一季度，經(jīng)濟運行開局良好，各職業(yè)景氣指數(shù)普遍呈回升趨勢，但失業(yè)率仍處高位，穩(wěn)就業(yè)依舊是穩(wěn)增長工作的重點和發(fā)力點
2023年5月，北京騰景大數(shù)據(jù)應用科技研究院與螞蟻集團研究院聯(lián)合發(fā)布《2023年一季度靈活就業(yè)調(diào)查報告》。本季度調(diào)研關(guān)注了一季度以來從業(yè)者工作、收入、消費等典型特征的變化情況，同時重點調(diào)研了靈活就業(yè)群體對待延遲退休的態(tài)度及靈活就業(yè)農(nóng)民工的外出意愿等問題。
基于本次調(diào)研的分析，樣本的靈活就業(yè)群體呈現(xiàn)以下典型特征：
（1）靈活就業(yè)群體的年齡分布集中在21-30歲和31-40歲，相比傳統(tǒng)靈活就業(yè)群體，新型靈活就業(yè)群體年齡更偏年輕化。學歷方面，靈活就業(yè)群體學歷水平偏低，大部分在高中/中專/職高及以下，接受過高等教育（大專、本科及以上）的比例僅有三成左右，這一比例顯著低于全職工作群體。職業(yè)類型方面，當前靈活就業(yè)群體主要集中在生產(chǎn)制造工人、線下生活服務業(yè)人員和建筑工人，三者合計占比超過一半。
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| 年齡分布 |
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| 學歷水平分布 |
?。?）靈活就業(yè)群體的每周平均工作時長為50.8個小時，較2022年四季度縮短了0.5小時，比全職人員長2.8個小時。靈活就業(yè)群體的月度收入分布集中在2000-5000元和5000-8000元區(qū)間。對比全職工作群體，收入處在5000-8000元的“中間”群體占比較低，而2000元以下低收入群體的占比偏高。并且從事不同職業(yè)的人員收入分化明顯，個體戶和企業(yè)管理人員、建筑工人、物流運輸人員的平均收入水平排在前三位。
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| 每周工作時長分布 |
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| 每月收入分布 |
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| 靈活就業(yè)群體每月收入分布（按職業(yè)類型） |
?。?）疫情期間超半數(shù)受訪個體經(jīng)營者曾面臨資金緊張的情況，超四成經(jīng)營者資金支撐時間在三個月以內(nèi)。面對資金困境，有25.9%的受訪個體經(jīng)營者通過網(wǎng)商銀行獲得資金支持，獲得資金支持的經(jīng)營者中，有近五成實現(xiàn)10%以上的營業(yè)額增長，七成增加雇傭人數(shù)，網(wǎng)商銀行資金支持對穩(wěn)促就業(yè)作用明顯。
關(guān)于靈活就業(yè)群體對待延遲退休的態(tài)度及原因，本次調(diào)研從年齡、性別、職業(yè)等方面進行了研究，基于調(diào)研數(shù)據(jù)有如下發(fā)現(xiàn)：
（1）不同勞動群體對于延遲退休政策的接受程度存在明顯差異。相比全部樣本，靈活就業(yè)群體對于延遲退休接受程度更高。從性別方面看，男性對延遲退休的傾向程度更高。從年齡上看，樣本群體表現(xiàn)為年齡越大的群體越愿意延遲退分職業(yè)來看，靈活就業(yè)群體中多數(shù)職業(yè)對延遲退休無明顯偏好，技能型工人如卡車司機等傾向于延遲退休。
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| 不同年齡對于延遲退休的態(tài)度 |
?。?）全職工作群體更關(guān)注延遲退休政策在選擇上的自主性，靈活就業(yè)群體更偏向政策實施過程中的靈活性。身體狀況的擔憂、父母養(yǎng)老、撫養(yǎng)子女、就業(yè)空間等成為靈活就業(yè)群體和全職工作群體擔心的主要問題。
關(guān)于靈活就業(yè)農(nóng)民工群體，本次調(diào)研重點考察了2023年以來其外出務工意愿變化及子女教育相關(guān)問題，基于調(diào)研數(shù)據(jù)有如下發(fā)現(xiàn)：
?。?）靈活就業(yè)群體多為農(nóng)村戶籍，其中農(nóng)民工占比超六成。相比2022年，更多靈活就業(yè)農(nóng)民工外出務工意愿加強（34.8%），其中“疫情過后工作機會增多，更希望外出掙錢”為主要原因（48.3%）；外出務工意愿降低的靈活就業(yè)農(nóng)民工相對較少（24.8%），其中“經(jīng)歷疫情后更想多陪伴家人，不想外出”為主要原因（53.0%）。
?。?）新冠疫情防控政策調(diào)整后，靈活就業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿較強，外出意愿降低的靈活就業(yè)農(nóng)民工群體中，近四成表示“更傾向于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)需要的幫助方面，金融信貸支持最受關(guān)注。
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| 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中需要的幫助 |
?。?）超三成靈活就業(yè)農(nóng)民工子女不在身邊，工作太忙孩子接到身邊無人照顧（57%）與工作地生活成本較高養(yǎng)育孩子經(jīng)濟壓力太大（54.2%）為靈活就業(yè)農(nóng)民工面臨的主要困難。
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| 不能把孩子帶在身邊養(yǎng)育的原因 |
靈活就業(yè)景氣、預期指數(shù)方面，隨著疫情防控較快平穩(wěn)轉(zhuǎn)段，生產(chǎn)需求企穩(wěn)回升，市場預期明顯改善。一季度，就業(yè)景氣指數(shù)從四季度末的41.1%上升至49.8%；收入景氣指數(shù)受居民可支配收入增長的影響，大幅上升至51.2%，被調(diào)查者普遍認為“疫情直接影響消退”帶動就業(yè)形勢和收入狀況好轉(zhuǎn)；消費景氣指數(shù)維持在景氣區(qū)間，并且擴張幅度進一步變大，由51.7%上升至57.5%。景氣指數(shù)內(nèi)部不同職業(yè)間存在一定分化。就業(yè)景氣指數(shù)中，除平臺接單人員小幅下降0.7個百分點外，其余職業(yè)就業(yè)景氣度均較四季度有所提升，其中個體戶和企業(yè)管理人員較四季度上漲13.5個百分點；收入景氣指數(shù)方面，平臺接單員漲幅仍為最低，而個體戶和企業(yè)管理人員大幅上漲近20個百分點。預期指數(shù)方面，靈活就業(yè)群體的就業(yè)預期指數(shù)、收入預期指數(shù)和消費預期指數(shù)分別為62.4%、60.4%和53.8%，均高于一季度預期指數(shù)，靈活就業(yè)者對未來的就業(yè)、收入和消費持樂觀態(tài)度。
總體來看，一季度，經(jīng)濟運行開局良好，各職業(yè)景氣指數(shù)普遍呈回升趨勢，但失業(yè)率仍處高位，穩(wěn)就業(yè)依舊是穩(wěn)增長工作的重點和發(fā)力點。靈活就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，應加強對靈活就業(yè)群體和失業(yè)群體的動態(tài)監(jiān)測預警機制建設，重點關(guān)注青年群體就業(yè)情況，做好就業(yè)指導與民生保障，增強農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)金融信貸支持，并加強職業(yè)教育培訓。此外在延遲退休方面，需注重政策選擇自主性和靈活性，關(guān)注靈活就業(yè)群體在養(yǎng)老金繳納方面的實際需求。
本文作者為北京騰景大數(shù)據(jù)應用科技研究院、螞蟻集團研究院
本文轉(zhuǎn)自于 財新網(wǎng)
