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把求職者第一學(xué)歷作為篩選標準合理嗎?

把求職者第一學(xué)歷作為篩選標準合理嗎#

 

 

超六成受訪者呼吁破除第一學(xué)歷限制,建立多元評價標準 不唯“學(xué)歷論”

近日,有關(guān)“第一學(xué)歷”的話題再次引發(fā)熱議,盡管教育部曾公開回復(fù),國家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒有“第一學(xué)歷”這個概念,但在實際招聘中,把“第一學(xué)歷”作為評價標準的現(xiàn)象依然存在。如何看待求職中的“第一學(xué)歷”限制?日前,中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)發(fā)布的一項有1000名受訪者參與的調(diào)查顯示,55.1%的受訪者認為這是高學(xué)歷人才眾多,競爭激烈的結(jié)果,45.8%的受訪者覺得這是種“一刀切”的選拔方式,超六成受訪者認為需要破除求職中的“第一學(xué)歷”評價標準。

 

 

本文轉(zhuǎn)自于 第一財經(jīng)

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