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沈東軍:設(shè)一個“阿甘獎” 認(rèn)真為“傻瓜”鼓掌

沈東軍:設(shè)一個“阿甘獎” 認(rèn)真為“傻瓜”鼓掌



“那些最優(yōu)秀的員工,既不是最聰明的,也不是最靈活的,也不是最有經(jīng)驗(yàn)的。如果非要找到他們身上共同的特點(diǎn),我總結(jié)為阿甘的‘傻’和曾國藩的‘呆’。”沈東軍說。


沈東軍,珠寶品牌萊紳通靈的創(chuàng)始人兼 CEO、鉆石影業(yè)董事長。2020年4月26日的品牌愿景升級會上,萊紳通靈專門設(shè)立了一個獎項叫“阿甘獎”,獎勵那些做出特別成績的優(yōu)秀員工。


阿甘精神不過時


1994年,電影《阿甘正傳》上映。這部改編自美國作家溫斯頓·格盧姆同名小說的電影,描繪了一個自強(qiáng)不息,最終“傻人有傻?!保诙鄠€領(lǐng)域創(chuàng)造奇跡的勵志故事。1995年,該片獲得奧斯卡最佳影片獎、最佳男主角獎、最佳導(dǎo)演獎等6項大獎。


阿甘是一個什么樣的人呢?是一個先天智障、智商只有75的弱智者,但是,阿甘的一生卻充滿了輝煌,充滿了激情,憑借著信念的力量,成為越戰(zhàn)英雄、乒乓球冠軍、中美友好的使者、成功的企業(yè)家和慈善家。


“阿甘身上有什么特點(diǎn)呢?第一,樂觀主義;第二,理想主義;第三,堅守信用;第四,堅定信念,堅韌不拔;還有更為重要的一個特點(diǎn),是簡單?!鄙驏|軍說。

生活簡單,感情簡單,人際關(guān)系簡單,內(nèi)心簡單,才會不受外界任何的誘惑。無論別人什么眼光,無論面臨什么困難,無論看起來多么不可能,都會一次一次嘗試、反復(fù)練習(xí),認(rèn)認(rèn)真真做出來。

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華為高級顧問田濤曾經(jīng)介紹說,任正非在和青年干部座談的時候,說了這么一段話:歷史上,聰明的人都走了,留下來的人都傻。我傻,你們也傻,大家一起傻,正是這一批傻傻的華為人,把華為從一個小公司帶向了世界頂尖的公司。


某種意義上可以這么講,華為的成功,就是簡單帶來的成功,是簡單的組織氛圍、簡單的人際關(guān)系、簡單的價值評價的標(biāo)準(zhǔn)帶來的成功。十多年前,任正非看了《阿甘正傳》后說:我就是阿甘。幾年前馬云也說:我就是阿甘。

同樣,沈東軍也表示,在組織中一定要構(gòu)建一種簡單的氛圍、簡單的人際關(guān)系,一切圍繞著目標(biāo),圍繞著創(chuàng)造價值,這才能夠形成整個組織強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力和凝聚力。


曾國藩又“笨”又“慢”平天下


曾國藩也是沈東軍非常推崇的先賢。


他是中國歷史上少有的立德、立言、立功的圣人。在外界看來,曾國藩成就大業(yè)唯一的秘訣,就是他一生堅持笨拙,不走捷徑。正是因?yàn)樗諒?fù)一日地“結(jié)硬寨,打呆仗”,被逼到絕境也絕不松勁,最終硬是熬死了不可一世的太平天國。


歷史上,曾國藩打仗喜歡“結(jié)硬寨,打呆仗”。不論和誰打仗,先去城池外先勘察地形,選好扎營地,挖壕溝、扎花籬,把自己與敵方隔離開來。


勘察地形一般找背山靠水之地,既可以防止偷襲,也可以保障飲水供給,當(dāng)然也得給自己留下退路。壕溝一般深一尺,是用來防止對方步兵的,挖壕溝的土也要搬到較遠(yuǎn)的地方,避免敵人用挖出來的土回填壕溝?;ɑh,不僅要高,而且有兩三層之多,是用來防止對方騎兵攻擊。


一旦“硬寨”結(jié)成,在“冷兵器+火槍+少量紅衣大炮”的時代,既可以防止偷襲,也可以防止騎兵沖鋒。進(jìn)可攻、退可守,湘軍已立于不敗之地。同時,湘軍又不急于求成和進(jìn)攻,重在防守。正因如此,湘軍每次打仗死亡率都很低,打勝仗的士氣就會很高。而敵方因?yàn)楸粐?,無法得到外部物資補(bǔ)給,每天都在消耗糧食、彈藥和士兵,是無法打贏持久戰(zhàn)。


依托挖溝扎籬“結(jié)硬寨”,不進(jìn)攻,只守著,把敵方圍困至彈盡糧絕,就是所謂的“打呆仗”。而即便是驍勇善戰(zhàn)的太平天國軍隊遇到這種打法也沒轍??此朴薇康摹敖Y(jié)硬寨,打呆仗”,顯現(xiàn)出巨大威力。



GSA就是“縱貫線”


前惠普全球副總裁兼大中華區(qū)總裁、領(lǐng)教工坊聯(lián)席董事長孫振耀提煉的一套業(yè)績突破方法論——GSA。G為目標(biāo)(Goal);S為策略(Strategy);A為行動(Action)。


沈東軍認(rèn)為,企業(yè)家猶如帶兵打仗。首先要把組織的關(guān)鍵目標(biāo)G提煉出來,為了完成這些G,要找到達(dá)成每個G的三個策略S,為了推動每個S的落實(shí),更要找到支撐每個S背后的行動A。


“曾國藩攻城時不是蠻攻,他是根據(jù)敵我雙方的處境,拿出了‘結(jié)硬寨,打呆仗’策略,然后落實(shí)到每天的行為中去。企業(yè)同樣如此。認(rèn)認(rèn)真真的梳理好每個部門、每個模塊、每個戰(zhàn)區(qū)、每個店的GSA,不偷懶,不取巧,傻傻的去執(zhí)行,就是最大的智慧?!鄙驏|軍說。


“傻瓜”成功的復(fù)利原理


無論是遠(yuǎn)在美國的阿甘,還是古代圣人曾國藩,在他們身上都有兩個共同的特質(zhì),第一,是簡單。第二,是強(qiáng)大而持久的信念。


“這兩個特質(zhì)同時在一個人身上時,就產(chǎn)生了強(qiáng)大的效果?!鄙驏|軍說。


在他看來,智慧的人都有一種長期主義的特點(diǎn)。生活中流傳太多一夜暴富的新聞,不排除有極少數(shù)擁有特別聰明大腦的人,短時間取得超越一般人的真實(shí)案例。但是絕大部分人的智力都是普通的、尋常的。普通人要取得成功最智慧的做法是學(xué)習(xí)阿甘的“傻”和曾國藩的“呆”,再加上持久的堅持。


“‘復(fù)利原理’被愛因斯坦譽(yù)為世界第八大奇跡。它不僅適合在投資領(lǐng)域,它更是一種生活和工作的哲學(xué)。不要忽視生活和工作中的微小進(jìn)步,每個微小的進(jìn)步都積攢成了成功的分母,分母每天在變大,不斷積累,很快就變成巨大的變化?!?/span>


如今,在萊紳通靈,管理者和員工每天都會梳理部門和店里的縱貫線GSA,員工不折不扣執(zhí)行好自己的行為A,通過“成長日記”思考總結(jié)工作得失,每周復(fù)盤,每月反求諸己。沈東軍堅信,久而久之大部分員工都會超越自己,超越他人。


這個世界沒有什么是傳奇,傳奇的背后就是傻傻地堅持。


企業(yè)獎勵什么人,淘汰什么人,就是最真實(shí)也是最好的企業(yè)文化宣言。


本文轉(zhuǎn)自于  央廣網(wǎng)


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