騰昶國際成立于1998年，目前企業(yè)辦公總部設立在廣東佛山，現(xiàn)有在職員工近600人，主要產(chǎn)品為中高端摩托車配件，產(chǎn)品熱銷于歐、美、日等地區(qū),是中國第一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性現(xiàn)代化規(guī)模企業(yè)。 騰昶國際企業(yè)旗下有廣州騰昶貿(mào)易有限公司（注冊資本2500萬）、佛山騰昶科技有限公司、臺州市盛隆摩配有限公司、廣東新瑪拓機車部件實業(yè)有限公司、臨海市象聯(lián)摩配有限公司、Teng Chang INC等多家子公司，另外收購美國一家經(jīng)營Halley品牌配件近50年歷史的“Custom Chrome USA LLC.”，目前主要分布在中國的臺州、廣州、佛山以及美國的東部、西部等地,國內(nèi)廠房、倉庫、辦公面積近50000平方米，國外倉庫面積200000平方英尺。 騰昶國際擁有一支專業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)團隊，累積獲得了100多項產(chǎn)品專利；擁有經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)工人，使用的生產(chǎn)設備均來自中國高新技術企業(yè)和日本企業(yè)，在同行業(yè)中處于領先地位；經(jīng)過多年的經(jīng)營和培養(yǎng)，目前銷售團隊有150人余人，其中包括有20多年生產(chǎn)經(jīng)驗的銷售精英，分別負責ebay、亞馬遜、速賣通、阿里國際等平臺運營，營業(yè)額每年都在飛速增長。企業(yè)一直堅持打造自己的品牌，現(xiàn)已注冊多個國際商標，涵蓋幾十種品類，上萬種改裝配件，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外，擁有成熟的國際銷售網(wǎng)絡。 企業(yè)文化 企業(yè)愿景：成為全球摩配行業(yè)的領軍者。 企業(yè)使命：讓全球摩托車友享受極致快樂體驗。 企業(yè)核心價值觀：誠信、分享、創(chuàng)新、感恩。 企業(yè)精神：若要如何，全憑自己。 發(fā)展歷程 2012年，跨境貿(mào)易公司成立。 2013年，跨境電商多平臺運營，ebay、Amazon增長迅速。 2014年，美國倉庫投入使用。 2015年，①佛山工廠強強聯(lián)手；②粵企武林爭霸榮獲優(yōu)秀團隊。 2016年，獲ebay中國區(qū)汽摩配類最大商戶獎。 2017年，①第一個發(fā)明專利報批成功；②蟬聯(lián)ebay中國區(qū)汽摩配類最大商戶獎；③正式啟動股權激勵制。 2018年，①收購美國CCI公司；②美東倉投入使用；③臺州配套注塑工廠強強聯(lián)手。 2019年，①“重合同守誠信”三年企業(yè)；②沃爾瑪平臺開始運營；③臺州配套噴漆工廠強強聯(lián)手； 2020年，①“重合同守誠信”四年企業(yè)；②Wayfair平臺開始運營；③A類納稅企業(yè) 2021年，①“重合同守誠信”五年企業(yè)；②聚成股份達成培訓戰(zhàn)略合作伙伴；③正式啟動第一批股東分紅激勵制度 2022年，①啟動第二批股東分紅激勵制度②中山大學達成培訓戰(zhàn)略合作③美國倉擴容④擁有世界多國數(shù)十項商標權⑤肇慶自建廠籌備⑥噴漆工廠品牌投入⑦坐墊工廠品牌投入 2023年，騰昶慈善基金會項目啟動； 獲得榮譽 2015年-2018年，連續(xù)三年榮獲ebay平臺中國區(qū)年度“汽配分類最大商戶獎”。 2014年-2018年，連續(xù)四年參加“粵企武林爭霸PK賽”并獲得“最佳團隊獎”。 2017年，多項專利報批成功；榮獲速賣通平臺“最佳賬號表現(xiàn)獎”。 2018年，ebay在中國·北京舉辦的高峰會議，榮獲“精英獎”。 2019年，ebay在中國·開封舉辦的高峰會議，榮獲“豫見|小趨勢|新格局”五星勛章。 2020年，ebay在中國·天津舉辦的高峰會議，榮獲“汽摩配頂級賣家金星獎”。 2021年，TCMT速賣通平臺在中國區(qū)域榮獲“最受歡迎品牌獎”。 公司福利待遇： （1）晉升機制：公司提供良好的發(fā)展平臺，員工通過各方面綜合能力的培養(yǎng)與上升，將得到不同空間的晉升，并享受相應的待遇。 （2）人才發(fā)展：公司設立騰昶大學，幫助員工各方面綜合能力的培養(yǎng)與上升，將得到不同空間的晉升，并享受相應的待遇。 （3）股權激勵：公司對有能力、有價值、有資源的員工給予進行股權激勵，讓每個來騰昶工作的人員都可以實現(xiàn)通過自己的努力去實現(xiàn)自己的價值和參與公司的利潤分配。 （4）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定與公司實際情況結合執(zhí)行。 （5）工齡獎：員工工作滿一年以上享有100元/月的工齡工資，五年內(nèi)累年遞增。 （6）全勤獎：公司設員工全勤獎每月200元。 （7）體育休閑：公司注意員工的身體健康，定期組織羽毛球等體育活動；每年舉辦羽毛球、乒乓球及歌唱比賽，發(fā)放獎品及獎金。 （8）生日禮品：員工每年生日均可領取生日禮物。 （9）活動經(jīng)費：公司設立活動經(jīng)費，每月可組織員工聚餐、唱K等活動，增進員工感情，營造公司的和諧氛圍。 （10）年度旅游：公司每年定期組織2次大型旅游，回饋員工的努力。 （11）節(jié)日禮金或禮品：公司在我國傳統(tǒng)節(jié)日送上節(jié)日禮金或禮品，以示心意。 （12）年終獎金：公司根據(jù)員工的年度綜合表現(xiàn)發(fā)放年終獎金，以資鼓勵。 （13）公司年會：每年春節(jié)前舉辦公司年會，聚餐、發(fā)放紅包等。企業(yè)文化