每個人都有快樂生活和開心工作的意愿，不是嗎？

有一件事，是讓你在60歲之后，你還在樂此不疲地乃至終身為之奮斗和努力。它是不是就是我們所尋找的天職？

“……他再次表明了是什么東西讓他痛苦不堪……領(lǐng)著一份薪水，可是在能夠預(yù)見的未來卻一事無成，……對于我們來說……只有承擔(dān)一項天職的人才是個完整的人。”馬克斯·韋伯的夫人瑪麗安妮在1902年的日記中這樣寫道。

X男，有二十多年的工作經(jīng)歷，曾在不同經(jīng)濟(jì)類型和行業(yè)的企業(yè)就職過。十多年前，X男曾任職一大型上市公司控股公司的中層，也是該企業(yè)里最年輕的中層干部。X男一直按照自己的價值取向和工作原則于此工作，在其工作的幾年中，X男的工作基本得到了企業(yè)和集團(tuán)的認(rèn)可，而他本人也以為可以按部就班的在這個企業(yè)中升遷到副總職位。然而，一件普通的部門調(diào)整打破了X男的所有設(shè)想，集團(tuán)為了減少中層干部人數(shù)，將另一部門和X男負(fù)責(zé)的部門合并，兩部門合并后，X男淪為副職，而合并前另一部門的中層干部的風(fēng)評并不占優(yōu)，甚至根本不具備任職合并后部門負(fù)責(zé)人的任職資格。X男在幾個月后憤而離職……

Y女，有近二十年的工作經(jīng)歷，一直在國有機(jī)構(gòu)工作，十幾年如一日，工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，然而職位一直未獲得升遷或變動。一次偶然的機(jī)會，Y女得到了省有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，省領(lǐng)導(dǎo)安排專人（該人級別比Y女單位高一級）具體協(xié)調(diào)解決Y女的工作問題，然而Y女認(rèn)為目前所做的工作非常適合自己，并沒有調(diào)動和升遷的意愿，依舊開心地在原崗位工作……

職業(yè)、工作、上班、勞動究竟對我們意味著什么？個人如何尋求自己的“天職”？

職業(yè)不能是“什么賺錢干什么”

首先，職業(yè)是目的本身，而非手段。我們大多數(shù)人上班是為了賺錢，而賺錢是為了另一些目的，例如為了養(yǎng)家糊口、消費(fèi)等等。換言之，如今對大多數(shù)人而言，無論是工作還是賺錢都是一種手段而非目的。因為如果有更好的賺錢手段，職業(yè)本身是可以隨時更換的。

其次，職業(yè)要克服“知足”心態(tài)。常有一些人工作到一定程度，得到了一定的職位時，往往沒有了工作的動力和熱情，混日子、打發(fā)時間成了工作常態(tài)。這樣的“知足”的人生，也顯示出工作者沒有找到自己的天職，工作對于他（她）來說就是手段。

從事自己所喜歡的事情要出自個人內(nèi)在選擇和動力，而非受到外在的壓力或強(qiáng)制，這或許就是我們要尋找的天職，天職不僅是為了養(yǎng)家糊口，而是個人自我實(shí)現(xiàn)和為之不懈努力的那種狀態(tài)。

我在尋找天職……