2022金川集團股份有限公司應屆畢業(yè)生校園招聘430人公告
集團簡介
金川集團股份有限公司是甘肅省人民政府控股的特大型采、選、冶、化、深加工聯(lián)合企業(yè)，主要生產(chǎn)鎳、銅、鈷、鉑族貴金屬及有色金屬壓延加工產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、有色金屬化學品、有色金屬新材料等。擁有世界第三大硫化銅鎳礦床，是中國最大、世界領先的鎳鈷生產(chǎn)基地和鉑族金屬提煉中心，在全球同行業(yè)中具有較強影響力。
經(jīng)過六十多年的建設與發(fā)展，公司在全球30多個國家和地區(qū)開展有色金屬礦產(chǎn)資源開發(fā)合作，已具備鎳20萬噸、銅100萬噸、鈷1萬噸、鉑族金屬6000公斤、金30噸、銀600噸、硒200噸和化工產(chǎn)品560萬噸的生產(chǎn)能力。
鎳產(chǎn)量居世界第四位，鈷產(chǎn)量居世界第三位，銅產(chǎn)量居國內(nèi)第四位，鉑族金屬產(chǎn)量居國內(nèi)第一位。
擁有世界第五座、亞洲第一座鎳閃速熔煉爐，世界首座銅合成熔煉爐，世界首座富氧頂吹鎳熔煉爐，世界上連續(xù)回采面積最大的機械化下向充填采礦法等國際領先的裝備和工藝技術。
2021年公司位居“世界500強”榜單336位。位列“中國企業(yè)500強”第94位，“中國制造業(yè)企業(yè)500強”第35位，“中國跨國公司100強”第59位。
金川集團堅持人才是第一資源的理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)，尊重每一個崗位的價值并多元激勵員工立足崗位成才。
我們堅定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路，努力創(chuàng)建主業(yè)突出、治理規(guī)范、技術領先、管理先進、績效卓越、全球資源配置能力強的世界一流企業(yè)。
我們期待您的加入,在金川集團廣闊的發(fā)展平臺上展現(xiàn)您的才華,實現(xiàn)您的價值。
招聘計劃
金川集團計劃招聘本科及以上學歷應屆畢業(yè)生共計430名(博士4名，碩士86名，本科生340名)。其中，母公司直屬單位及分公司204人，境內(nèi)子公司150人，海外子公司40人，職工醫(yī)院36人。
母公司招聘計劃
境內(nèi)子公司招聘計劃
金川集團職工醫(yī)院(金昌市中心醫(yī)院)招聘計劃
報名方式
應聘人員需關注“金川集團人力資源”微信公眾號，了解2022屆校園招聘崗位專業(yè)需求，通過公眾號或直接掃描 “金川集團校園招聘網(wǎng)申通道” 二維碼，進行線上應聘報名。也可通過查看校園招聘行程選擇在招聘會現(xiàn)場投遞簡歷材料，公司將擇優(yōu)安排線上視頻或線下現(xiàn)場面試。
招聘工作組將組織對應聘人員綜合表現(xiàn)、專業(yè)能力、心理素質(zhì)等進行多維測評，面試合格的經(jīng)資格審核后，辦理簽約手續(xù)。
招聘條件
基本條件
1.學習成績優(yōu)良，品行端正，誠實守信，無違法違紀記錄;身體健康，符合公司用工體檢要求。
2.校園招聘原則上須為一本及以上院校全日制普通高等教育畢業(yè)生，專業(yè)成績優(yōu)秀的可放寬至二本院校畢業(yè)生。
3.校園招聘以2022年應屆畢業(yè)生為主，專業(yè)成績及綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可放寬至2021屆畢業(yè)生。針對985/211院校畢業(yè)生，專業(yè)素質(zhì)突出，外語水平高，有相關專業(yè)工作經(jīng)驗的2020屆、2019屆畢業(yè)生也可報名應聘。
4.應聘畢業(yè)生須按期畢業(yè)，畢業(yè)時雙證齊全，持有學校就業(yè)部門頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書、省級主管部門頒發(fā)的報到證。
專業(yè)條件
1.博士研究生：全日制博士研究生學歷，雙證齊全，40周歲以內(nèi)，研究方向及內(nèi)容與金川集團股份有限公司發(fā)展方向一致。
2.碩士研究生：全日制碩士研究生學歷，能夠按期取得畢業(yè)證、學位證，英語達到CET-4及以上水平;熟練掌握、運用本專業(yè)理論知識，工作及研究能力強，年齡在30周歲以內(nèi)。
3.本科畢業(yè)生：全日制大學本科畢業(yè)，能夠按期取得畢業(yè)證、學位證，年齡在25周歲以內(nèi)。
優(yōu)先條件
1.在校學習成績良好，熟練掌握專業(yè)知識，綜合成績排名20%及以上者優(yōu)先。
2.在校期間有擔任校級學生會干部、學生社團負責人等經(jīng)歷的優(yōu)先。
3.碩士研究生通過國家CET-6級考試;本科生通過國家CET-4級考試者優(yōu)先。
薪酬待遇
博士研究生：管理、工程技術崗位15000元/月，年薪18萬元以上。
碩士研究生：見習期一年薪酬8000元/月(其中試用期三個月7000元/月);見習期滿管理、工程技術崗位9500元/月，年薪11-13萬元以上。
本科畢業(yè)生：見習期一年薪酬5500-7000元/月(其中試用期六個月4500-6000元/月);見習期滿管理、工程技術崗位6500-8000元/月，年薪8-10萬元以上。
自本公告發(fā)布之日起至2022年4月30日。相關專業(yè)招聘名額已滿的，不再受理應聘申請。
1、基本福利|保險
依法為引進的各類人才繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險和住房公積金、企業(yè)年金。
2、住宿福利|免費公寓
為引進畢業(yè)生提供免費公寓住宿。博士研究生：一套兩室兩廳公寓;碩士研究生：2人一套兩室兩廳或1人一室公寓;本科畢業(yè)生：2人一室公寓住宿。
3、假期福利|假期
嚴格執(zhí)行法定工作休息制度，享有法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假、護理假等規(guī)定假期。
4、補貼福利|全員福利
享受公司全員免費體檢、勞保用品、取暖補貼、水電補貼，享受單位伙食補貼、節(jié)日生日禮品等福利。
5、薪酬福利|引進人才福利
引進人才納入“雛鷹成長計劃”，按照公司制度執(zhí)行導師帶徒培養(yǎng)、定期職位晉升、工資調(diào)升等政策，并按照專業(yè)及各類層次實施不同的引進人才補貼待遇(薪酬收入內(nèi))，補貼期限為3年。
博士研究生11-16萬元人才補貼。
985/211碩士研究生6-8.5萬元人才補貼;普通碩士研究生4-5萬元人才補貼。
985/211本科畢業(yè)生4.5-6萬元人才補貼;其他本科生2-4萬元人才補貼。
6、安家福利|提供一次性生活準備金
博士研究生10000元，碩士研究生8000元，本科畢業(yè)生5000元。
7、家屬福利|家庭
為招聘引進的博士研究生解決配偶就業(yè)及子女入托上學等問題。
8、報銷福利|核銷到崗交通費
按規(guī)定為報到的畢業(yè)生報銷至本企業(yè)報到過程中產(chǎn)生的交通費。
