗位存量人才本來就非常巨大，但因?yàn)檫@是前些年大家愿意學(xué)的方向，人才存量大，競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)相對(duì)來講還是比較激烈的。
而在2018年，中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州寫過一篇名為《中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)狀況及變化特征研究》的論文。在汲取大量數(shù)據(jù)對(duì)比后，他發(fā)現(xiàn)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率持續(xù)下降。近20年，中國(guó)16歲及以上人口勞動(dòng)參與率從 2000年的78.76%下降到2018年的70.31%。其主要原因是16~24歲人口的總和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)年限下降幅度較大。既不在校也不在業(yè)的青年勞動(dòng)力就業(yè)問題突出，需要得到特別關(guān)注。
王廣州認(rèn)為，這一階段失業(yè)率走高其實(shí)是很正常的事情。找工作是一個(gè)相互適應(yīng)相互匹配的過程，這個(gè)階段總會(huì)有一個(gè)波動(dòng)的過程。我們所要解決的長(zhǎng)期問題更需要回歸教育的本質(zhì)。“在社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代，學(xué)校是教授了學(xué)生很多知識(shí)。這些知識(shí)固然重要，但卻缺乏技能培訓(xùn)。學(xué)生進(jìn)入社會(huì)沒有技能很難被賦予很高的為人力資本價(jià)值。而且即便是傳授技能也很難做到馬上與社會(huì)需求相匹配，這之間是有個(gè)時(shí)間差的”，王廣州說道。
針對(duì)未來就業(yè)形勢(shì)，李強(qiáng)建議：“第一，從政府的角度來講應(yīng)該投入一些大規(guī)模的人力資本密集型的公共崗位對(duì)沖周期性因素影響。比如社區(qū)醫(yī)院高校這些基層機(jī)構(gòu)設(shè)置一些流變調(diào)查員、社區(qū)健康助理、科研助理和養(yǎng)老相關(guān)的公共崗位。并持續(xù)的吸引更多的社會(huì)資本進(jìn)入到這些領(lǐng)域里面，形成有效可持續(xù)的就業(yè)機(jī)制。”“第二，建立政企聯(lián)合的大眾培養(yǎng)體系。目前新經(jīng)濟(jì)效果已經(jīng)越來越顯著，但是新經(jīng)濟(jì)的大學(xué)生后教育體系及培養(yǎng)體系還未形成，所以我們應(yīng)該把這一體系建立起來緩解結(jié)構(gòu)性因素。”“最后是招聘平臺(tái)。因?yàn)槲覀兤鋵?shí)是做招聘的，所以鼓勵(lì)大家多發(fā)揮一些平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，比如目前在智聯(lián)有大量的云端雙選會(huì)，宣講會(huì)，可以幫助青年人群更好更快的提升求職效率；也可以通過測(cè)評(píng)類的產(chǎn)品，看看自己是否符合一些基本的素質(zhì)能力模型”，李強(qiáng)說道。
（文中王明宇、吳志鋒、張小艾系化名）???
本文轉(zhuǎn)自于 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)
