（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，熱愛(ài)教育事業(yè)。

（二）身心健康，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)使命。

（三）具備履行應(yīng)聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力。

（四）其他條件

普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）畢業(yè)生，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄。非京生源畢業(yè)生應(yīng)符合進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求。

碩士研究生不超過(guò)30周歲，1994年1月1日（含）之后出生；博士研究生不超過(guò)35周歲，1989年1月1日（含）之后出生。

留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生限京籍，應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國(guó)三年內(nèi)初次就業(yè)。

博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，取得博士后證書(shū)并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶(hù)的條件和要求。

4.社會(huì)人員應(yīng)具有北京市戶(hù)籍，人事行政關(guān)系在北京市。

5.各類(lèi)人員要求在2024年12月31日前報(bào)到入職。

6.符合回避制度的相關(guān)規(guī)定。

自公告發(fā)布之日起至2024年9月10日中午12時(shí)止。

應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京聯(lián)合大學(xué)招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://hrzp.buu.edu.cn/），在線(xiàn)注冊(cè)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘一律通過(guò)網(wǎng)上填報(bào)，不接受紙質(zhì)報(bào)名或信件報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)信息以備資格審查。凡未如實(shí)填報(bào)，一經(jīng)查出立即取消資格。

報(bào)名時(shí)間截止后，由各用人部門(mén)按照招聘公告要求對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行初審，人事處進(jìn)行復(fù)審。輔導(dǎo)員崗位按照1:20的比例（不足1:20時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）；其他崗位按照1:10的比例（不足1:10時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），確定進(jìn)入下一階段招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。

（1）筆試

學(xué)校委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者組織筆試，成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。

（2）綜合能力考核

通過(guò)筆試的應(yīng)聘者參加綜合能力考核，考核由教育教學(xué)能力測(cè)試和學(xué)科組評(píng)議組成。各用人部門(mén)成立專(zhuān)業(yè)評(píng)議組，一般由7人組成，包括校人事處負(fù)責(zé)人、用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢人員、校督導(dǎo)專(zhuān)家、系主任、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人、教師代表。專(zhuān)業(yè)評(píng)議組按照招聘公告規(guī)定及相關(guān)辦法，組織測(cè)試及學(xué)科組評(píng)議，不合格者終止后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

綜合能力考核結(jié)果按照不高于招聘崗位1:3的比例進(jìn)行排序后進(jìn)入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

（1）筆試

學(xué)校委托第三方考試服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者組織筆試，成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。

（2）面試

面試人選依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照招聘崗位1:5的比例（不足1:5時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）確定。總成績(jī)由筆試成績(jī)（占40%）、面試成績(jī)（占60%）組成，按照不高于招聘崗位1:3的比例進(jìn)行排序后進(jìn)入下一階段應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

1.校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行準(zhǔn)入審查，不合格者取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者須在本市衛(wèi)生健康行政部門(mén)登記開(kāi)展健康體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消應(yīng)聘資格。

3.心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織，應(yīng)聘者須在各用人部門(mén)要求的時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試。

校人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究應(yīng)聘者情況。

校黨委常委會(huì)審議應(yīng)聘者情況，確定擬聘人選。

擬聘人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。

校人事處組織各用人部門(mén)對(duì)擬聘人選進(jìn)行政審及查閱個(gè)人檔案，主要涉及擬聘人選的“三齡兩歷”、現(xiàn)實(shí)政治思想表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）表現(xiàn)、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等內(nèi)容。

對(duì)于通過(guò)招聘程序的擬聘人選按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人選應(yīng)按照我校規(guī)定的時(shí)限及要求配合完成，未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（一）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、隱瞞信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）本次招聘公告發(fā)布的招聘崗位聘用人員均為事業(yè)編制，待遇按國(guó)家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的落戶(hù)事宜，學(xué)校將依據(jù)上級(jí)下達(dá)情況統(tǒng)籌安排，審批程序按照北京市有關(guān)政策執(zhí)行。

（四）學(xué)校根據(jù)發(fā)布的招聘崗位及擬聘人選實(shí)際情況，由校黨委常委會(huì)審議確定聘用崗位等級(jí)。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通，在招聘過(guò)程的各階段將以學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄或電話(huà)、短信形式通知入圍人員，未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。