德勤晟達適應(yīng)全球知識經(jīng)濟時代新生產(chǎn)力的發(fā)展，適應(yīng)全球服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢，適應(yīng)中國服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟增長方式的需求，在智力服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競爭力，以人力資源服務(wù)為主業(yè)，在新興服務(wù)領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗的優(yōu)勢和影響力，成為具有高度競爭力和領(lǐng)先性優(yōu)勢的全新創(chuàng)業(yè)組織。 ?德勤晟達致力于成為***的人力資源解決方案提供商，為全國各類企業(yè)事業(yè)單位及政府部門提供全方位服務(wù)，包含人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、法律事務(wù)咨詢、企業(yè)管理咨詢、RPO、外籍人員管理、鳳凰名家講堂、高層培訓(xùn)等，德勤嘉晟作為企業(yè)的業(yè)務(wù)合作伙伴，幫助企業(yè)減低風(fēng)險及成本并持續(xù)提升生產(chǎn)效率，讓企業(yè)更專注于其戰(zhàn)略管理。 德勤晟達HR“一站式”外包服務(wù)具有高度整合性的特點，通過單一合同、同一供應(yīng)商以及統(tǒng)一集中平臺幫助各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè)更好地進行HR管理和優(yōu)化其管理的有效性和效率。我們專注于成本與效率的優(yōu)化，通過集成的HR解決方案，循序漸進地幫助人力資源工作者實現(xiàn)長期業(yè)務(wù)目標與商業(yè)價值。 我們始終以客戶需求為導(dǎo)向，依托創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)，通過高效的團隊執(zhí)行力，追求卓越的致勝精神。 企業(yè)文化 ?德勤晟達使命：通過人力資源服務(wù)提升企業(yè)管理效率和管理品質(zhì) ? 德勤晟達愿景：成為受尊敬的人力資源外包服務(wù)企業(yè) ?不斷傾聽和滿足用戶需求，引導(dǎo)并超越用戶需求，贏得用戶尊敬； 通過提升企業(yè)地位與品牌形象，使員工具有高度的企業(yè)榮譽感和自豪感，贏得員工尊敬； 推動人力資源外包行業(yè)的健康發(fā)展，與合作伙伴共同成長，贏得行業(yè)尊敬； 注重企業(yè)責任，關(guān)愛社會、回饋社會，贏得社會尊敬。 ? 企業(yè)核心價值觀： ?客戶：為客戶提供高質(zhì)量和***價值的專業(yè)化產(chǎn)品和服務(wù)，以真誠和實力贏得客戶的理解、尊重和支持。員工：信任員工的努力和奉獻，承認員工的成就并提供相應(yīng)回報，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。股東：持續(xù)維護并提升股東利益，為股東提供長期理想的回報 ? 德勤晟達的企業(yè)精神：正直，進取，合作，創(chuàng)新 ?正直： 遵守國家法律與公司制度，絕不觸犯企業(yè)高壓線； 做人德為先，堅持公正、誠實、守信等為人處事的重要原則； 用正直的力量對周圍產(chǎn)生積極的影響。 ?進?。? 盡職盡責，高效執(zhí)行； 勇于承擔責任，主動迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)； 保持好奇心，不斷學(xué)習(xí)，追求卓越。 ?合作： 具有開放共贏心態(tài)，與合作伙伴共享行業(yè)成長； 具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標； 樂于分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，與同事共同成長。 ?創(chuàng)新： 創(chuàng)新的目的是為用戶創(chuàng)造價值； 人人皆可創(chuàng)新，事事皆可創(chuàng)新； 敢于突破，勇于嘗試，不懼失敗，善于總結(jié)。