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通用技術(shù)健管公司簡(jiǎn)介
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通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司(大數(shù)據(jù)集團(tuán))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)成立于2023年3月8日,是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司二級(jí)子公司。公司作為通用技術(shù)集團(tuán)下屬的健康產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展平臺(tái),為人民群眾提供集預(yù)防、治療、康復(fù)、養(yǎng)老于一體的全業(yè)態(tài)、全方位、全生命周期醫(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)。公司健康管理體系完善,健康服務(wù)功能健全,旗下?lián)碛卸嗉掖髷?shù)據(jù)公司、互聯(lián)網(wǎng)公司及綜合體檢機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋超千萬(wàn)人。公司致力于大數(shù)據(jù)體系建設(shè)和數(shù)字化協(xié)同管理,深入落實(shí)“健康中國(guó)”“數(shù)字中國(guó)”戰(zhàn)略,以大數(shù)據(jù)一體化協(xié)同為支撐,推進(jìn)健康管理一體化、品質(zhì)化,促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,通過(guò)健康服務(wù)、健康科技、健康教育、健康產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活,讓健康觸手可及,成為值得信賴(lài)的健康管理專(zhuān)家。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心是公司企業(yè)客戶(hù)健康管理服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)管理的組織、實(shí)施部門(mén)。負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè),開(kāi)展市場(chǎng)研究與分析,承擔(dān)市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)、銷(xiāo)售全周期管理等工作。根據(jù)工作需要,公司對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘,現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:
01
招聘崗位
運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)/經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理
運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理
大客戶(hù)項(xiàng)目部銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理
02
報(bào)名方式
本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式,各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開(kāi)招聘程序。
03
應(yīng)聘人員基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度,熱愛(ài)健康科技事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。
(四)具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠(chéng)實(shí)守信,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
(六)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(七)無(wú)特殊說(shuō)明的,原則上不超過(guò)45周歲。
(八)滿(mǎn)足相應(yīng)崗位的任職要求,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
(九)公司人力資源部將根據(jù)競(jìng)聘者個(gè)人履歷等情況聘任相應(yīng)職務(wù)。
04
崗位職責(zé)和任職要求
(一)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定服務(wù)企業(yè)健康管理開(kāi)展與運(yùn)營(yíng)保障的各項(xiàng)制度規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo),協(xié)助監(jiān)督并確保運(yùn)營(yíng)體系的有效運(yùn)行;組織公司交付團(tuán)隊(duì)協(xié)同,完善服務(wù)質(zhì)量管控體系,建立客戶(hù)滿(mǎn)意度反饋機(jī)制,多形式開(kāi)展客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)研工作;收集、匯總、分析反饋意見(jiàn),開(kāi)展以反饋意見(jiàn)為指導(dǎo)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)內(nèi)容及流程優(yōu)化;制定并推進(jìn)執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)防范措施;整合運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作相關(guān)數(shù)據(jù),定期提供運(yùn)營(yíng)服務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持及策略;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、健康管理類(lèi)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景;
2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、方案計(jì)劃;
6.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),積極、熱情;
7.了解健康管理行業(yè),有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)制定簽約服務(wù)派單流程,整合服務(wù)資源,簽約服務(wù)派單,督促完成服務(wù)交付,確保體檢服務(wù)、健康管理等到企服務(wù)、到店服務(wù)內(nèi)容順利落地實(shí)施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)算;定期開(kāi)展服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)考核,持續(xù)推進(jìn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升;組織運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)服務(wù)落地的內(nèi)外部及平臺(tái)資源、監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、解決業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理、企業(yè)管理類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、健康管理類(lèi)、服務(wù)運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景;
2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心;
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,善于撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告、方案計(jì)劃;
6.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),積極、熱情;
7.了解健康管理行業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí),有體檢服務(wù)、企業(yè)員工服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部產(chǎn)品管理總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
對(duì)接公司各業(yè)務(wù)部門(mén),組織建立公司產(chǎn)品委員會(huì),開(kāi)展公司產(chǎn)品管理統(tǒng)籌工作。開(kāi)展健康管理服務(wù)產(chǎn)品市場(chǎng)需求調(diào)研,組織產(chǎn)品更新、優(yōu)化,審定新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng),建立公司到企服務(wù)、到店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品庫(kù),主導(dǎo)制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,核定定價(jià)申請(qǐng),制定產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售定價(jià)規(guī)則,開(kāi)展上市后評(píng)價(jià)、產(chǎn)品退出、產(chǎn)品庫(kù)管理等工作,協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品市場(chǎng)化宣傳推廣工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、健康管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景;
2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上產(chǎn)品管理與產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)健康服務(wù)(健康管理、互聯(lián)網(wǎng)+健康等)及產(chǎn)品有深入研究,深刻理解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì);
4.產(chǎn)品資源廣泛,在體檢服務(wù)、醫(yī)療合作、健康管理服務(wù)等領(lǐng)域具有豐富資源;
5.有較強(qiáng)的自驅(qū)力和責(zé)任心,身心健康,為人誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)守原則,有較強(qiáng)的抗壓能力;
6.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng),愛(ài)崗敬業(yè),積極、熱情。
(四)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品部產(chǎn)品方案總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
根據(jù)大客戶(hù)項(xiàng)目部項(xiàng)目需求,對(duì)接負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén),在產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中,提供技術(shù)交流、方案撰寫(xiě)等技術(shù)方面支持,推進(jìn)服務(wù)簽約;負(fù)責(zé)在產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)中,提供銷(xiāo)售工具、演講文案、企劃文案等技術(shù)方面支持;負(fù)責(zé)收集、匯總客戶(hù)方面需求及產(chǎn)品方面不足,并及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理反饋;參與產(chǎn)品測(cè)試工作,并協(xié)助提交測(cè)試報(bào)告,參與新產(chǎn)品及高端產(chǎn)品的項(xiàng)目實(shí)施工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理類(lèi)、醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、健康管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景,熟悉體檢業(yè)務(wù),了解體檢產(chǎn)品;
2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)聘總監(jiān)應(yīng)具備5年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與管理工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品方案相關(guān)成功案例者優(yōu)先;
3.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,具備產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣等方面能力;
4.具備創(chuàng)新思維和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品;
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。
(五)大客戶(hù)項(xiàng)目部銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、商務(wù)溝通和銷(xiāo)售工作,承擔(dān)銷(xiāo)售任務(wù);為客戶(hù)提供服務(wù)產(chǎn)品咨詢(xún)、技術(shù)支持、售后服務(wù)等;負(fù)責(zé)客戶(hù)需求反饋,定期收集客戶(hù)反饋意見(jiàn),了解客戶(hù)需求變化,為公司產(chǎn)品改進(jìn)和服務(wù)提升提供建議。
任職要求:
1.具有醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)、健康管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景優(yōu)先;
2.應(yīng)聘經(jīng)理應(yīng)具備3年及以上銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成銷(xiāo)售任務(wù);應(yīng)聘銷(xiāo)售總監(jiān)崗位者,須在大型醫(yī)療健康機(jī)構(gòu)有連續(xù)5年以上、20人以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備嫻熟的業(yè)務(wù)表達(dá)與溝通能力,能夠與客戶(hù)建立良好的關(guān)系,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題;具備投標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)策略制定等能力;
4.具備部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神,能夠配合部門(mén)要求高效完成工作任務(wù);
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與快速學(xué)習(xí)能力;
6.具有企業(yè)大客戶(hù)資源者、渠道資源者、政府資源者優(yōu)先,具有大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
尋找最優(yōu)秀的你,這里就是你夢(mèng)想的舞臺(tái),我們?cè)谶@里,期待你的加入,與你共同創(chuàng)造美好的未來(lái)。
05
工作地點(diǎn)
北京市
06
招聘程序
(一)招聘程序分為資格審查、面試、背景調(diào)查、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通,及時(shí)查收短信和郵件。
(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度,并按照公司有關(guān)規(guī)定簽訂合同。
07
報(bào)名時(shí)間、方法及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間為2024年10月28日。
(二)報(bào)名方法
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司應(yīng)聘登記表》以及《報(bào)名信息匯總表》,并提供資質(zhì)證明材料掃描件,包括且不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、任職文件等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至tyjkzp@126.com。郵件主題統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
(三)應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。
3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
聯(lián)系電話:010-81165640。
誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!
1、附件:通用技術(shù)健管公司應(yīng)聘登記表
2、通用技術(shù)健管公司信息匯總表
請(qǐng)點(diǎn)擊文末“閱讀原文”下載應(yīng)聘報(bào)名表
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通用技術(shù)健管公司
通用技術(shù)健管公司(通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司)是集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化平臺(tái)公司,是牽引集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展的龍頭,是健康企業(yè)建設(shè)的專(zhuān)業(yè)化力量,是人民群眾身邊值得信賴(lài)的健康管理專(zhuān)家。公司以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng),以數(shù)字轉(zhuǎn)型為依托,以產(chǎn)融結(jié)合為手段,以服務(wù)健康中國(guó)戰(zhàn)略、奉獻(xiàn)人民滿(mǎn)意的健康科技產(chǎn)品和服務(wù)為己任,構(gòu)建健康服務(wù)科技新生態(tài),打造央企健康服務(wù)的標(biāo)桿和典范。未來(lái),公司將引領(lǐng)高品質(zhì)健康生活,讓健康觸手可及,成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的健康產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商,成為健康企業(yè)建設(shè)系統(tǒng)解決方案的頭部企業(yè),成為值得信賴(lài)的健康管理專(zhuān)家。
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