工人日報：制造業(yè)靠什么吸引年輕人

“年輕人向哪里走”常被看作產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要風(fēng)向標。近年來，“年輕人不愿意從事制造業(yè)工作”是關(guān)注度較高的話題，一個重要原因是工作環(huán)境和待遇水平難以符合求職者預(yù)期。有調(diào)研報告顯示，2020年，有45%的企業(yè)將一線藍領(lǐng)工作條件或環(huán)境較差視為造成招工難的主要原因。

值得高興的是，一方面，我國在推進“中國制造2025”戰(zhàn)略過程中，不斷加大對制造業(yè)的投入和支持力度，并加強了自主創(chuàng)新能力的建設(shè)，獲得了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，將制造業(yè)不斷推上高質(zhì)量發(fā)展的新臺階。另一方面，大學(xué)生的就業(yè)觀念也在轉(zhuǎn)變。日前，一項針對上千名應(yīng)屆畢業(yè)生的問卷調(diào)查顯示，薪資福利待遇好（61.6%）排在第一，其次是能學(xué)到真本領(lǐng)（55.3%）。總計有89.4%的受訪者表示，在找工作過程中，相比“面子”更看重“里子”。

在此背景下，年輕人投身制造業(yè)并不令人意外。某招聘平臺的大數(shù)據(jù)顯示：截至今年4月末，2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷人數(shù)增長最快的十大行業(yè)中，智能制造、AIGC（生成式人工智能）、AI大模型排名前三。從投遞行業(yè)的占比看，機械制造業(yè)從2021屆的4.47%上升為2023屆的9.14%，在15個行業(yè)中上升趨勢最明顯。招聘人數(shù)最多的10個行業(yè)中，有8個平均年薪超過15萬元，其中包括不少先進制造業(yè)企業(yè)。由此看出，畢業(yè)生看重一些先進制造業(yè)企業(yè)，正是因為這些企業(yè)解決了大家關(guān)心的工作環(huán)境和待遇問題。

本文轉(zhuǎn)自于 第一財經(jīng)