公司背景： 艾德爾獵頭（ADER Executive Search）成立于制造之都東莞，是一家專門提供高端人才服務并擁有高素質(zhì)，資深尋訪獵頭的人力資源服務公司，公司員工平均人才尋訪經(jīng)驗均超過8年以上，擁有豐富的人才尋訪經(jīng)驗，是中國優(yōu)秀的人力資源方案供應商。公司致 力于以“智”為核心公司致力于以“智”為核心，專注于電聲（音響、耳機）、電力電子、家電三個專業(yè)服務領域，在過去取得成績斐然，憑借人力資源服務行業(yè)的多年服務經(jīng)驗，致力于為海內(nèi)外各 種類型的企業(yè)提供整體人力資源解決方案，為不同階段的人才提供專業(yè)職業(yè)生涯咨詢服務。 公司定位: 公司擁有龐大強大的人才庫，，為海內(nèi)外的優(yōu)質(zhì)的人才提供保障，公司專注以“智”為核心，公司致力于以“智”為核心，專注于電聲（音響、耳機）、電力電子、家電，機械自動化三個專業(yè)服務領域。 我們看好未來家電智能化和機器人的發(fā)展，專注于智能化等新興產(chǎn)業(yè)，成為該領域領先的人力資源服務供應商。 服務項目： 基于對國內(nèi)人力資源管理及職業(yè)市場現(xiàn)階段狀況的分析，結合我們擅長的領域，為企業(yè)提供專業(yè)、高效、精準的獵頭服務， RPO服務以及以人才職業(yè)生涯管理為核心的職業(yè)生涯咨詢?nèi)蠓阵w系。 領先優(yōu)勢： 我們的服務以人為本，以企業(yè)發(fā)展、人才職業(yè)生涯發(fā)展為目的，三大產(chǎn)品體系相互支持，形成有機循環(huán)。依靠專業(yè)獵頭顧問與人才保持長期聯(lián)系，輔以心理測評提供客觀評價，幫助人才規(guī)劃未來職業(yè) 發(fā)展，同時建立針對不同崗位的簡歷庫，滿足企業(yè)不同人才所需。 企業(yè)愿景： 為企業(yè)提供一攬子的人才發(fā)展解決方案，招聘、人才測評，全方位解決企業(yè)的人力資源管理問題。讓企業(yè)不再需要花費大量時間精力尋求不同供應商對比資質(zhì)價格等，體驗一站式人力資源服務。 企業(yè)和人才，本應是互惠互利，相互提升。企業(yè)通過優(yōu)秀人才獲得發(fā)展，人才通過好的企業(yè)平臺獲得提升。但是在實踐中，我們總是厚此薄彼，人才的個人 發(fā)展意愿得不到充分重視。在中國中高端招聘市場建立資深專業(yè)人士的***服務網(wǎng)絡不斷整合獵頭產(chǎn)業(yè)資源，構建學習型組織，勇于創(chuàng)新，成就客戶讓每一個人在這個平臺上獲取成功，我們的服務將 這兩項有機結合，幫助企業(yè)尋求合適人才，幫助人才尋求合適企業(yè)，最終實現(xiàn)共贏的局面。 招聘服務方案： 獵頭服務是艾德爾的招聘服務品牌，意為高效精準地為客戶提供招聘服務，是我們的核心業(yè)務，也是我們最擅長和重視的業(yè)務，是其他業(yè)務的依托點和立足點。我們的招聘服務包含專門針對中高端職 位的獵頭服務以及基礎知識型員工的RPO服務。 服務特色： 招聘服務秉承兩大原則，主動專注、以人為本，分別通過專注行業(yè)、職位，主動跟進目標群體的動向，并通過專業(yè)的職業(yè)測評等為候選人提供專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃建議，我們對顧問的定位是成為人才 的職業(yè)生涯規(guī)劃專家，在服務企業(yè)的同時關注人才的需求，雙向匹配，人才對我們的服務體驗更好，人才黏性更強。