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龍永圖:ESG關(guān)乎中國出海企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

龍永圖:ESG關(guān)乎中國出海企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

 

ESG是中國企業(yè)在全球化過程中的重要紐帶和工具,企業(yè)需增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力,以應(yīng)對(duì)出海不確定性

      “中國企業(yè)出海已是大勢(shì)所趨,‘打鐵必須自身硬’,企業(yè)首先要具有全球性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),其中一個(gè)重要指標(biāo),就是能夠達(dá)到國際上的ESG(環(huán)境、社會(huì)和公司治理)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。”

  3月19日,中國入世首席談判代表、博鰲亞洲論壇原秘書長(zhǎng)龍永圖在“中國ESG30人論壇兩會(huì)專場(chǎng)”做出上述表述。

  ESG領(lǐng)域,尤其是環(huán)境領(lǐng)域的節(jié)能、減排、降碳,已是當(dāng)前國際多邊體系中最具共識(shí)的議題。龍永圖建議,在目前的國際背景之下,出海企業(yè)應(yīng)把環(huán)境問題放在優(yōu)先位置。

  “全球多邊體系正遭到前所未有的沖擊,而目前全球多邊體系當(dāng)中,最活躍的只有聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、聯(lián)合國氣候變化大會(huì)兩個(gè)體系。在錯(cuò)綜復(fù)雜國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,我們必須在具有全球共識(shí)的領(lǐng)域中開展合作。”龍永圖解釋道。

  龍永圖認(rèn)為,中國企業(yè)出海,已經(jīng)成為中國對(duì)外開放新的組成部分。近年來,中國企業(yè)出海出現(xiàn)了一波新高潮,既有內(nèi)生動(dòng)力,也有外部壓力。

  內(nèi)生動(dòng)力體現(xiàn)在,中國制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、產(chǎn)能過剩,向海外尋求新的市場(chǎng)和盈利空間;新興發(fā)展中國家財(cái)富增長(zhǎng),新興市場(chǎng)正在形成;同時(shí)國內(nèi)勞動(dòng)力成本和其他要素成本增加;另外,人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)突飛猛進(jìn),使中國企業(yè)需著眼全球布局,以國際視野,緊跟世界新技術(shù)的發(fā)展進(jìn)程。

  外部壓力上,龍永圖指出,當(dāng)前許多發(fā)達(dá)國家對(duì)于全球產(chǎn)業(yè)鏈布局,已從主要考慮效率,轉(zhuǎn)向更多考慮安全,紛紛推動(dòng)近岸外包、制造業(yè)回歸,造成了全球產(chǎn)業(yè)鏈的重新布局。“國際保護(hù)主義盛行,西方國家限制中國產(chǎn)品出海,對(duì)此我們只能產(chǎn)業(yè)出海,以取得新的原產(chǎn)地標(biāo)識(shí)。”他說。

  “中國企業(yè)出海,并不是為出海而出海,而是為了新的市場(chǎng)、新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中國企業(yè)出海應(yīng)該盡可能成功,爭(zhēng)取早日落地、生根發(fā)展。”龍永圖說。

  ESG是中國企業(yè)在全球化過程中的重要紐帶和工具。而在實(shí)際操作中,標(biāo)普全球可持續(xù)發(fā)展服務(wù)東亞區(qū)負(fù)責(zé)人蘇筱琳指出,當(dāng)前企業(yè)ESG披露的主要挑戰(zhàn)仍在于信息質(zhì)量和深度。企業(yè)如何使用細(xì)化的指標(biāo),讓國際投資者和下游客戶能夠接受?如何和國際接軌?是在ESG披露中常常面臨的問題。

  蘇筱琳舉例道,中國新能源電動(dòng)車產(chǎn)銷量已居全球第一,發(fā)展迅猛。但對(duì)于國際上所關(guān)注的汽車全生命周期碳排放測(cè)算、環(huán)境影響、電動(dòng)車電池效率、供應(yīng)鏈零部件管理等等,很多企業(yè)的準(zhǔn)備仍然處于初期階段。

  企業(yè)ESG治理難點(diǎn)還在于,缺乏內(nèi)部完善的管理流程和體系。“比如,一家企業(yè)要去摸清碳排放測(cè)算、供應(yīng)鏈情況等,不僅是風(fēng)控部門或可持續(xù)發(fā)展部門能夠做到的,需要財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、采購、董事會(huì)等內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)調(diào)的體系支撐。”蘇筱琳指出。

  此外,出海企業(yè)ESG治理中,龍永圖介紹,出海企業(yè)多數(shù)雇傭當(dāng)?shù)貑T工,員工的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、性別平等等議題也受到當(dāng)?shù)仃P(guān)注;中國企業(yè)常與當(dāng)?shù)毓竞腺Y合作,在企業(yè)內(nèi)部形成相互制約監(jiān)督、廉潔高效的治理體系同樣具有重要意義。“可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)今社會(huì)共識(shí)。中國企業(yè)應(yīng)該以ESG的高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)自己,減污降碳、節(jié)約資源、保護(hù)自然資環(huán)境,在海外為當(dāng)?shù)靥峁└嗟木蜆I(yè)崗位和稅收,只有這樣我們才能成為受歡迎的、帶有ESG標(biāo)識(shí)的企業(yè)。”龍永圖說。

 

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