【社招】大?？蓤?bào)！浙江國(guó)企招聘76人！不限戶籍
因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)面向全國(guó)公開(kāi)招聘各層次工作人員76名。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力，業(yè)績(jī)突出；
3.具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；
4.無(wú)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和相關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的情形。
特別說(shuō)明：對(duì)于行政（事業(yè)）身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級(jí)別和原有行政（事業(yè)）干部身份。
（二）崗位條件
崗位條件具體見(jiàn)附件1、附件2；
經(jīng)驗(yàn)、能力特別豐富、優(yōu)秀者，與崗位契合度高者，可適當(dāng)放寬條件。
（三）有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.其他不宜報(bào)考的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所報(bào)考崗位，準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)相應(yīng)的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3或附件4）。
2.要求提供以下應(yīng)聘材料：
①本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等材料掃描件1份；
②近期電子版一寸照片1張；
③經(jīng)歷須提供社保材料或相關(guān)文件；
④大專及以上學(xué)歷須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。
崗位要求的“工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、工作證明及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，且查核過(guò)程貫穿整個(gè)招聘及錄用的全過(guò)程，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。
4.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.報(bào)名方式
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年6月23日00:00～7月6日24:00
郵箱地址：jhzsrc 163.com。
應(yīng)聘者須將所需材料原件掃描件發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“融盛集團(tuán)基金事業(yè)部+副總經(jīng)理+張三”。
6.咨詢電話：0579-82669186、82667863、82665133、82668212。
報(bào)考人員應(yīng)電話核實(shí)報(bào)名是否成功,時(shí)間：2021年7月13日（8:30-11:30,14:30-17:30）。若因報(bào)考人員未電話核實(shí)而導(dǎo)致報(bào)名不成功的，造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
7.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信形式及時(shí)通知。
（二）資格初審及繳費(fèi)
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)。因崗位資格條件不符合人員，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。
本次招聘分別設(shè)定一定的報(bào)名比例，其中考核錄用方式崗位開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃的1：2；社會(huì)招聘方式崗位開(kāi)考比例為招聘計(jì)劃的1：3（若招聘計(jì)劃3名及以上的，開(kāi)考比例為1：2）。不足開(kāi)考比例的，核減或取消該職位招聘計(jì)劃。
通過(guò)資格審查后，攜帶本人身份證原件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或直接憑身份證原件參加考核面試，并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
本次招聘根據(jù)招聘方式不同，采取分類(lèi)考試進(jìn)行。
1.附件1招聘的崗位，采取“面試+面談”方式。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題后，由評(píng)委自由提問(wèn)，根據(jù)應(yīng)試者表現(xiàn)進(jìn)行自主評(píng)分。
考核成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
2.附件2招聘的崗位，考試由筆試和面試（路考）兩部分組成，按筆試占40%，面試（路考）占60%計(jì)入綜合成績(jī)。
筆試：內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考人員按準(zhǔn)考證通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
面試（路考）：按筆試成績(jī)從高分到低分，以招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試（路考）對(duì)象,其中招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3名及以上的職位，按招聘計(jì)劃數(shù)的1︰2確定。
面試（路考）成績(jī)低于70分的不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂版）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪酬及福利待遇
（一）聘用對(duì)象享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），享受?chē)?guó)有企業(yè)薪酬待遇及其他福利。
（二）本次招聘人員試用期滿正式錄用后，在金華市本級(jí)無(wú)自有房產(chǎn)，且符合相應(yīng)條件的可申請(qǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)人才租賃房（拎包入?。?。
（三）符合條件的高層次人才，解決子女本地公辦學(xué)校的義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題。
（四）符合市、區(qū)人才政策條件的人員，可享受相關(guān)其他人才政策（從高從優(yōu)不重復(fù)）。
（五）咨詢電話：0579-82668657。
四、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間統(tǒng)一截止至報(bào)名日。
（二）本次招聘公告、成績(jī)等招聘信息均在金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)址查詢（網(wǎng)址為http://kfq.jinhua.gov.cn/）。
（三）本次招聘統(tǒng)一接受金華開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-89150101。
（四）本簡(jiǎn)章未盡事宜由金華金開(kāi)人才開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
4.社會(huì)招聘方式崗位應(yīng)聘報(bào)名表
金華金開(kāi)人才開(kāi)發(fā)有限公司
2021年6月23日
轉(zhuǎn)載來(lái)源 : 金華人才網(wǎng)
附件1
考核錄用方式崗位需求表
序號(hào)
公司名稱
招聘
崗位
招聘人數(shù)
學(xué)歷學(xué)位要求
專業(yè)要求
年齡要求
戶籍要求
其他要求及說(shuō)明（執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等）
備注
1
融盛集團(tuán)-基金事業(yè)部
副總經(jīng)理
1
本科
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、工商管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)
45周歲及以下
不限
①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；②具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格;或具有大中型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷;或具有科級(jí)機(jī)關(guān)(部門(mén))、事業(yè)單位中層及以上崗位任職經(jīng)歷;或具有與崗位相符的突出業(yè)績(jī)。③具有5年以上基金、證券等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；④具有基金從業(yè)資格證；⑤
具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)分析能力，擁有CPA、CFA等專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
需提供相關(guān)
工作材料
2
融盛
集團(tuán)
戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理
1
本科
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)
40周歲及以下
不限
①5年以上金融企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；②了解融資平臺(tái)公司的發(fā)展趨勢(shì)和投融資體制相關(guān)政策法規(guī)，具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理等專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立編制相關(guān)文案、制度、組織開(kāi)展管理工作。
需提供相關(guān)
工作材料
3
融盛
集團(tuán)
運(yùn)營(yíng)管理室經(jīng)理
1
本科
金融類(lèi)、工商管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)
40周歲及以下
不限
①5年以上工作經(jīng)歷，其中具有2年以上基金管理或私募股權(quán)投資項(xiàng)目的投資管理經(jīng)歷；②具有基金從業(yè)資格證。
需提供相關(guān)
工作材料
4
融盛
集團(tuán)
基金運(yùn)營(yíng)人員
2
本科
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)
35周歲及以下
不限
①有基金管理或私募股權(quán)投資管理等相關(guān)經(jīng)歷；②取得證券業(yè)或基金業(yè)從業(yè)人員資格考試成績(jī)合格證或資格證優(yōu)先。
需提供相關(guān)
工作材料
5
融盛
集團(tuán)
基金風(fēng)控人員
1
本科
金融、經(jīng)濟(jì)、投資學(xué)、法律、工商管理類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)
35周歲及以下
不限
①有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)控工作經(jīng)歷；②熟悉投融資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的文案撰寫(xiě)能力；③取得證券業(yè)或基金業(yè)從業(yè)人員資格考試成績(jī)合格證或資格證優(yōu)先。
需提供相關(guān)
工作材料
6
融盛
集團(tuán)
投融資
人員
1
本科
經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)
35周歲及以下
不限
①有金融機(jī)構(gòu)投行部或金融市場(chǎng)部或基金管理從業(yè)經(jīng)歷；②熟悉投融資業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的文案撰寫(xiě)能力；③取得證券業(yè)或基金業(yè)從業(yè)人員資格考試成績(jī)合格證或資格證優(yōu)先。
需提供相關(guān)
工作材料
7
金開(kāi)
國(guó)投
副總經(jīng)理（綜合管理）
1
碩士研究生或雙一流本科
不限
45周歲及以下
不限
①中共黨員；②熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；③具備中級(jí)職稱；④10年以上工作經(jīng)歷，具備大中型企業(yè)中層及以上綜合管理或辦公室崗位任職經(jīng)歷或具有與崗位相符的突出業(yè)績(jī)；⑤具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理者優(yōu)先。
需提供相關(guān)
工作材料
8
金開(kāi)
國(guó)投
總會(huì)計(jì)師
1
本科
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)類(lèi)
45周歲及以下
不限
①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；②具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格;③10年以上工作經(jīng)歷，具備大中型企業(yè)中層及以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位任職經(jīng)歷或具有與崗位相符的突出業(yè)績(jī)。
需提供相關(guān)
工作材料
9
城投
集團(tuán)
法務(wù)專員
1
本科
法學(xué)
35周歲及以下
不限
①通過(guò)國(guó)家司法考試，熟悉公司法、合同法等法律法規(guī)；②具有一定文字功底，能獨(dú)立負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類(lèi)文書(shū)及合同；③2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10
人才
公司
市場(chǎng)培訓(xùn)部副經(jīng)理
1
本科
不限
40周歲及以下
不限
①5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理類(lèi)項(xiàng)目咨詢或獵頭招聘工作經(jīng)歷；②1年以上部門(mén)副經(jīng)理任職經(jīng)歷；③較強(qiáng)的溝通交流能力和抗壓能力。
需提供相關(guān)
工作材料
11
文旅
集團(tuán)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理
1
本科
財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)
45周歲及以下
不限
①具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱,擁有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；②熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；③具備集團(tuán)總部結(jié)算中心、集團(tuán)合并報(bào)表全套賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn); = 4 \* GB3 \* MERGEFORMAT ④工作地點(diǎn)在湯溪，有班車(chē)接送。
需提供相關(guān)
工作材料
附件2
社會(huì)招聘方式崗位需求表
備注:大專學(xué)歷為大專及以上；本科學(xué)歷為大學(xué)本科及以上。年齡要求為35周歲以下的為35周歲及以下；40周歲以下的為40周歲及以下；45周歲以下的為45周歲及以下。年齡、任職經(jīng)歷統(tǒng)一截止至報(bào)名日。
