西咸新區(qū)涇河新城生態(tài)發(fā)展集團有限公司招聘公告
一、單位簡介
西咸新區(qū)涇河新城生態(tài)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“生態(tài)發(fā)展集團”）成立于2019年7月，注冊資本20億元，是涇河新城管委會全資國有企業(yè)。主要承擔著涇河新城生態(tài)環(huán)境和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系建設等業(yè)務。
目前，集團內(nèi)設辦公室、人力資源部、財務資金部、投資發(fā)展部、內(nèi)控合規(guī)部、項目管理部6個部門，下設農(nóng)業(yè)公司、智慧農(nóng)業(yè)公司、園林景觀公司和涇投實業(yè)公司4家子公司。
生態(tài)發(fā)展集團作為“做最優(yōu)生態(tài)環(huán)境”的踐行者，“休閑宜居中心”的建設者，負責著涇河新城230萬平方米的綠化養(yǎng)護、1030萬平方米的市政保潔業(yè)務，建設運營著涇河智慧農(nóng)業(yè)園、涇河智慧采摘園、科技生態(tài)園3個現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，承擔著生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村建設等工作。
二、招聘崗位概況
本次公開招聘崗位共計52個，招聘工作人員共計54人，其中：A類崗位2人，B類崗位52人。
三、招聘條件
（一）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律和法規(guī);
3.遵守職業(yè)道德，組織紀律觀念強，服從組織分配;
4.身體健康，為人正派，品貌端正;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.應聘人員須為大學本科及以上學歷、學位或經(jīng)教育部留學服務中心認證的國（境）外同等學歷；
7.A類崗位（中層管理崗）
（1）年齡要求在40周歲以下（1981年4月30日及以后出生）；
（2）正職職務：大中型企業(yè)現(xiàn)任中層正職及以上或擔任副職滿2年；
（3）副職職務：大中型企業(yè)現(xiàn)任中層副職及以上或員工工作滿5年；
（4）具備最低工作年限：碩士研究生3年，本科畢業(yè)生5年；（其中博士研究生畢業(yè)的無工作經(jīng)驗要求）；
8.B類崗位（聘用制正式員工崗位）
（1）年齡要求在35周歲以下（1986年4月30日及以后出生）;
（2）具備最低工作年限：碩士研究生1年，本科畢業(yè)生2年；（其中博士研究生畢業(yè)的無工作經(jīng)驗要求）；
9.符合應聘崗位的其他資格條件；
（二）對于特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。具體放寬條件范圍由生態(tài)發(fā)展集團招聘領導工作小組研究決定；
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員不得報考；
2.因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期限內(nèi)的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位類別資格條件要求的；
（四）本次招聘執(zhí)行親屬回避制度，生態(tài)發(fā)展集團及子公司員工的配偶、子女和親屬參加應聘時，事前須向招聘工作領導小組辦公室說明情況；未說明情況的一經(jīng)查實取消招錄資格。
四、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、測評、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）發(fā)布公告
在涇河新城管委會官網(wǎng)、前程無憂西安版面等媒體上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：2021年4月30日至5月13日
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名及資格初審，不設現(xiàn)場報名，報名截止時間：2020年5月13日17:00，每人限報一崗。
報名網(wǎng)址：http://campus.51job.com/jhxcst2021/
3.報名要求：應聘人員須在網(wǎng)上填寫真實有效的報名信息。建議應聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設備上進行報名的，務必反復確認報名信息提交情況。因應聘者填寫不完整、有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。
（三）資格審查
資格審查時間：2021年5月15日至2021年5月16日
上午9:00-12：00；下午13:30-17:00。
1.對擬報名人員按要求篩選后進行現(xiàn)場資格審查，由第三方以短信或郵件的形式通知待資審的報名人員攜帶資格審查的相關材料到達指定地方進行審核，具體資料如下：
（1）全學段學歷學位證書原件及復印件（留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書）；
（2）身份證原件及復印件、崗位要求資質資格證書原件及復印件;
（3）全學段《教育部學歷證書電子注冊備案表》（從學信網(wǎng)下載PDF版打?。?；
（4）能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的有關證明資料（查原件留復印件）
（5）一寸免冠彩色證件照片2張（無修圖）；
2.通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若人數(shù)達不到規(guī)定比例，取消該招聘崗位，并通知報考該崗位人員；已通過資格審查，招聘崗位被取消的應聘人員，工作人員電話通知應聘人員改報符合報考條件的其它崗位，改報只能進行一次；
3.各崗位擬招聘人數(shù)與報名資格審核通過人數(shù)達到1:3的比例，該崗位方予開考。如未達到開考比例，將縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃；
4.對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，或應聘人員所填信息與本人真實信息不符，取消應聘資格。
（四）筆試
1.資格審核通過的人員，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證;準考證是應聘人員參加本次招聘的重要憑證，請妥善保管；
2.筆試實行閉卷考試，筆試內(nèi)容為綜合能力測試；
3.筆試成績滿分為100分。筆試設置合格分數(shù)線（60分），低于合格分數(shù)線的，予以淘汰。根據(jù)筆試成績60分及以上由高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試的人員，與進入面試人員最后一名成績并列者，一并進入面試。如未達到上述比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計劃；
4.博士研究生畢業(yè)人員不進行筆試，資格審查通過后直接進入測評及面試；
5.筆試成績及進入面試人員名單在涇河新城管委會官網(wǎng)公示。
（五）測評及面試
1.根據(jù)筆試成績，按照面試人員與招聘崗位3:1的比例（從高分到低分）確定參加面試人員名單；
2.面試前，工作人員通知進入面試人員完成在線心理測評，未在規(guī)定時間內(nèi)進行測評者視為自動放棄，心理測評結果作為面試參考；
3.面試成績滿分為100分。對每位考生面試成績實行現(xiàn)場報分，并由考生本人確認。面試設置合格分數(shù)線（70分），低于合格分數(shù)線的，予以淘汰。面試人員名單及后續(xù)安排在涇河新城管委會官網(wǎng)統(tǒng)一公告；
4.面試結束后，根據(jù)參加面試人員的綜合成績，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員，綜合成績相同的按面試成績從高分到低分確定；
5.綜合成績滿分為100分，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后2位，實行四舍五入；
6.綜合成績及參加體檢、考察人員名單在涇河新城管委會官網(wǎng)進行公布；
7. 因應聘者個人原因，未能參加面試，導致面試人員未達到1:3的比例，按實際人數(shù)參加面試。
（六）體檢和考察
對考察對象的德、能、勤、績、廉及業(yè)務素質等方面進行全面考察，同時在指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢報告3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
因出現(xiàn)放棄體檢或考察、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格等情況，不進行遞補。
（七）確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，名單將通過涇河新城管委會官網(wǎng)進行為期五個工作日的公示。
（八）錄用
公示期滿，對沒有異議或反映的問題經(jīng)查失實的人員正式辦理入職報到手續(xù)，按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關要求
（一）本次招聘委托前程無憂西安分公司組織實施，本次招聘接受社會及紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督；
（二）本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿上當受騙。
本次招聘最終解釋權歸西咸新區(qū)涇河新城生態(tài)發(fā)展集團有限公司所有。
聯(lián)系方式
電話：029-88416622轉656、657
咨詢時間：上午9:00-12:00；14:00-17:00
注：聯(lián)系應聘時請說明來自“微微聘”公眾號
轉載來源 ：微微聘
