崗位職責：
1.員工關懷、活動組織及 WOW!的時間制定，策劃及實施等，協(xié)助各部門長與員工之前的情感維系，了解人員離職原因協(xié)調(diào)關系；
2.協(xié)助人事經(jīng)理為項目基層人員招聘、按需及時辦理入離職手續(xù)、工服管理及考勤管理；
3.每月按時提報項目員工薪酬數(shù)據(jù)至 HRBP（包括且不限于即時激 勵、mod 補貼、內(nèi)部推薦獎勵、員工考勤等資料）；
4.員工宿舍管理（租賃、衛(wèi)生、檢查、獎懲金備案收取發(fā)放）；
5.辦公環(huán)境維護規(guī)則制定及檢查，辦公條件保障，辦公設備及辦公用品管理；
6.費用報銷管理，協(xié)助所有部門統(tǒng)籌計劃及報銷費用；
7.證照管理，合同需蓋章管理;8.后勤保障主要項目保潔管理，包括工具材料采買、人員管理，業(yè)務分配及協(xié)調(diào)9.大型活動配合及對外事務聯(lián)絡；10.大型活動材料或設備支持；1
1.所有部門庫房管理、貨品出入庫管理，起檢查監(jiān)督;1
2. 固定資產(chǎn)管理（盤點、登記、處理、轉(zhuǎn)移、申購）；1
3. 資產(chǎn)帳、卡、物建立；1
4. 家具維護保養(yǎng)管理檢查登記，記錄并與樂園維修制定時間方案；1
5. 實物資產(chǎn)管理（盤點、登記、處理、轉(zhuǎn)移、申購）;1
6. 配合科學膳食部完成食材、物品的收貨、驗貨；1
7. 協(xié)助科學膳食部測算食材 PRD;18.了解項目運行情況，根據(jù)項目需求服從上級領導安排.
任職資格：
1.大專及以上學歷，行政管理/財務相關專業(yè)；
2.養(yǎng)老、酒店、服務行業(yè)優(yōu)先；
3.有一定人力行政工作基礎，熟練使用 office 辦公軟件及信息化管理系統(tǒng)；
4. 對數(shù)字具有敏感性，做事認真仔細；
5. 具備較好的學習能力、溝通能力及執(zhí)行力。
職能類別：人事主管 關鍵字：綜合管理