心智｜如何選對職業(yè)

       職業(yè)是個人能力的修煉場和資源的聚寶盆，怎么選擇職業(yè)？應(yīng)該考慮以下因素：

　　意愿。自己是否具備做好這份工作的基本意愿。另外，這份職業(yè)是否會歷練自己的決心和動力。

　　能力。自己是否具備做好這份工作的基本能力。另外，這份工作是否會磨煉自己希望提升的能力。有些工作比較強調(diào)認(rèn)知能力、有的強調(diào)行為能力。到底是想在工作中發(fā)揮特長，還是補齊短板，這是不同思路。

　　資源。自己是否具備做好這份工作的基本資源。另外，這份工作是否會增加自己在某些方面的資源。有些工作的直接經(jīng)濟(jì)收入是有限的，經(jīng)濟(jì)資源比較差，但是社會地位比較高，有更高平臺接觸各種社會資源和政治資源。

　　安全。多數(shù)工作都會給從業(yè)者帶來安全感，但也有的工作需要從業(yè)者有冒險精神。不過，由于先天基因差別，每個人的杏仁核系統(tǒng)敏感程度可能有差別，安全的標(biāo)準(zhǔn)也會略有區(qū)別。

　　自由。多數(shù)工作都會給從業(yè)者提供自由感，但程度因人而異。也由于先天基因差別，每個人的多巴胺系統(tǒng)對新鮮刺激的感知度不同，自由的判定也有差異。有的人覺得潛水是一種酷酷的自由，其他人可能覺得很危險，不把它當(dāng)自由。

　　不管是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，我認(rèn)為有四種職業(yè)狀態(tài)。

　　黃金狀態(tài)。含著金湯匙出生，或把握住時代先機(jī)，找到安全和自由的組合，意愿、能力和資源的合體。這些人生贏家的職業(yè)就是個人興趣、特長和收入的結(jié)合點。

　　不過，我個人也懷疑，三者是否真能融合。愛好一旦可以賺錢，是否會被異化，能否保持純粹。如職業(yè)電競玩家，游戲不再有那么多快樂，反而成為一種職業(yè)壓力，要為贏而玩，感覺完全不同。

　　白銀狀態(tài)。擁有一份自己擅長并有收入的職業(yè)，滿足安全的需要，同時搭配一個自己感興趣和擅長的愛好，探尋自由的可能，努力捕獲黑天鵝。白銀狀態(tài)要走長線，保持不敗，就有機(jī)會。

　　青銅狀態(tài)。黃金和白銀狀態(tài)應(yīng)該是少數(shù)精英的狀態(tài)，多數(shù)普通人恐怕沒有那么幸運，更可能只是隨機(jī)抓住其中一兩個組件就開局了。其中運氣相對好的可能立足專長，找了一份自己擅長而且收入可觀的工作，只是提不起興趣來。對于這些人，我的建議就是學(xué)習(xí)白銀模式，引入興趣組合。

　　其他人就沒那么幸運了，他們或是追尋夢想而不顧能力和收入，或是只求收入而無視能力和興趣，總之都有欠缺。對于這些人，我的建議是把缺的一環(huán)先補上，特別是專長和收入，這兩塊遠(yuǎn)比興趣重要。

　　每個人都有興趣，但興趣未必帶來專精，更可能是半吊子的水平；相反，專精會帶來興趣，因為表現(xiàn)不錯，備受矚目，反而容易興趣養(yǎng)成。所以如果二選一，建議先提升專業(yè)能力，再養(yǎng)成興趣愛好，這是優(yōu)勢策略。

　　黑鐵狀態(tài)。還有許多人或是出于個人選擇，更可能是沒有選擇，不得已進(jìn)入一種“三無狀態(tài)”，即無興趣、無特長、無收入。這是最糟糕的狀態(tài)，建議盡快終止，找一份有收入的工作，然后努力提升專業(yè)能力，最后在專精基礎(chǔ)上培養(yǎng)興趣。

　　從職業(yè)規(guī)劃角度看，職業(yè)發(fā)展階段可以分為三個階段，每個階段任務(wù)不同?！哆h(yuǎn)見》一書假設(shè)一個人24歲參加工作，到60歲總共是3個階段，每個階段為12年，據(jù)此提出具體建議。

　　24—36歲應(yīng)該蓄力。趁還年輕，謙虛請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升能力、積累資源，特別是那些對自己未來職業(yè)發(fā)展有利的東西。要沉得住氣，準(zhǔn)備厚積而薄發(fā)。為了提高蓄力效率，可以嘗試兩個小技巧：一是學(xué)會晨型，做個“早起鳥”，靠時間差賺取狀態(tài)紅利；二是找到老師，想方設(shè)法把他的畢生所學(xué)學(xué)過來。

　　36—48歲應(yīng)該套現(xiàn)。據(jù)研究，人一生中80%的收入主要來自40歲以后。36歲開始，就要換位思考，要及時把前期積累的力量釋放出來，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，帶來經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。如果工作性質(zhì)決定你無法獲得經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出，那就在政治權(quán)力和社會地位方面努力爭取，或者換取更多知名度和影響力。注意，成功來自他人對你的認(rèn)可。有形和無形資產(chǎn)都會增加你的信用值，讓你擁有更強的融資和投資能力，擁有更多成功的可能。

　　為了提高套現(xiàn)效率，可以嘗試兩個小竅門：一是量化評估不同行為的產(chǎn)出率，更容易做取舍；二是每年做財務(wù)規(guī)劃，在主線指導(dǎo)下做事。

　　48—60歲應(yīng)該嘗新。如果套現(xiàn)順利，到第三階段時，你應(yīng)該是一個有一定資源積累的人，同時也具備相當(dāng)強的能力，所以自主意愿得到充分實現(xiàn)。這時候你有資格選擇新的體驗和征程。你可以留在原來的機(jī)構(gòu)，主動讓位，讓年輕人來領(lǐng)導(dǎo)，然后做他們的顧問?；蛘咴诠ぷ髦啵笇?dǎo)年輕人創(chuàng)業(yè)。你還可以考慮自己二次創(chuàng)業(yè)，靠積累來嘗試完全不同的人生。你甚至可以辭職，安心從事教育和公益事業(yè)?？傊?，當(dāng)你擁有自主之后，世界就是你的游戲和舞臺。

　　我以為，為了嘗新，可以考慮多跟年輕人交朋友，投資他們，幫助他們實現(xiàn)夢想，并從中獲得超越時間的意義感。

　　總之，要站在自主角度看職業(yè)，站在未來的角度看當(dāng)下。建議大家多用反事實想象，想想未來如果自己做出相關(guān)選擇后，未來自主性提升，那么是哪里做對了，找到原因后，今天就采取行動；或者想象未來失敗了，可能是因為哪里出錯，今天就去改變。這是管理學(xué)大師的加里• 克萊因的方法，據(jù)說可以提高30%的判斷精準(zhǔn)度。

本文轉(zhuǎn)自于  財新網(wǎng)