雙匯集團專注肉類產(chǎn)業(yè)30多年。在全國17個省（市）建有30個現(xiàn)代化肉類加工基地和配套產(chǎn)業(yè)，近百家子公司及關聯(lián)公司,擁有100多萬個銷售終端，品牌價值700多億元，連續(xù)多年領跑中國肉類行業(yè)。 公司下設生鮮品、肉制品、外貿(mào)、餐飲、禽業(yè)、農(nóng)牧、化工、綜合等事業(yè)部，形成了飼料、養(yǎng)殖、屠宰、肉制品加工、調(diào)味品生產(chǎn)、新材料包裝、冷鏈物流、商業(yè)、外貿(mào)、餐飲連鎖、金融、地產(chǎn)等完善的產(chǎn)業(yè)鏈。 雙匯母公司：萬洲國際（原雙匯國際），總部在香港。擁有2個上市公司，“雙匯發(fā)展”（000895）深圳上市，“萬洲國際”（00288）香港上市。2021年，萬洲國際再次進入《財富》世界500強。 未來發(fā)展：雙匯將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新發(fā)展理念，堅持全球化發(fā)展戰(zhàn)略，加快全球擴張和資源整合，用好全球資源和市場，繼續(xù)保持和鞏固在全國、全球的領先地位，在“繼續(xù)調(diào)整結構，突出六大產(chǎn)業(yè)，整合全球資源，創(chuàng)新發(fā)展上規(guī)模” 方針的指引下，進一步做好產(chǎn)品，做大品牌，做強企業(yè)，持續(xù)提供健康、安全、放心、時尚的產(chǎn)品，為廣大消費者、股東和社會創(chuàng)造永續(xù)價值。 人才理念： 用人原則：看業(yè)績、看學歷、看經(jīng)歷，講誠信、講道德、講執(zhí)行力、不講關系”； 用人機制：競爭上崗、目標管理、績效考核、述職評價、優(yōu)勝劣汰 培養(yǎng)方式：分類別培訓、后備式培養(yǎng)、階梯式晉升，打造專業(yè)專注、開拓創(chuàng)新的精英團隊。