南京浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)1993年12月被江蘇省政府批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，位于南京市重點打造的國家級江北新區(qū)核心區(qū)域，地處長三角輻射帶動長江中上游地區(qū)發(fā)展的重要節(jié)點。園區(qū)規(guī)劃總面積86.72平方公里，功能定位為“江北新區(qū)向西南輻射的次區(qū)域中心，以先進制造業(yè)和港口物流為特色的現(xiàn)代化濱江新城”，總體發(fā)展目標為“智能制造新城，產(chǎn)城融合新城，田園水鄉(xiāng)新城”。園區(qū)南臨長江，北倚老山，水陸交通便捷，地理位置得天獨厚，自然生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，科創(chuàng)人才資源豐富，公共配套完善，綜合服務快捷周到，成為中外客商競相投資的熱土。

        南京浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正站在國家級新區(qū)新起點上，緊緊圍繞江北新區(qū)“三區(qū)一平臺”戰(zhàn)略定位，堅持產(chǎn)城港融合、以人為本、綠色生態(tài)、智能智慧發(fā)展理念，探索產(chǎn)業(yè)與城市、人才融合發(fā)展之路，建設具有產(chǎn)業(yè)特色鮮明和競爭優(yōu)勢持續(xù)的高科技產(chǎn)業(yè)新城，爭當江北新區(qū)發(fā)展排頭兵。

南京浦口經(jīng)濟開發(fā)有限公司為南京浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會下轄全資國有公司，主要負責園區(qū)招商引資、項目推進、公共基礎設施建設、企業(yè)服務以及融資等開發(fā)建設任務。

現(xiàn)因發(fā)展需要，對公司部分崗位對外公開招聘：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

招聘崗位：工程檔案管理人員1名，造價崗1名，文字崗位2名，工程造價審計崗1名，安全生產(chǎn)監(jiān)察崗1名，會計崗1名，融資崗1名，共8名。詳細請見附件：2019年南京浦口經(jīng)濟開發(fā)有限公司招聘職位簡章。

基本條件：

1、政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質(zhì)良好，性格開朗，能適應工作崗位需要；

2、原則上須具有全日制大學本科及以上學歷；獲得國外大學學歷學位的，須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證

3、年齡35周歲及以下（1984年1月1日及以后出生），工作經(jīng)歷計算的截止日期為2019年9月1日；

4、有海外學習、工作、生活經(jīng)歷，崗位相應專業(yè)職稱者優(yōu)先考慮。

詳情請登陸智聯(lián)招聘南京站進行關注投遞，網(wǎng)址名稱：https://www.zhaopin.com/nanjing/。

三、招聘程序

（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名）

應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。

報名時間：2019年9月16日—2019年9月29日。

報名方式：通過智聯(lián)招聘官網(wǎng)進行簡歷投遞，或者請把您的簡歷發(fā)送到xu.chengchen@zhaopin.com.cn郵箱中。

報名材料：身份證正反面、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件請以附件形式發(fā)送至xu.chengchen@zhaopin.com.cn。

報名咨詢電話：徐老師15312415027。

（二）資格審查

所需準備材料：

a．本人簽名的應聘人員登記表1份（需張貼照片），請至智聯(lián)招聘官網(wǎng)我司招聘廣告附件處進行下載，附件名：2019年南京浦口經(jīng)濟開發(fā)有限公司《應聘人員登記表》。

b．網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件。

c．《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/）打?。?。

d．社會保險繳費清單。

（三）筆試與面試

根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。

1、筆試環(huán)節(jié)

      （1）資格審查合格者均可參加筆試，在筆試考場簽到處發(fā)放準考號碼牌。

     （2）筆試方式為閉卷，筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要為綜合能力測試與專業(yè)能力測試。滿分為100分，筆試時間為120分鐘。

     （3）筆試成績出具后將在智聯(lián)招聘南京站相應廣告進行公示，網(wǎng)址名稱：https://www.zhaopin.com/nanjing/。

2、面試環(huán)節(jié)

     筆試合格線為60分，擬面試人選在筆試合格者中，從高分到低分進行確認，低于最低合格分數(shù)線不給予面試機會。按實際崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員；達不到面試比例1：3的崗位，按照規(guī)定的程序辦法終止本次該崗位的招聘。

    面試考察應聘人員的舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力等。面試總分為100分，面試合格線為60分，面試成績低于合格線者不得聘用。面試結(jié)束后，考生綜合成績及排名將在智聯(lián)招聘南京站相應廣告公開發(fā)布?？忌偝煽?yōu)椋汗P試成績60%+面試成績40%。

       筆試、面試具體時間和地點以通知為準。

（四）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（五）政審

對體檢合格人員進行政審，著重審核其學歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。   

（六）聘用

根據(jù)考試成績、資格審查、綜合考察及體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

附件：2019年南京浦口經(jīng)濟開發(fā)有限公司招聘職位簡章

附件：2019年南京浦口經(jīng)濟開發(fā)有限公司《應聘人員登記表》

南京市浦口經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

北京網(wǎng)聘咨詢有限公司南京分公司

2019年9月16日