職位描述
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)華東區(qū)域及上海公司招聘過程的統(tǒng)籌及具體實施，監(jiān)控招聘過程，對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估；建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
6、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211、985高校畢業(yè)或海外留學(xué)背景優(yōu)先；
2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具備1年以上同崗位經(jīng)歷；
3、具備較強(qiáng)的資源整合能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)，心態(tài)平和、責(zé)任心強(qiáng)。
