一、公司簡介 佳禾智能科技股份有限公司于2019年10月在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市（股票代碼：300793），是國家高新技術(shù)企業(yè)，目前有8000多名員工、公司在東莞松山湖生態(tài)園建設(shè)了占地百畝、10萬平米的“佳禾產(chǎn)業(yè)園”，公司專業(yè)從事電聲產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)、制造、銷售，是國內(nèi)領(lǐng)先的電聲產(chǎn)品制造商。公司憑借豐富的市場經(jīng)驗、領(lǐng)先的設(shè)計研發(fā)能力和制造能力，在電聲行業(yè)無線化、智能化的趨勢中已經(jīng)取得突出優(yōu)勢。 佳禾智能秉持“客戶至上”的理念，堅持以技術(shù)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為根本的經(jīng)營思想，不斷通過業(yè)務(wù)擴展占領(lǐng)市場先機，公司與全球最頂尖的電聲產(chǎn)品品牌商、智能手機品牌商、通信運營商和互聯(lián)網(wǎng)巨頭保持著緊密、穩(wěn)定、長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 佳禾智能始終不忘做大做強電聲產(chǎn)品的初心，持續(xù)將自動化、信息化、專業(yè)化和人員穩(wěn)定作為長期發(fā)展的基礎(chǔ)，保持智能電聲穩(wěn)定領(lǐng)先優(yōu)勢。 二、企業(yè)文化： 1、寬闊的人才發(fā)展空間 佳禾的管理理念和發(fā)展策略均“以人為本”，堅持五大治理原則以及變革創(chuàng)新、持續(xù)改善的三個核心價值觀，高規(guī)格，高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品要求，巨大的企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及強勁的研發(fā)投入理念，“能者上、庸者下”的用人機制，為各領(lǐng)域的有志青年提供了無可比擬的職業(yè)發(fā)展平臺。 2、完善的人才培養(yǎng)機制 公司提供了完善的培訓(xùn)計劃體系、內(nèi)部專題培訓(xùn)、外部供應(yīng)類培訓(xùn)、高層個人心得分享、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等保證了每位員工獲得充足學(xué)習(xí)的成長機會，積極開展校園招聘，為國家人才事業(yè)推進(jìn)的貢獻(xiàn)了一份責(zé)任。 三、福利待遇： 1、優(yōu)厚的薪資福利體系 公司為員工提供了優(yōu)厚的薪資福利，并設(shè)有績效獎、專利發(fā)明獎等獎項以及帶薪休假、話費補助、出差補助、每年兩次旅游、公司或部門聚餐補助、定期體檢、每月發(fā)放水果和飲料、每月生日晚會并發(fā)放生日禮物、免費食宿班車等多項福利。公司除依法為員工購買社保、五險外，還設(shè)立了企業(yè)內(nèi)部“福利基金”，專用于扶持困難職工的生活和疾病治療，全面關(guān)愛員工，在社會保障體系之外再對員工進(jìn)行全方面的保障。 2、便捷舒適的幸福生活 “員工幸福就是企業(yè)生命的源泉” 佳禾的管理理念和發(fā)展策略均“以人為本”，不遺余力的提升員工生活品質(zhì)和福利，提倡“快樂工作，快樂生活”，佳禾注重員工職業(yè)技能的提升，努力改善員工的生活環(huán)境，充實員工的生活。公司為員工提供一級寫字樓的辦公環(huán)境以及現(xiàn)代化的集體公寓，內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、家具等配套設(shè)施，在公司和宿舍區(qū)建立了員工活動中心，免費提供羽毛球、乒乓球、臺球、圖書室等。 3、豐富多彩的才藝平臺 公司定期組織籃球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味運動、歌詠大賽、抽獎活動和大型匯演晚會等。 請求職者通過前程無憂招聘系統(tǒng)應(yīng)聘本公司的職位，或者通過本公司在前程無憂上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系，本公司不會用手機或者小靈通的方式聯(lián)系求職者，也不會在本公司所在地以外地點對求職者進(jìn)行面試，請悉知。 電 話(總機)/Tel：0769-81868039（轉(zhuǎn)分機：8078） 郵 箱/Email：gaochun@cosonic.net