崗位職責(zé)：

1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)督辦實(shí)施；

2、督促戰(zhàn)略執(zhí)行：組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)，制定年度、季度、月度營(yíng)銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃，完成相應(yīng)營(yíng)銷目標(biāo)；

3、建立暢通的協(xié)調(diào)、溝通渠道：協(xié)調(diào)分公司與校區(qū)相關(guān)工作，積極聽取和采納員工合理化建議，及時(shí)反饋分公司相關(guān)部門；

4、完成分公司交付的其它工作。

任職要求：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力：在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見；

2、經(jīng)營(yíng)決策能力：在市場(chǎng)調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上，組織分析、比較和選擇市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源；

3、溝通協(xié)調(diào)能力：具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠合理利用經(jīng)營(yíng)要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門，并對(duì)部下激勵(lì)和約束，合理使用人才；對(duì)企業(yè)外部，能夠與客戶及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作；

4、危機(jī)處理能力：能夠正確認(rèn)識(shí)危機(jī)，有快速應(yīng)變能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，尋求可行的應(yīng)對(duì)措施和執(zhí)行方案，以化解危機(jī)；

5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識(shí)。

6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。