一、集團簡介：華德控股集團有限公司位于寧波杭州灣新區(qū)，是一家擁有汽車零部件生產、汽車銷售維修、資產經營等多元化經營業(yè)務的集團公司，現有員工4000人，分別于2005年超億元，2014年超10億元，2017年超20億元，2022年37.8億，2023年目標48億。集團擁有400人的研發(fā)中心和通過ISO17025認證的***試驗中心，從事各類汽車零部件新技術、新材料、新工藝的研發(fā)，2014年被認定為浙江省高新企業(yè)研究開發(fā)中心，現有各類專利技術100余項。在韓國、美國、印尼、德國分別設有研發(fā)辦公室。集團現有8家汽車零部件生產子公司分別位于杭州灣新區(qū)、慈溪、鹽城、天津、武漢、重慶、廣州等地，主要生產汽車開閉科技產品、精密注塑及表面處理產品，為國內外著名主機廠如寶馬、奔馳、一汽集團、上汽大眾、上汽通用、廣汽等直接配套，同時也為國際巨頭汽車零部件供應商如法雷奧、博世等公司供應產品，多次被顧客評為優(yōu)秀供應商。集團現有汽車4S店三家，分別經營上海通用別克、上海通用雪佛蘭、上海大眾VW品牌。集團各子公司均已通過TS16969質量體系認證和ISO14000環(huán)境管理體系認證?，F有一家子公司被認定為***高新技術企業(yè)。集團遵循“做精做強，穩(wěn)中求進”的經營理念；秉承“品誠信、行踏實、以身作則；敢挑戰(zhàn)、負責任、不找借口；愛學習、擅應用、勇于創(chuàng)新；用數據、重流程、團隊至上” 的人才價值觀，通過內外部培訓、技能竟賽等多種手段，形成以自我培養(yǎng)為主、以青壯年為骨干、老中青相結合的領導梯隊，始終保持團隊成熟而富有朝氣的面貌、保持銳意進取的精神和創(chuàng)新變革的勇氣，促進企業(yè)走向制度化、規(guī)范化、國際化發(fā)展。 集團努力提升員工工作生活環(huán)境，改善食堂環(huán)境、宿舍條件，建造專業(yè)級燈光籃球場，同時也勇于肩擔社會責任，資助當地建設、助老撫弱、助學冠名、慈善公益、支持文化事業(yè)累計近千萬元。 二、人才發(fā)展多渠道晉升發(fā)展：管理通道（干事-專員/主管-經理-工廠長-子公司總經理/總監(jiān)）、專業(yè)技術通道（技術員-初級/中級工程師-高級工程師-主任工程師-首席工程師-總工程師）。培養(yǎng)方式：輪崗制、“一對一”導師制、集團公開課、集團專項競賽、分職能模塊集訓梯隊活動等。導師制：幫助個人制定職業(yè)發(fā)展計劃安排專職導師加速成長輪崗制：車間實習—定崗—輪崗。