為進(jìn)一步加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才共計(jì)336名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1988年8月9日至2006年8月8日期間出生）；
5.具有招聘崗位資格條件要求所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年9月30日前取得。
招聘崗位所需的具體條件以《2024年商洛市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。在招聘崗位計(jì)劃中，專業(yè)為一級(jí)學(xué)科（或?qū)I(yè)類別）的，該一級(jí)學(xué)科（或?qū)I(yè)類別）下所屬的單個(gè)專業(yè)均可報(bào)考；專業(yè)名稱加括號(hào)限研究方向的，僅限括號(hào)內(nèi)的二級(jí)學(xué)科專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)可以報(bào)考。
按照有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用的高層次人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。主要享受以下待遇：
2.享有國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補(bǔ)貼和相關(guān)人才政策待遇。
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、面試和考察考核、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,資格審查工作由各縣區(qū)人社局及市直各招聘單位主管部門負(fù)責(zé),市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。報(bào)名網(wǎng)站為商洛市人民政府網(wǎng)站
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日8:00至2024年8月12日18:00時(shí)。
資格審查時(shí)間：2024年8月9日8:00至2024年8月13日18:00時(shí)。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，8月11日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名人數(shù)。8月11日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位報(bào)名人數(shù)。
本次引進(jìn)高層次人才主要采取面試和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可增加筆試、專業(yè)技能測(cè)試等內(nèi)容。具體方式、考試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局根據(jù)崗位特點(diǎn)、報(bào)名情況綜合確定。
同一招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比大于3:1的，招聘單位主管部門或縣區(qū)人社局應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員。
轉(zhuǎn)載來源 國(guó)企招聘考試網(wǎng)
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