眾所周知，在我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌之前，企業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是有一定區(qū)別的。
但隨著養(yǎng)老制度的調(diào)整，也為了方便管理，從2014年10月開始，我國(guó)將養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，也全部實(shí)行企業(yè)退休制度。但因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員眾多，情況不同，為了作出區(qū)分，所以將其分為了幾個(gè)不同階段，分別設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。
具體的規(guī)定為：2014年10月1號(hào)以前退休的人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)，實(shí)行老辦法，也就是與職務(wù)職級(jí)掛鉤來計(jì)算退休費(fèi)。而在2014年10月~2024年9月30號(hào)之內(nèi)退休的人員，則設(shè)置十年過渡期，退休時(shí)，養(yǎng)老待遇要進(jìn)行新老待遇水平比較，哪一個(gè)辦法的待遇更高，就實(shí)行哪一個(gè)辦法。
而現(xiàn)在，十年過渡期馬上就要結(jié)束，2024年10月之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，將全部實(shí)行新辦法進(jìn)行發(fā)放。那么，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員來說，2024年10月之后，養(yǎng)老金職業(yè)年金等相關(guān)待遇，又會(huì)發(fā)生什么變化呢？
首先，養(yǎng)老金全部按照新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
2024年10月之后，我國(guó)的十年過渡期正式結(jié)束。所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，將不會(huì)再出現(xiàn)預(yù)發(fā)養(yǎng)老金的情況，也不會(huì)再出現(xiàn)補(bǔ)發(fā)過渡性的養(yǎng)老金了。以前，部分地區(qū)會(huì)針對(duì)這部分退休人員進(jìn)行待遇補(bǔ)發(fā)，但在此時(shí)間點(diǎn)之后，這筆補(bǔ)貼就沒有了。
其次，職業(yè)年金不會(huì)發(fā)生改變
我們?cè)賮碚f一說大家比較關(guān)注的職業(yè)年金。首先要明確的一點(diǎn)是，職業(yè)年金作為我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的第二支柱，并非所有的退休人員都有，只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員才有。而上述我們所說的“新老辦法計(jì)算養(yǎng)退休待遇”，針對(duì)的只是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，職業(yè)年金并不計(jì)算在內(nèi)。
正因如此，2024年10月之后，雖然機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休待遇，將按照新辦法來計(jì)算，但是職業(yè)年金還是按照老辦法發(fā)放，沒有發(fā)生改變。不過，在2024年10月之后，因?yàn)椴辉龠M(jìn)行新老辦法對(duì)比，所以職業(yè)年金也將按照月份進(jìn)行發(fā)放。
最后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的撫恤金，將發(fā)生改變
除了退休金和職業(yè)年金之外，撫恤金在過渡期結(jié)束后，也有變化。對(duì)于撫恤金基數(shù)的確定，國(guó)家有規(guī)定：退休中人的計(jì)發(fā)辦法，按照老辦法來執(zhí)行。
但十年過渡期結(jié)束之后，即便是退休中人，但只要在2024年10月后退休的，撫恤金基數(shù)也將按照新辦法來計(jì)算。而計(jì)發(fā)基數(shù)的改變，可能就會(huì)導(dǎo)致?lián)嵝艚鸬淖兓?，這一點(diǎn)，大家需要引起注意。
隨著十年過渡期的結(jié)束，退休中人這個(gè)詞語，也將徹底退出歷史舞臺(tái)。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，也正式完成并軌。雖說在并軌的過程當(dāng)中，有些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員有些不滿，但不可否認(rèn)的是，即便養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的待遇，也要比普通的企退人員高得多。
其中的原因，除了有職業(yè)年金之外，還因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員在職時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)更高、繳費(fèi)年限更長(zhǎng)，所以累積下來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也要高得多。所以從這一角度來講，并軌與否并不會(huì)導(dǎo)致這部分老人的養(yǎng)老金大幅度變少。
不過，隨著當(dāng)下社會(huì)環(huán)境的變化，以及人口老齡化壓力的增加，未來，我們的養(yǎng)老金制度可能還會(huì)繼續(xù)改變。而我們也希望，在不斷的調(diào)整之下，養(yǎng)老金的差距能不斷減小，每個(gè)參保人都能獲取應(yīng)有的福利待遇。
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