深圳市昇潤(rùn)科技有限公司（TTC）創(chuàng)立于2010年，總部設(shè)在深圳，是一家以技術(shù)為核心，以新興移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為發(fā)展導(dǎo)向，專注于為客戶提供更便捷的藍(lán)牙接入的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)高速發(fā)展與擴(kuò)張，昇潤(rùn)已成為國(guó)內(nèi)少有的擁有自主研發(fā)實(shí)力的無(wú)線組網(wǎng)領(lǐng)域的民族領(lǐng)導(dǎo)品牌，2016年1月1日，昇潤(rùn)正式掛牌“昇潤(rùn)無(wú)線組網(wǎng)協(xié)議研發(fā)中心”，成為閃聯(lián)“電子信息產(chǎn)品協(xié)同互聯(lián)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室”的合作伙伴，也是國(guó)內(nèi)多模態(tài)無(wú)線組網(wǎng)技術(shù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的主要參與者。 昇潤(rùn)自成立以來(lái)始終專注物聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)-無(wú)線組網(wǎng)技術(shù)協(xié)議的研發(fā)創(chuàng)新，構(gòu)建自有研發(fā)，生產(chǎn)配套體系，每年投入大量研發(fā)經(jīng)費(fèi)，形成新型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)論證、芯片應(yīng)用開發(fā)、模塊化產(chǎn)品策劃、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、售后一體化模式，為客戶提供行業(yè)關(guān)鍵共性解決方案，目前已累計(jì)獲得十余項(xiàng)實(shí)用新型專利，軟件著作權(quán)及發(fā)明專利，并通過(guò)ISO9001、美國(guó)FCC、歐盟CE、ROHS、BQB等多項(xiàng)國(guó)際專業(yè)認(rèn)證，與世界知名半導(dǎo)體廠商德州儀器（TI）建立了長(zhǎng)期穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 近年來(lái)隨著物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起，公司已從智能家居行業(yè)向可穿戴設(shè)備，移動(dòng)支付產(chǎn)業(yè)延伸，深度布局可穿戴設(shè)備產(chǎn)業(yè)，力求在中國(guó)的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)中謀劃更重要的市場(chǎng)位置，2016年初推出了基于藍(lán)牙多對(duì)多組網(wǎng)協(xié)議的多設(shè)備互聯(lián)互控解決方案（多模態(tài)無(wú)線組網(wǎng)解決方案），提出了智能家居“去手機(jī)化”概念，并與微信、京東、阿里達(dá)成戰(zhàn)略合作，運(yùn)用云平臺(tái)整合智能硬件設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和分享。 昇潤(rùn)研發(fā)中心擁有來(lái)自IGRS標(biāo)準(zhǔn)工作組的著名專家組成的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)人員均來(lái)自具有業(yè)內(nèi)多年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的資深工程師，昇潤(rùn)研發(fā)中心在規(guī)劃內(nèi)，申請(qǐng)專利17項(xiàng)，其中包括6項(xiàng)發(fā)明專利，8項(xiàng)實(shí)用新型專利，3項(xiàng)軟件著作權(quán)。 未來(lái)，公司將經(jīng)過(guò)二次創(chuàng)業(yè)再發(fā)展，繼續(xù)深耕WIFI應(yīng)用市場(chǎng)和IPV6技術(shù)，加快技術(shù)的整合創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展的步伐，推動(dòng)企業(yè)的全球化發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓展品牌的國(guó)際知名度。 公司薪酬福利： 1、工作時(shí)間：五天8小時(shí)工作制，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，提供每年1～2次調(diào)薪的機(jī)會(huì)； 2、獎(jiǎng)金：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效情況，提供年中、年終的豐厚獎(jiǎng)金，并享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、服務(wù)工齡獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)； 3、節(jié)假日福利：公司為員工發(fā)放節(jié)日福利，提供國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、有薪假期； 4、社保：公司為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買）； 5、食宿：生活硬件設(shè)施完善； 6、文化活動(dòng)：公司不定期舉行各種有趣的文化活動(dòng)，并發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)； 7、職業(yè)通道：公司提供職業(yè)雙通道、公平的晉升制度，幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃； 8、培訓(xùn)體系：公司有完善的人才培養(yǎng)體系和企業(yè)學(xué)院，提供入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，以及各類優(yōu)質(zhì)的外部培訓(xùn)。