新浪蜂鳥(niǎo) | 將“考公上岸”視為下一站的互聯(lián)網(wǎng)大廠人

 

當(dāng)越來(lái)越多的年輕人離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)大廠時(shí)，《新浪蜂鳥(niǎo)》挑選了三個(gè)試圖轉(zhuǎn)向體制內(nèi)的年輕人。

很難說(shuō)他們是因?yàn)?ldquo;不能適應(yīng)”，而選擇放棄曾經(jīng)的夢(mèng)想。同樣也很難確認(rèn)，在新的環(huán)境中，他們已完全與內(nèi)心自洽。

在他們看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)與體制內(nèi)，像是兩座圍城。城內(nèi)有各自的燈光和風(fēng)景，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，都是可以照搬進(jìn)夢(mèng)想的圖案。

只是需要調(diào)整好欣賞它們的距離。

 

▍ 成為“互聯(lián)網(wǎng)大廠人”

劉澤那年大三，同學(xué)們管他叫“劉卷”，顧名思義，他是個(gè)不折不扣的卷王。

別人的大學(xué)生活都在戀愛(ài)、旅游的時(shí)候，他已經(jīng)開(kāi)始為畢業(yè)后的工作焦慮了。

2016年，環(huán)境工程專業(yè)的劉澤為了能擠進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠，曾花費(fèi)2980元，報(bào)名了優(yōu)化簡(jiǎn)歷課程。講課教師自稱是阿里p8、美團(tuán)L9等業(yè)內(nèi)大牛，手把手教你做項(xiàng)目，豐富簡(jiǎn)歷。

劉澤很想從事產(chǎn)品經(jīng)理的工作，卻沒(méi)有匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只能通過(guò)這種方式投機(jī)取巧一下。

雖然最后發(fā)現(xiàn)，這種付費(fèi)課程并沒(méi)有什么干貨。面試時(shí)，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人僅用一兩個(gè)問(wèn)題就輕易撕破劉澤的偽裝。產(chǎn)品夢(mèng)對(duì)劉澤來(lái)說(shuō)曾一度遙不可及。

比劉澤大一歲的孟繁漪， 同樣想在畢業(yè)后就進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠。

她在北京的一所高校就讀農(nóng)學(xué)，“一個(gè)十分不喜歡的專業(yè)”。

2015年末，大四上學(xué)期的她開(kāi)始找實(shí)習(xí)，農(nóng)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)，是她尋找的目標(biāo)，由于專業(yè)優(yōu)勢(shì)，孟繁漪很快找到了一份農(nóng)業(yè)電商相關(guān)的工作，既有專業(yè)的加持，又能涉足互聯(lián)網(wǎng)，在當(dāng)時(shí)的她看來(lái)，是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

這份不起眼的實(shí)習(xí)，成了孟繁漪步入互聯(lián)網(wǎng)大廠的敲門(mén)磚。

大四下學(xué)期，孟繁漪又收獲了Uber China的實(shí)習(xí)offer，當(dāng)時(shí)Uber和滴滴兩家出行公司的補(bǔ)貼價(jià)格戰(zhàn)打得火熱。 

當(dāng)時(shí)Uber急需一名運(yùn)營(yíng)員工，又需要每周五天全職實(shí)習(xí)，還要有防刷單、防作弊的的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，每條要求孟繁漪都非常符合。她順利通過(guò)了實(shí)習(xí)的面試。

同樣在大廠實(shí)習(xí)的還有童麗。本科和碩士均畢業(yè)于北大的她，此前在字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)大廠均有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

政治學(xué)出身的她，因?yàn)楦胱鲂┍容^自由、有趣，富有創(chuàng)造性的工作，所以決定劍指互聯(lián)網(wǎng)大廠，沒(méi)有像大多數(shù)同學(xué)一樣，將中組部、中央辦公廳當(dāng)做職業(yè)生涯的起點(diǎn)。

2016年7月1日，孟繁漪畢業(yè)，當(dāng)天就和Uber簽署了勞動(dòng)合同，率先邁進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)大廠的大門(mén)。

2017年夏天，砸錢(qián)優(yōu)化簡(jiǎn)歷無(wú)果后，劉澤幸運(yùn)地以應(yīng)屆生的身份，得到了一家大廠客服崗位的面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)單的三輪面試過(guò)后，他被留了下來(lái)。

劉澤說(shuō)，當(dāng)時(shí)自己將流水線、機(jī)械化的工作看作是一種恩賜，以及互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)圖的關(guān)鍵一步，所以與HR談起薪水時(shí)，他幾乎沒(méi)有爭(zhēng)取，便草草答應(yīng)了下來(lái)。

入職當(dāng)天，劉澤發(fā)了條朋友圈，配圖是印有自己照片和名字的大廠工牌，文案是“夢(mèng)開(kāi)始的地方”，很長(zhǎng)一段時(shí)間，這條朋友圈都是劉澤的置頂。

2019年，童麗結(jié)束實(shí)習(xí)，在眾多offer中選擇了自己最滿意的一個(gè)與產(chǎn)品相關(guān)的工作，進(jìn)入了騰訊。

那一年她25歲，知道大多數(shù)同學(xué)去了體制內(nèi)，其中有幾個(gè)是中央選調(diào)生。也有以產(chǎn)培生項(xiàng)目入職了四大行總行。

自此，以低身段摸到互聯(lián)網(wǎng)大廠的尾巴的劉澤，與從平臺(tái)運(yùn)營(yíng)開(kāi)始起步的孟繁漪，和相對(duì)高起點(diǎn)進(jìn)入騰訊的童麗都有一個(gè)共同的身份——“互聯(lián)網(wǎng)大廠人”。

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▍大廠祛魅

 

2016年8月，因?yàn)榈蔚涡际召?gòu)Uber China，入職一個(gè)月的孟繁漪閃電失業(yè)。

實(shí)習(xí)期的好運(yùn)氣并沒(méi)有延續(xù)到工作中，畢業(yè)一個(gè)月后就失業(yè)，繳納了社保，失去應(yīng)屆生身份，在求職市場(chǎng)中的優(yōu)勢(shì)在逐漸消失，孟繁漪十分焦慮，直到九月份，仍然沒(méi)有找到合適的工作。

劉澤也同樣面臨崗位流動(dòng)性大的困惑。“我進(jìn)的業(yè)務(wù)組平均一周走一個(gè)”，高頻的離職率讓劉澤惶恐不安，經(jīng)常審視這份工作與自身的適配度，他自己也明白，現(xiàn)在的工作并不是技術(shù)性的核心業(yè)務(wù)，會(huì)被替換取代，他必須要有憂患意識(shí)，去公司的學(xué)習(xí)庫(kù)中學(xué)習(xí)新的技能，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力，才能獲得轉(zhuǎn)崗的資格。

“業(yè)績(jī)優(yōu)秀的同學(xué)可以轉(zhuǎn)到運(yùn)營(yíng)崗，薪資和地位都會(huì)提升”，這是入職當(dāng)天，劉澤leader向他畫(huà)的第一張大餅，劉澤深信不疑。

他認(rèn)為只要自己足夠努力就會(huì)足夠幸運(yùn)。入職第一周是培訓(xùn)期，從考勤制度到公司福利，從日常的工作內(nèi)容到產(chǎn)品的詳細(xì)解讀，劉澤永遠(yuǎn)都是最積極的那個(gè)，結(jié)業(yè)考試的成績(jī)也是排在前幾名。

對(duì)客服崗位的預(yù)期，劉澤在入職前是有一定準(zhǔn)備的，他始終覺(jué)得只要能進(jìn)大廠，就是成功的一半，只要自己足夠努力，就能站穩(wěn)腳跟。

但現(xiàn)實(shí)往往事與愿違，失望往往都在一瞬間。大廠就像一臺(tái)粉碎機(jī)，可以碾碎任何東西，包括熱情與傷痛。

劉澤曾認(rèn)為每份工作都有它的意義，包括客服。優(yōu)秀的客服甚至能幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)測(cè)試不出來(lái)的bug，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。但現(xiàn)實(shí)卻告訴他，那些只是這個(gè)崗位給予員工的一種美好愿景。

機(jī)械化、重復(fù)性極高的工作內(nèi)容、日夜顛倒的排班系統(tǒng)、毫無(wú)益處的職業(yè)規(guī)劃，都在加速撲滅劉澤心中的熱情。劉澤認(rèn)為自己的工作就是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的流水線女工。

每天就是：接電話——解決問(wèn)題——反饋，循環(huán)往復(fù)，有時(shí)同樣的問(wèn)題一天能回復(fù)幾百次，像一個(gè)沒(méi)有感情的復(fù)讀機(jī)。

每逢618、雙11等大促的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，劉澤要超長(zhǎng)時(shí)間工作，屁股與座位合二為一，整個(gè)人像訂在板凳上一樣，離不開(kāi)工位半步。

劉澤平時(shí)從不吃零食，也不吃垃圾食品和飲料，現(xiàn)在只有他工位上的零食和可樂(lè)最多，一來(lái)是可以即食充饑，維持體力，二來(lái)就是短暫的放縱可以提升僅有的幸福感。

入職之前，劉澤是一名身高180cm，一身腱子肉還有鋒利下顎線的小伙，短短三個(gè)月后，體重暴漲20斤，下顎線變得圓滑，痘痘黑眼圈布滿曾經(jīng)精致的臉龐。“一切都不值得，和我付出的那些努力相比，根本不成正比”。

指望著業(yè)績(jī)提升來(lái)?yè)Q取轉(zhuǎn)崗資格只是天方夜譚，前幾年也只有一兩個(gè)轉(zhuǎn)崗成功的案例，劉澤認(rèn)為自己不會(huì)是幸運(yùn)的那個(gè)。

與此同時(shí)，童麗也在承受著愿景幻滅所帶來(lái)的痛苦。懷有產(chǎn)品夢(mèng)的她進(jìn)入了國(guó)內(nèi)頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司，本想大展宏圖，卻被無(wú)形的框架束縛住，又要在框架之內(nèi)證明自己的價(jià)值。

身為產(chǎn)品策劃的童麗，負(fù)責(zé)一款非常成熟的產(chǎn)品，如果策劃的需求變動(dòng)較大，就會(huì)撬動(dòng)很多部門(mén)的員工配合，在用戶端也需要大批量的更新，這在某種程度上來(lái)說(shuō)是完全不現(xiàn)實(shí)的。

產(chǎn)品策劃的工作變得十分有限，這種情況下，同事之間就不可避免的產(chǎn)生內(nèi)卷，卷一些不必要的需求，以完成自己的kpi。

同樣，童麗覺(jué)得騰訊并不是互聯(lián)網(wǎng)氛圍特別濃厚的企業(yè)，或許是童麗所處部門(mén)的原因，給她的感覺(jué)更像是國(guó)企，等級(jí)制比較明顯，不是童麗想象中的扁平化，這與她的預(yù)期背道而馳。

 除此之外，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃也是童麗選擇離開(kāi)騰訊的原因之一。結(jié)婚生子是被童麗寫(xiě)入人生清單的事項(xiàng)，當(dāng)時(shí)的童麗與男友異地，計(jì)劃一同回到杭州工作，起初童麗對(duì)這個(gè)決定還有些猶豫不決，但騰訊的內(nèi)卷程度和工作內(nèi)容還是讓童麗下定決心。

童麗回憶到，入職體檢當(dāng)天，她發(fā)現(xiàn)與她一同檢查的女孩子在更衣室里抱著電腦開(kāi)會(huì)，這令還未入職的童麗有些震撼和窒息。

還有一次，加班到十一點(diǎn)左右的童麗準(zhǔn)備回家，在電梯里遇見(jiàn)了即將生產(chǎn)的孕婦同事，童麗并不認(rèn)識(shí)，但還是沒(méi)忍住開(kāi)口，問(wèn)到，你都懷孕了還要加班到這么晚？孕婦說(shuō)，有個(gè)比較急的活，最近兩天忙一點(diǎn)。

即便是自愿的，但對(duì)童麗的沖擊也非常大，當(dāng)時(shí)暗下決心，“如果自己懷孕了，絕不過(guò)這樣的日子”，童麗說(shuō)，仿佛看到了未來(lái)自己的生活，非常窒息。

同樣窒息的還有孟繁漪，求職之路一波三折的她，從Uber閃電失業(yè)后，被前l(fā)eader帶到樂(lè)視旗下的一家公司，同樣沒(méi)去多久，樂(lè)視資金鏈斷裂，集團(tuán)暴雷，裁員的砍刀再一次向她襲來(lái)，失業(yè)的孟繁漪又要重新競(jìng)爭(zhēng)。

短短半年，就已經(jīng)被動(dòng)地?fù)Q了兩份工作，第三份工作是一家外賣(mài)配送平臺(tái)的中廠，一年之后，又發(fā)生了并購(gòu)之類的問(wèn)題，回到最初的起點(diǎn)。孟繁漪似乎有什么魔力，這讓她異常焦慮。

第四份工作在BAT的其中一家公司，從事內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作，kpi是APP端用戶的增長(zhǎng)，通過(guò)燒錢(qián)補(bǔ)貼的方式來(lái)促進(jìn)用戶留存和GMV的提升，這份工作讓孟繁漪體驗(yàn)到真正的互聯(lián)網(wǎng)大廠的生活。

四份工作的經(jīng)歷讓她或多或少地對(duì)工作產(chǎn)生莫名的恐懼和擔(dān)憂，而在BAT的新工作似乎也并沒(méi)有善待孟繁漪。

這份工作滿足所有互聯(lián)網(wǎng)公司的刻板印象，抓馬的女領(lǐng)導(dǎo)、變動(dòng)頻繁的業(yè)務(wù)、壓力驟增的工作環(huán)境、找不到意義的工作......孟繁漪也曾一度想過(guò)是否轉(zhuǎn)行，但在當(dāng)時(shí)，這些想法也只是停留在想一想的層面，不敢主動(dòng)改變，只想盡可能穩(wěn)定下來(lái)。

但在大廠的日子越久，越能明白“穩(wěn)定”是一種奢侈品。

孟繁漪是一個(gè)敏感且易內(nèi)耗的人，周邊人的情緒變化和工作氛圍都會(huì)影響到她。恰巧，她的女上級(jí)是一個(gè)非常情緒化的人，兄弟部門(mén)的需求沒(méi)有及時(shí)完成，她會(huì)著急；周匯報(bào)上沒(méi)有得到老板的認(rèn)可也會(huì)著急；許多雜七雜八的事情沒(méi)有按照她的原定計(jì)劃來(lái)更會(huì)著急，時(shí)不時(shí)還會(huì)怒吼。這令孟繁漪非常焦慮，甚至有時(shí)會(huì)覺(jué)得自己的內(nèi)分泌也出現(xiàn)了紊亂。

還有一次請(qǐng)假經(jīng)歷，也讓孟繁漪加速了離開(kāi)大廠的計(jì)劃。深受牙痛折磨的孟繁漪需要做一個(gè)比拔智齒稍微復(fù)雜一些的開(kāi)創(chuàng)手術(shù)，手術(shù)前一周的時(shí)間，孟繁漪就為請(qǐng)假做了“預(yù)熱”，同事和領(lǐng)導(dǎo)也都知道，手術(shù)當(dāng)天，孟繁漪還是來(lái)了公司，盡可能多地處理些業(yè)務(wù)，保證不耽誤組內(nèi)的工作進(jìn)度。

但崩潰的事情還是發(fā)生了，剛打完麻藥，leader的奪命電話就打來(lái)了，孟繁漪只能趁著手術(shù)前的間隙和leader溝通。

首先是leader對(duì)一項(xiàng)業(yè)務(wù)的不滿，把電話當(dāng)作一種情緒宣泄的出口；其次是詢問(wèn)下一項(xiàng)工作的進(jìn)度，原計(jì)劃定于第二天上午上線的項(xiàng)目，leader執(zhí)意要提前到當(dāng)天下午上線，由于請(qǐng)假做手術(shù)，孟繁漪沒(méi)有帶電腦，只能做完手術(shù)后，忍著劇痛，回公司加班。她想不通，到底是什么重大的事情一定要在手術(shù)期間打電話？項(xiàng)目上線的時(shí)間相差半天到底會(huì)有多大的影響？

孟繁漪的情緒徹底崩潰，所有的委屈在那一刻噴涌而出，她終于能借著手術(shù)的疼痛來(lái)宣泄自己壓抑已久的絕望。“手術(shù)全程都很悲傷，我一直在哭，邊做手術(shù)邊哭，兩只手一只擦眼淚一只擦鼻涕。醫(yī)生以為我是疼哭的，還問(wèn)我‘你沒(méi)有打麻藥嗎’”。如此荒誕的幽默令孟繁漪哭笑不得。

手術(shù)結(jié)束后，孟繁漪又打車回到公司，盯著上線的項(xiàng)目，晚上九點(diǎn)多才回家。

從那之后，孟繁漪開(kāi)始對(duì)大廠祛魅，也逐步計(jì)劃著自己未來(lái)的方向。

劉澤、童麗和孟繁漪開(kāi)始在人生的十字路口徘徊。曾經(jīng)擠破頭想進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)大廠，正在變得陌生。理想和現(xiàn)實(shí)的差距讓他們覺(jué)得之前追求的一切都是一場(chǎng)夢(mèng)，在不確定的時(shí)代，他們只想抓住盡可能確定的生活。

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▍ 圍城

與預(yù)期中的互聯(lián)網(wǎng)大廠背道而馳，童麗也徹底想通了，既然標(biāo)榜“價(jià)值和自由”的互聯(lián)網(wǎng)也是如此“國(guó)企”，那為什么不徹底考進(jìn)體制內(nèi)？雖說(shuō)等級(jí)制更嚴(yán)重，但至少不用盲目?jī)?nèi)卷，生活相對(duì)安逸。

偶然的機(jī)會(huì)，童麗關(guān)注了杭州人才引進(jìn)的政策，相較其他地方的人才引進(jìn)，杭州的政策更重視學(xué)歷，國(guó)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)是雙一流院校，國(guó)外則需QS前100的大學(xué)，而且也是需要研究生以上的學(xué)歷才能報(bào)考，這些條件就會(huì)篩選掉一批人。

其次，當(dāng)年童麗的筆試和面試幾乎沒(méi)有怎么準(zhǔn)備，或許是天生的學(xué)霸基因，幾近裸考就輕松上岸。童麗表示，當(dāng)時(shí)的考題不像普通的國(guó)考省考，需要不停刷題，筆試的類型像寫(xiě)幾道議論性的文章，面試則是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這對(duì)政治學(xué)專業(yè)的童麗來(lái)說(shuō)易如反掌，類似于秋招的筆試面試，性價(jià)比很高。

童麗也在小紅書(shū)上分享自己的上岸心得，認(rèn)為人才引進(jìn)就是當(dāng)代打工人想要上岸的一種捷徑。

然而捷徑也并非坦途，童麗上岸的崗位偏綜合性，包含許多文科專業(yè)的崗位，入職之后，才知道童麗所在的部門(mén)是以加班出名的。

在騰訊時(shí)每天的工作時(shí)長(zhǎng)大概是10-12個(gè)小時(shí)，周末雙休能保證，而上岸之后，每天都很忙，周末和節(jié)假日也要加班。“整體來(lái)說(shuō)，大家都很安逸，只有一兩個(gè)部門(mén)很忙，我就恰巧在那兩個(gè)部門(mén)里”。

而從薪資看，令人意想不到的是，上岸后的工資要比之前在騰訊的多。童麗入職騰訊屬于應(yīng)屆生，因此工資水平算是公司內(nèi)最低的，但也因童麗的時(shí)機(jī)不好，那一年的工資被壓得很低，前一年和后一年的應(yīng)屆生工資水平都比童麗這屆的高。

上岸后，有了一年大廠經(jīng)驗(yàn)的背書(shū)，工資有所漲幅，總體來(lái)看比在騰訊時(shí)高了不少。但童麗也清楚地知道，自己如果能一直在騰訊做下去，薪資肯定要比上岸后高很多，只不過(guò)是需要通過(guò)加班和身體健康來(lái)?yè)Q取的，童麗明白，自己加不了班，受不了無(wú)意義的內(nèi)卷，也就掙不了這份錢(qián)。

孟繁漪的上岸之路略顯坎坷些。在看清大廠的生活本質(zhì)后，孟繁漪毅然決然加入到考公大軍。迷茫時(shí)期正逢疫情期間，被管控在家里，有大把的獨(dú)處時(shí)間，孟繁漪決定利用起來(lái)，踏實(shí)學(xué)習(xí)，早日上岸。

此前，孟繁漪已經(jīng)參加過(guò)十余次的考試，但都是碰碰運(yùn)氣，完全裸考，也并沒(méi)有上岸。決心走進(jìn)體制內(nèi)后，孟繁漪開(kāi)始認(rèn)真學(xué)習(xí)，終于，上岸了一家事業(yè)單位，開(kāi)啟躺平生活。

剛開(kāi)始上班，孟繁漪并不太適應(yīng)，在大廠一般早上十點(diǎn)多剛到公司，開(kāi)始處理些非緊急的任務(wù)，下午才是核心工作的處理時(shí)間。

而在事業(yè)單位，早上八點(diǎn)到崗，11點(diǎn)之前就要把一天內(nèi)的核心任務(wù)全部處理完成，午飯午休過(guò)后，就開(kāi)始準(zhǔn)備下班。

剛開(kāi)始對(duì)工作節(jié)奏有些把控不好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，慢慢地也逐漸適應(yīng)，這樣還能幫助她改掉在大廠的不良作息，一舉兩得。但同樣，在體制內(nèi)的認(rèn)知落差會(huì)鞭打著每一位新人。

體制內(nèi)工作中墨守成規(guī)的束縛，對(duì)每一位大廠人都是極具挑戰(zhàn)性的。

孟繁漪回憶，在大廠工作的第一年，一些線上的審批流程就已經(jīng)十分完善和便捷，但在五年之后的體制內(nèi)單位，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一件事情，還需要寫(xiě)在word里，打印出來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目，簽字之后再找下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)簽字，永遠(yuǎn)都在簽字的路上。

請(qǐng)假的審批則需要先找到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后是分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，接著是人事處、辦公室簽字。

要寫(xiě)清楚請(qǐng)假的目的，如果出京的話，要找更大的領(lǐng)導(dǎo)去簽字，同時(shí)也要交代自己乘坐什么交通工具，去哪個(gè)市，做什么，何時(shí)返京，基本一套流程走完，整個(gè)公司都會(huì)知道你的出行計(jì)劃。

工作內(nèi)容上也是一種規(guī)則導(dǎo)向，在互聯(lián)網(wǎng)大廠中，新產(chǎn)品新項(xiàng)目會(huì)有試錯(cuò)空間，一切以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，可以挑戰(zhàn)既有規(guī)則和框架。

而在體制內(nèi)，任何項(xiàng)目都是一種固定的規(guī)則。發(fā)布一篇稿件，需要100%正確的，在既定的框架內(nèi)完成。“大廠和體制內(nèi)，完全是兩套運(yùn)行邏輯，感覺(jué)之前的工作經(jīng)驗(yàn)在這邊完全沒(méi)有任何可復(fù)用的地方”。

上岸后，孟繁漪對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂和恐慌依舊存在。孟繁漪每天的工作偏向于稿件審核和校對(duì)，枯燥且單一，這與她在大廠所做的創(chuàng)造性工作差距很大。

同時(shí)，她也害怕自己沉溺在這種既定的流程和規(guī)則里，安于現(xiàn)狀，失去競(jìng)爭(zhēng)力。

為了打破這樣的生活，她在2021年的時(shí)候考上了一所雙一流院校的MBA，單位十分支持，對(duì)自己未來(lái)的晉升也很有幫助。

兩年的碩士生涯是充實(shí)的，盡管工資沒(méi)有在大廠的時(shí)候高，但福利待遇和工作強(qiáng)度十分滿足。

2023年，孟繁漪骨折臥床三個(gè)月，這三個(gè)月內(nèi)，工資雖說(shuō)會(huì)少一些，但每個(gè)月照常發(fā)，期間也沒(méi)有任何工作相關(guān)的消息，每次回想起，都有一種莫名的踏實(shí)感。

享受福利的同時(shí)，孟繁漪也清晰地知道，自己在這里的晉升空間有限，她不能和畢業(yè)就在單位任職的同事相比，他們的職稱會(huì)更高些，自己的晉升空間也會(huì)比他們窄很多。

這份工作又十分無(wú)聊和機(jī)械化，孟繁漪覺(jué)得自己還是需要一些創(chuàng)造性的工作來(lái)刺激和豐富自己，但也明確表明，現(xiàn)在回到大廠內(nèi)卷，自己又卷不動(dòng)。

在事業(yè)單位也不是長(zhǎng)久之計(jì)，擔(dān)憂和迷茫一直縈繞在孟繁漪心頭，揮之不去。

“兩邊都是圍城”，孟繁漪說(shuō)到。生活中永遠(yuǎn)沒(méi)有兩全其美的理想狀態(tài)，想要擺脫一種困境，就勢(shì)必要陷入另外一種困境。你所向往的穩(wěn)定也許是別人想要逃離的枷鎖，你所厭棄的變化也可能是別人所追求的自由。

而劉澤依舊在十字路口徘徊，當(dāng)初家里最支持他去大城市打拼的嫂子，也在最近的某一天轉(zhuǎn)發(fā)了一條鏈接，上面寫(xiě)到《35歲被大廠裁員的我，后悔沒(méi)考公務(wù)員》。

曾經(jīng)視為精神支柱的嫂子，也開(kāi)始向劉澤傳遞現(xiàn)實(shí)很殘酷的事實(shí)。

劉澤最近也有所動(dòng)搖，“問(wèn)題的確存在，現(xiàn)在的我也很迷茫，終究是要面對(duì)的”，劉澤的語(yǔ)氣里多了幾分惆悵，語(yǔ)調(diào)也略顯沉重。

現(xiàn)在的劉澤在一家互聯(lián)網(wǎng)中廠里做運(yùn)營(yíng)，30歲未婚的他面對(duì)有限的薪水，有些力不從心。

劉澤開(kāi)始嘗試去接觸學(xué)習(xí)行測(cè)申論等內(nèi)容，從一開(kāi)始的排斥到逐漸接受，劉澤需要放下的還有很多。

他對(duì)未來(lái)的結(jié)果非常矛盾，一方面希望早日上岸，過(guò)上安穩(wěn)鐵飯碗的生活；另一方面，也希望自己不要上岸，父母也不會(huì)再催促自己，還能憑借自己喜歡的方式生活。

兩種生活，兩種模式在劉澤的腦海里不停切換。

相比劉澤，童麗更清楚自己想要的是什么。她想把更多的精力放在家庭、孩子身上。

由于個(gè)人結(jié)婚生子的計(jì)劃，童麗不得不犧牲自己的前途，去老公工作的城市生活。離職前，領(lǐng)導(dǎo)也曾挽留她，“認(rèn)為現(xiàn)在離職太可惜了，你如果覺(jué)得太忙，可以挑選一個(gè)崗位，我?guī)湍惆才拧?rdquo;

童麗還強(qiáng)調(diào)，自己在互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)歷沒(méi)有什么后悔的，現(xiàn)在的她早已對(duì)大廠祛魅，早些看清是件好事。

現(xiàn)在的童麗沒(méi)有工作，每天最大的任務(wù)就是帶孩子，她也不甘于此，今年她準(zhǔn)備開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，每天都會(huì)去外面接觸朋友和客戶，討論些未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題。同時(shí)自己也在做自媒體博主，嘗試各種新鮮的賽道，找到適合自己的賺錢(qián)之路。

孟繁漪卻沒(méi)有說(shuō)辭就辭的魄力，她的計(jì)劃是等到自己結(jié)婚生子之后，享受到既有的福利，再辭職找尋新的人生方向。

還沒(méi)體驗(yàn)過(guò)體制內(nèi)生活的劉澤依然在路上，他想既然還有時(shí)間就每年考試都試一試，自己也會(huì)調(diào)整心理的預(yù)期，開(kāi)啟一種新的生活。

4月7日，是他學(xué)習(xí)考公課程的第一天，他說(shuō)到，翻書(shū)之前，他去把第一天入職大廠的朋友圈取消了置頂，他說(shuō)，“夢(mèng)開(kāi)始的地方”不再是虛浮的大廠，而是當(dāng)下的每一天。

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