深圳市環(huán)球易購電子商務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年，上市公司“跨境通（002640）”是A股跨境電商第一股，致力于打造惠通全球的跨境電商新零售生態(tài)。公司以自營跨境電商零售渠道運(yùn)營為主、第三方跨境電商渠道運(yùn)營為輔，在中國自營型跨境出口B2C電商行業(yè)市場(chǎng)份額排名穩(wěn)居第一，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及大數(shù)據(jù)，努力打造成為涵蓋智能化營銷體系、采購體系、物流體系、倉儲(chǔ)體系、客服體系的全球跨境電商零售企業(yè)。

經(jīng)營業(yè)績：

2012-2017年環(huán)球易購營業(yè)收入年均復(fù)合增長率達(dá)146%，凈利潤年均復(fù)合增長率達(dá)143%。2017年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入114.41億元，同比增長59.72%；實(shí)現(xiàn)凈利潤7.14億元，同比增長108.57%；其中跨境出口業(yè)務(wù)107.57億元，同比增長60%；進(jìn)口業(yè)務(wù)6.84億元，同比增長62%。

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公司亮點(diǎn)：

·獵聘2018非凡雇主

·跨境電商龍頭企業(yè)

·A股上市公司

·團(tuán)隊(duì)規(guī)模5000+

·各平臺(tái)注冊(cè)用戶1億+

·銷售網(wǎng)絡(luò)遍布200+國

員工福利：

正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：

1、優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；

2、公司為其購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積；

3、在公司服務(wù)滿一年起享有帶薪年休假；員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，享用婚假；

4、公司為每位過生日的員工送上生日祝福及精美禮品一份或在公司舉行生日慶會(huì)以示祝福;

5、在國家傳統(tǒng)的節(jié)日里，公司為每位員工送上節(jié)日的祝福及禮品；

6、公司為各部門提供每年2次郊游活動(dòng)，上半年和下半年各一次；

7、為了豐富員工生活，公司每周三有籃球活動(dòng)、每周五有羽毛球活動(dòng)、每月兩次足球活動(dòng)；

8、公司舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)；

9、公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工發(fā)放年末紅包進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；

10、公司執(zhí)行雙休日制度。

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企業(yè)文化：

簡單、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏。

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員工激勵(lì)計(jì)劃：

公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，你的錢包也不斷豐滿。環(huán)球易購從2015年推出“員工激勵(lì)計(jì)劃——獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績超標(biāo)的你”，對(duì)于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵(lì)獎(jiǎng)金！

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培訓(xùn)體系——多方位助力能力提升：環(huán)球易購獨(dú)一無二，不為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所復(fù)制的寶貴財(cái)富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索與創(chuàng)新，循序漸進(jìn)的形成了具有符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機(jī)制。并使之貼切行業(yè)特點(diǎn)，服務(wù)于廣大員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的系統(tǒng)性提升。

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職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式

與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個(gè)人性格特征與個(gè)人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，為企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)造雙贏局面。

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管理晉升通道：

員工→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→部門總監(jiān)→事業(yè)部總監(jiān)→總經(jīng)理

專業(yè)晉升通道：

助理工程師→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師→專家→資深專家→首席專家

歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。

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五洲會(huì)：www.wzhouhui.com