崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶需求，制定并實(shí)施人才招聘計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成招聘任務(wù)；
2、拓展招聘渠道，建立并維護(hù)人才庫(kù)，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、與候選人進(jìn)行深度溝通，評(píng)估其專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，為客戶提供合適的人才推薦；
4、跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘結(jié)果，確保客戶滿意度。任職要求：教育背景：大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷優(yōu)秀或同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀可放至高中；工作經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上的人才尋訪交付經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)或人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；思維能力：思維開闊活絡(luò)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力；工作態(tài)度：工作積極性高，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力；溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與客戶和候選人建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。工作時(shí)間：9：00-12：00，1：30-6：00 周末雙休薪酬福利：高于市場(chǎng)水平無(wú)責(zé)底薪：4K-
4.5K（保障基礎(chǔ)收入）提成：提成比例透明，業(yè)績(jī)?cè)礁呋貓?bào)越豐厚年終激勵(lì)：年度目標(biāo)達(dá)成額外發(fā)放超額獎(jiǎng)金入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金假期：法定節(jié)假日+帶薪年假透明晉升：清晰的職級(jí)體系，薪資與成長(zhǎng)空間同步提升
職能類別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：獵頭尋訪招聘人力資源招聘渠道獵頭行業(yè)人才推薦人才招聘計(jì)劃維護(hù)人才庫(kù)