珍島集團(tuán)（Trueland Group）成立于 2005 年，現(xiàn)有員工近 2000 人。專(zhuān)注于數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)、產(chǎn)品、資源、服 務(wù)的創(chuàng)新與整合，以上海為中心，在北京、深圳、江蘇、浙江、香港等十幾個(gè)區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó) 150 余個(gè)城市，為數(shù)萬(wàn)家企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)整案服務(wù)。

AI 十強(qiáng)珍島股份-2020 年 16 家分公司校園招聘

五險(xiǎn)一金，大小休，國(guó)標(biāo)休假，寫(xiě)字樓上班，帶薪培訓(xùn)包住宿，擴(kuò)張期準(zhǔn)上市公司。

工作地點(diǎn)：上海、深圳、江蘇、浙江、四川 根據(jù)意愿度分配城市和崗位

校招崗位細(xì)則：??????????????

一．總裁辦助理（文職崗：15 人，工作地點(diǎn)：上海）

工作職責(zé)：協(xié)助處理總裁（副總裁）日常行政管理工作，收集、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦、反饋、各部門(mén)月度計(jì)劃及各項(xiàng)會(huì)議管理； 對(duì)接職能負(fù)責(zé)人日程安排及出差相關(guān)的行政服務(wù)工作；

解決與外部客戶、內(nèi)部各層級(jí)及政府部門(mén)交往所需要的行政支持； 其他交代的各事項(xiàng)

崗位要求：本科，

學(xué)生干部【至少做過(guò) 2?年以上的班長(zhǎng)、或?qū)W生會(huì)重要部門(mén)部長(zhǎng)及以上】； 集中培訓(xùn)，待遇從優(yōu)；

福利： 商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+每月聚餐、活動(dòng)薪資： 試用期?4000

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二、銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部（商務(wù)管理崗：30 人，工作地點(diǎn)：上海）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)工作、向企業(yè)客戶推薦網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)解決方案、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略， 前 6 個(gè)月無(wú)業(yè)績(jī)要求，但有邀約客戶要求和工作過(guò)程要求。

崗位要求：專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類(lèi)，文科類(lèi)優(yōu)先; 專(zhuān)科至少有三個(gè)月以上銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

有強(qiáng)烈的進(jìn)取心.

具備吃苦耐勞的精神晉升渠道：

實(shí)習(xí)生→正式工（6?月后、月薪）→各部門(mén)主管（6?個(gè)月-12?個(gè)月、月薪）→各部門(mén)經(jīng)理（10-24?個(gè)月、月薪）→各部門(mén)總監(jiān)（2-3?年、月薪）→區(qū)域總監(jiān)（3-4?年、年薪）→全國(guó)總監(jiān)或分公司總經(jīng)理（5?年以上、年薪加股份）

綜合薪資：

取得畢業(yè)證：底薪（5000）+10%-30%提成=5000-60000 元

未取得畢業(yè)證：底薪（4200含績(jī)效獎(jiǎng)金700）+8%提成=4200-12000 元

福利：商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+每月聚餐、活動(dòng)

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三、技術(shù)客服（文職崗：20 人，工作地點(diǎn)：上海，雙休）

工作職責(zé)：根據(jù)崗位所屬部門(mén)責(zé)任不同。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和客戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案交付。

非淘寶類(lèi)客服，主要服務(wù)已成交的客戶的資料收集、整理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行。崗位要求：女生優(yōu)先，要求認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，熱情對(duì)待工作對(duì)待客戶，有耐心

晉升渠道：

實(shí)習(xí)生→正式工（六個(gè)月）→技術(shù)服務(wù)主管（6 個(gè)月）→技術(shù)服務(wù)經(jīng)理（12-18 個(gè)月）→技術(shù)服務(wù)總監(jiān)（2-3 年）→全國(guó)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)

（5 年以上）

綜合薪資：底薪4000，6 個(gè)月后可晉升為 4500-6000 元左右

福利：商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+每月聚餐、活動(dòng)+雙休+五險(xiǎn)一金

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四、SEO 專(zhuān)員（技術(shù)崗：20人，工作地點(diǎn)：無(wú)錫，雙休）

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司旗下 B2B 網(wǎng)站進(jìn)行SEO 優(yōu)化（包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化）， 增加網(wǎng)站整體收錄和提升網(wǎng)站流量，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

適應(yīng)不同行業(yè)不同產(chǎn)品不同風(fēng)格的營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容策劃編輯。做事情認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，有耐性、

能長(zhǎng)期堅(jiān)持做一件事情，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有鉆研創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力; 崗位要求：性格開(kāi)朗、活潑，有?；顒?dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先&有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

晉升渠道：

實(shí)習(xí)生→正式工（六個(gè)月后）→SEO 專(zhuān)員（6 個(gè)月）→SEO 主管（12-18 個(gè)月）→SEO 經(jīng)理（2-3 年） 綜合薪資：底薪+績(jī)效=3000-4500 元左右，每6個(gè)月調(diào)薪一次，幅度不低于500元。

福利：商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+每月聚餐、活動(dòng)

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五、銷(xiāo)售工程師（商務(wù)崗：50 人，工作地點(diǎn)：全國(guó))

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的客戶開(kāi)發(fā)工作、向企業(yè)客戶推薦網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)解決方案、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略崗位要求：專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)類(lèi)優(yōu)先;

有銷(xiāo)售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

有強(qiáng)烈的進(jìn)取心. 具備吃苦耐勞的精神晉升渠道：

實(shí)習(xí)生→正式工（6?月后、月薪）→各部門(mén)主管（6?個(gè)月-12?個(gè)月、月薪）→各部門(mén)經(jīng)理（10-24?個(gè)月、月薪）→各部門(mén)總監(jiān)（2-3?年、月薪）→區(qū)域總監(jiān)（3-4?年、年薪）→全國(guó)總監(jiān)或分公司總經(jīng)理（5?年以上、年薪加股份）

綜合薪資：取得畢業(yè)證后：底薪（5000）+10-30%提金提成=5000-60000 元

未取得畢業(yè)證：底薪（3800含績(jī)效獎(jiǎng)800）+8%提成=3800-10000 元

福利：商業(yè)保險(xiǎn)+提供住宿+每月聚餐、活動(dòng)，注明每個(gè)城市底薪不同，申請(qǐng)崗位時(shí)請(qǐng)說(shuō)明城市。

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六、人事專(zhuān)員、招聘助理?（3?人，工作地點(diǎn)：無(wú)錫，雙休）

工作職責(zé)：聯(lián)系學(xué)校，聯(lián)系老師安排宣講會(huì)行程事務(wù)。協(xié)調(diào)與解決學(xué)生住宿、培訓(xùn)問(wèn)題。崗位要求：性格開(kāi)朗、活潑，有?；顒?dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

晉升渠道：

實(shí)習(xí)生→正式工（六個(gè)月后）→招聘專(zhuān)員（6 個(gè)月）→招聘主管（12-18 個(gè)月）→招聘經(jīng)理（2-3 年） 綜合薪資：底薪+績(jī)效+提成=2700-4000 元左右

福利：商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+每月聚餐、活動(dòng)

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你的收獲

1、薪酬：業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，平均高于同行業(yè) 30%；

2、福利：各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+上五休二（文職、技術(shù)崗）+提供愛(ài)心早餐+提供住宿+海量團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利 +法定假日+生日會(huì)+帶薪年假+每年 5 次國(guó)內(nèi)游/境外游等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào)；

3、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，職中培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

4、晉升：所有中基層管理崗位內(nèi)部提拔，公司處于預(yù)上市擴(kuò)張期，晉升機(jī)會(huì)多。

6、人脈：企業(yè)級(jí)客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源人脈；

7、氛圍：互聯(lián)網(wǎng)公司，年輕化團(tuán)隊(duì) open 愉悅的工作氛圍；

8、生活：運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部（籃球，羽毛球，爬山，徒步），LOL，王者榮耀。平均年齡 26?歲，帥哥美女眾多。

珍島簡(jiǎn)介

珍島集團(tuán)（Trueland Group）成立于 2005 年，現(xiàn)有員工近 2000 人。專(zhuān)注于數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)、產(chǎn)品、資源、服

務(wù)的創(chuàng)新與整合，以上海為中心，在北京、深圳、江蘇、浙江、香港等十幾個(gè)區(qū)域設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)遍布全國(guó) 150 余個(gè)城市，為數(shù)萬(wàn)家企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)整案服務(wù)。

珍島擁有軟件著作權(quán)195項(xiàng)，獲得與智能營(yíng)銷(xiāo)云平臺(tái)相關(guān)的專(zhuān)利19項(xiàng)。目前，珍島集團(tuán)旗下公司已獲得上海市科技小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)4家、雙軟認(rèn)證企業(yè)2家、商務(wù)部和財(cái)政部現(xiàn)代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)單位、中國(guó)科協(xié)2017年全國(guó)示范院士專(zhuān)家工作站、上海名牌企業(yè)、上海市品牌培育示范企業(yè)、上海市重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)企業(yè)、上海軟件企會(huì)理事單位、2019年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)資質(zhì)稱(chēng)號(hào)。公司與復(fù)旦大學(xué)、上海大學(xué)、西安交大、華東師范大學(xué)等知名院校建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，分別成立了關(guān)于輿情監(jiān)測(cè)、大數(shù)據(jù)與新媒體、數(shù)據(jù)科學(xué)與智能營(yíng)銷(xiāo)等不同課題的產(chǎn)學(xué)研合作。

珍島處于高速發(fā)展期，摩根史丹利公司在 2018 年初進(jìn)行 A 輪投資 9600 萬(wàn)人民幣，擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和廣闊的晉升空間。被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的“黃埔軍?！?，是適合每一個(gè)有夢(mèng)想并腳踏實(shí)地的應(yīng)屆生成長(zhǎng)的平臺(tái)！

注：???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

疫情期間，可以先投簡(jiǎn)歷，收到簡(jiǎn)歷后公司會(huì)通知線上宣講會(huì)時(shí)間；

由于崗位留存情況隨時(shí)更新，具體崗位信息以宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所述為準(zhǔn)。

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簡(jiǎn)歷投至郵箱：xiaoyuan@71360.com?（郵件命名：姓名+應(yīng)聘崗位） 崗位咨詢：徐經(jīng)理

移動(dòng)電話：18921132857 13771092922

座機(jī)：0510-81013678（無(wú)錫培訓(xùn)基地）

聯(lián)系地址：江蘇省無(wú)錫市新區(qū)國(guó)家軟件園三期鯨魚(yú)座 B-2 座 1F、2F、3F