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思杰拓才匯云

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  • 2019-10-29發(fā)布

教師 面議

浙江省-湖州市工作經(jīng)驗(yàn):無要求學(xué)歷:本科 瀏覽數(shù):412投遞數(shù):0 福利好 五險(xiǎn)一金 國外游 工作氛圍好 節(jié)日物資

職位描述

教師招聘計(jì)劃
數(shù)學(xué)老師15名  物理教師10名 化學(xué)教師10名 生物教師10名 
英語教師10名   語文教師6名    地理教師4名  政治教師4名   
歷史教師4名    信息技術(shù)教師4名                             
任職要求:
1.本科(含)以上學(xué)歷,師范類專業(yè)優(yōu)先考慮,統(tǒng)一考試錄?。?br /> 2. 五官端正,有親和力,有責(zé)任心,師德良好,態(tài)度積極;
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),思維靈活,善于溝通;
4.熱愛教師工作,熟悉小學(xué)或初中或高中的課程設(shè)置和課本特點(diǎn);
招聘須知:
1、招聘流程:筆試---面試—試講--通知錄用
   2、面試攜帶:身份證、畢業(yè)證、教師資格證(師范類)
薪資待遇:年薪8萬-15萬 (上不封頂)
備注:
1、優(yōu)秀教師提供住房補(bǔ)助
2、優(yōu)秀教師年薪保底9萬元起,上不設(shè)限!有家教經(jīng)驗(yàn)、輔導(dǎo)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
3、薪資晉級(jí)體系透明公正:每年三次晉級(jí)機(jī)會(huì) 
4、職位晉升體系透明公正:為了更好讓員工施展才華,可獲取多個(gè)管理崗位晉升機(jī)會(huì)。
福利待遇:底薪+業(yè)績提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游

市場營銷招聘計(jì)劃: 市場主管:  2名                        
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)成員工作計(jì)劃、工作目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷售目標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
3、團(tuán)隊(duì)成員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、團(tuán)隊(duì)成員的日常人員管理,銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)
6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
崗位要求
1、年齡23-40周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定組織管理能力;
3、熱愛銷售,熱愛管理,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及自我提升能力;
4、有一年以上電銷經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)優(yōu)先考慮;
5、有過團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
福利待遇
1、薪資:底薪+績效(10萬-20萬上不封頂)。
2、五險(xiǎn)一金,員工生日會(huì),節(jié)假日禮品;
3、全年兩次公費(fèi)療養(yǎng)度假(一次境外游)
4、職位晉升:路徑清晰,主管-經(jīng)理-總監(jiān),無限制門檻;
5、培訓(xùn):專業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo);
   市場營銷招聘計(jì)劃:     教育咨詢師:20名                          
崗位職責(zé): 
1.通過網(wǎng)絡(luò)或電話解答客戶疑問并達(dá)到交易,充分利用公司營銷資源,開拓網(wǎng)絡(luò)市場,提高公司的市場占有率; 
2. 通過網(wǎng)絡(luò)或電話解答客戶疑問; 
3.通過網(wǎng)絡(luò)或電話并達(dá)到交易的目的; 
4.邀約家長,幫助學(xué)生分析學(xué)生、分析學(xué)科、幫助學(xué)生制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃
任職資格:
1.公司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供免費(fèi)的帶薪培訓(xùn); 
2.有呼叫中心或電話營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有一定的學(xué)科分析能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、善于與人交流,口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅 ; 
5、教育學(xué)或心理學(xué)專業(yè)者、或有實(shí)際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 
工作時(shí)間: 做五休二 每天工作8小時(shí)在崗(含午餐和休息)
薪資待遇:年薪8萬-12萬 (上不封頂)

福利待遇:底薪+業(yè)績提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+公費(fèi)旅游

招聘聯(lián)系人:楊校長:18606820966(微信同號(hào))
            戎老師:13388693143(微信同號(hào))
公司網(wǎng)站:http://www.renlijy.com/

公司簡介

上海人立教育公司簡介:上海人立教育,秉承梁啟超先生教育理念:“人生百年、立于幼學(xué)”,堅(jiān)持做“做良心教學(xué);做優(yōu)質(zhì)教學(xué)”,革新詮釋“因材施教”的個(gè)性化教學(xué)理念! 榮譽(yù)獲得: 上海市安全文明培訓(xùn)學(xué)校(上海市綜治委及治安綜合治理小組) 最值得信賴培訓(xùn)學(xué)校(上海市教育總工會(huì)) 誠信教育機(jī)構(gòu)(中國教育報(bào)刊社) 上海最具社會(huì)認(rèn)可度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(上海市精神文明辦公室) 長興首屆十大品牌培訓(xùn)學(xué)校第一名 人立員工塑造: 職能崗位晉升公平,晉升體制透明, 每年三次工資晉級(jí)機(jī)會(huì),重在工作表現(xiàn)和機(jī)會(huì)把握 3、關(guān)注員工需求,緩解員工壓力,營造公司“家文化”工作氛圍。 4、充分尊重員工付出,密切關(guān)注員工發(fā)展與回報(bào)。 5、容許員工能力差異,體現(xiàn)多勞多得。 6、提升員工職業(yè)素養(yǎng)、關(guān)注員工工作態(tài)度。 人立學(xué)生培養(yǎng): 堅(jiān)持個(gè)性化教學(xué)方式“教師1對(duì)1”“教師1對(duì)2”“教師1對(duì)3”,,特殊時(shí)段為了讓學(xué)生更好的適應(yīng)學(xué)校“群學(xué)群樂”教學(xué),推行“精品小班”教學(xué)(6-10人),充分尊重和關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異,幫助中小學(xué)生從繁重的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)中解放出來,精品晚托班10人(全科教師輔導(dǎo)),落地式執(zhí)行“個(gè)性化”輔導(dǎo),讓老師的“快樂教學(xué)”和學(xué)生的“快樂學(xué)習(xí)”有機(jī)融合,通過強(qiáng)化培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力,優(yōu)化學(xué)生學(xué)習(xí)心態(tài),提升自信,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)品質(zhì)!

面試評(píng)價(jià)

綜合評(píng)分:
0 (來自0份評(píng)價(jià))
  • 職業(yè)發(fā)展:
    0
  • 組織文化:
    0
  • 公司環(huán)境:
    0

公司基本信息

標(biāo)語:人生百年 ,立于幼學(xué); 做良心教學(xué),做優(yōu)質(zhì)教學(xué)

規(guī)模:50-150人

地點(diǎn):浙江省-湖州市

推薦職位

    • 職業(yè)發(fā)展:
    • 組織文化:
    • 公司環(huán)境:

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