現(xiàn)在說幾個常見的求職陷阱，請留意：

這種類型常見于金融、保險和一些教育行業(yè)。通過發(fā)布虛假招聘信息，廣泛吸引目標(biāo)客戶提交簡歷，從而獲取信息。當(dāng)畢業(yè)生看到招聘信息時，尤其是一些薪水特別高，福利待遇很好的，一定要查清楚公司的相關(guān)信息和糾紛?？赏ㄟ^天眼查、企業(yè)調(diào)查等。與此同時如果去應(yīng)聘時，許多公司都要求填寫一欄家庭信息，這一點需要謹(jǐn)慎。

通常以體檢費、培訓(xùn)費、押金、手續(xù)費等名義向求職者收取費用，尤其在模特行業(yè)，這種現(xiàn)象十分明顯，交了錢就讓你回去等消息，過了一段時間后再找不到消息，到公司地址找不到話，往往發(fā)現(xiàn)是一個假地址或人去樓空。根據(jù)法律規(guī)定，如果企業(yè)要求員工在上崗前繳納保證金，或培訓(xùn)費用，是不符合規(guī)定的，一定要記得不要給。

4.不簽訂勞動合同。

有的用人單位只與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，而不簽訂勞動合同，直接導(dǎo)致勞動者的勞動權(quán)利得不到保障。應(yīng)簽訂書面勞動合同；根據(jù)法律的規(guī)定，已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，沒有簽訂書面勞動合同的情況下，必須在雇傭日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

招工信息與實際不符，尤其常見于保險公司和電銷公司，現(xiàn)在的銷售比較難招，導(dǎo)致一些公司打著招聘行政、hr的旗號，進(jìn)入面試后，以該職位暫時沒有空缺為由，先調(diào)到銷售部門，等xx月后職位空崗了再調(diào)回來，經(jīng)過一系列面試，畢業(yè)生進(jìn)退都不能，只能接受安排，殊不知調(diào)崗遙遙無期，工作積極性大打折扣。更重要的是，它可能導(dǎo)致學(xué)生錯過校招的福利消耗，只能去高門檻的社會招生。

在電話或微信中，“黑中介”承諾只要支付服務(wù)費，就可以為應(yīng)屆生提供高薪職位。這樣做的結(jié)果是，最后提供的工作并沒有太高要求，而是薪酬太低，最終將責(zé)任推給你，服務(wù)到期，費用無法收回，甚至打著高薪兼職，刷單返現(xiàn)的幌子。詐騙犯發(fā)消息邀請你從事非法活動。

在測試求職者的能力的基礎(chǔ)上，給你一份快消品，如保險，鞋油，清潔劑，可以在街上或商場推銷，沒有任何成本，讓你做事情。

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