高度依賴外來人才的香港與新加坡，將如何吸引更多人才？
2022年4月25日，香港中環(huán)地鐵站，下班時間市民出行。
財新從香港入境處取得的數(shù)據(jù)顯示，今年1月至9月期間，優(yōu)才計劃的申請數(shù)量達到9252宗，較2021年同期的3386宗大增173%。
“新加坡越來越熱鬧了。”在新加坡的中國新移民李薇薇，最近半年接待了不少從中國香港搬到新加坡的同學(xué)和朋友。這些人中，既有因公司遷移亞太區(qū)總部舉家搬遷的，也有考慮出差便利借新加坡作為中轉(zhuǎn)站的。
“原本想在新加坡躺平，但現(xiàn)在不得不‘仰臥起坐’了。”李薇薇的孩子就讀的國際學(xué)校競爭本不激烈，近期卻申請難度陡增，插班需要排隊幾個月。
與此同時，隨著越來越多人涌入新加坡，當?shù)胤孔怙w漲50%的情況比比皆是，加之屢創(chuàng)新高的通脹數(shù)字，生活成本顯著上升，一些人又開始考慮離開新加坡這個小島了。
人才流動，有來有往，香港和新加坡這兩個服務(wù)型經(jīng)濟體，正積極把握疫后經(jīng)濟復(fù)蘇機遇。競爭的背后，歸根結(jié)底是人的競爭。然而，受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老齡化等多種因素影響，香港和新加坡過去兩年均出現(xiàn)人才流失。
8月20日，“新官上任”的中國香港特別行政區(qū)行政長官李家超在2022年《施政報告》咨詢會上，雄心勃勃地說，“香港一定會搶人才”，包括創(chuàng)新、醫(yī)療及高端科技等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才。
無獨有偶，新加坡總理李顯龍在8月21日國慶演講中同樣指出，新加坡須不斷建立全球一流的人才庫，除了壯大本地人才，還需要吸引和留住頂尖人才。
當前全球經(jīng)濟衰退風險大增，不同經(jīng)濟體都在借機吸引新產(chǎn)業(yè)和中高端人才，務(wù)求保持經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力。由于持續(xù)的防疫限制，許多外籍人才在疫情暴發(fā)的三年內(nèi)陸續(xù)回到原居地，如今進入后疫情時代，高度依賴外來人才的香港與新加坡，又將如何吸引更多人才？
緣何如此急迫
人口急速老齡化、生育率持續(xù)下降，令港星（新加坡又稱“星洲”）兩地共同面對人力資源供應(yīng)難題。新冠疫情以來，香港“人才荒”日益嚴峻。過去兩年，香港勞動人口流失約14萬，流失人口當中約三分之二屬于高技術(shù)勞動力，而且青年群體明顯減少，25歲至39歲年齡群組下跌幅度最為明顯，與2020年二季度末相比減少7.8萬人。新加坡《2021年人才簡報》顯示，新加坡總?cè)丝?020年起連續(xù)兩年下降，2021年總?cè)丝谕认碌?.1%，為1950年以來最大跌幅。
作為小經(jīng)濟體，香港和新加坡都難以依靠培育本地人才滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，需要更進取地吸納非本地人才。不過，從2021年年中開始，新加坡無論是在放寬本地防疫措施，還是在解除入境隔離檢疫方面，均比香港先行一步，也在吸引人才方面“搶占先機”。
“每天都能遇到新老朋友，沒時間想家了！”風險投資行業(yè)的陳倩今年8月從香港轉(zhuǎn)崗到新加坡，公司正在積極布局東南亞市場。
9月底，米爾肯亞洲峰會、福布斯全球總裁會議等各大國際會議在新加坡緊鑼密鼓地召開，吸引了世界各地的精英前來“跑會”。全球私募盛會SuperReturn Asia 2022和加密貨幣盛會Token 2049，也首次在新加坡召開。成千上萬的投資者、行業(yè)專家聚集在新加坡濱海灣金沙、四季、富麗敦等各大豪華酒店，令當?shù)鼐频暌环侩y求，房價飆升至2000美元一晚，創(chuàng)下歷史之最。
來自上海的投資人王峰（化名）向財新感嘆，“好多私募大佬在國內(nèi)都約不上，到了新加坡倒有機會交流”。王峰曾參加2019年在香港舉行的SuperReturn Asia峰會，“這是私募行業(yè)在疫情之后首次舉行大型線下活動，新加坡這次會議的規(guī)模遠遠大于疫情前在香港的那次”。短短兩周內(nèi)，王峰安排了60個會議，他不想放過任何交流的機會。
作為東南亞重要的區(qū)域中心和金融中心，新加坡正成為私募和風投把握區(qū)域增長機遇的門戶。今年7月，日經(jīng)等媒體報道稱，哈佛捐贈基金（Harvard Management Company）計劃在新加坡開設(shè)辦公室。此外，香港富豪李嘉誠旗下的維港投資，向財新證實近期亦在新加坡開設(shè)辦事處，成為其在香港以外地區(qū)的首個辦事處。而據(jù)Dealstreetasia報道，中國順為資本、源碼資本、元璟資本也紛紛登陸新加坡。
新冠疫情之下，新加坡憑借穩(wěn)定的政治環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境，資管規(guī)模增長強勁。新加坡金融管理局（MAS）最新數(shù)據(jù)顯示，2021年新加坡資產(chǎn)管理規(guī)模（AUM）同比增長16%至4.1萬億美元（約合29.7萬億元人民幣），為1998年以來最高水平。2021年，新加坡獲得營業(yè)執(zhí)照的資產(chǎn)管理公司同比增長15%至1108家。
面對新加坡金融業(yè)迅猛的發(fā)展勢頭，香港財政司司長陳茂波發(fā)文回應(yīng)稱：“香港無須妄自菲薄，也不用回避不足。”陳茂波也羅列了多項數(shù)據(jù)，試圖展示香港在與新加坡的競爭中并不輸給后者。但是，一名家族辦公室行業(yè)資深人士告訴財新，過去香港一直是中國“新貴”開設(shè)境外家族辦公室的首選地，但近兩年來形勢發(fā)生了變化，部分富豪選擇將家族辦公室部分或全部搬到新加坡。新加坡經(jīng)濟發(fā)展局（EDB）數(shù)據(jù)顯示，新加坡家族辦公室數(shù)量在2017年至2019年期間增長了5倍。截至2020年底，新加坡有400個單一家族辦公室，且數(shù)量仍在持續(xù)增長。
財富管理行業(yè)格局的變幻，代表著“錢”的流動，背后則是企業(yè)家資源及營商環(huán)境的較量。行業(yè)的遷移也帶走了原本在香港的工作崗位，許多財富管理、私募和風投人才也隨之遷移到了新加坡。主要負責金融行業(yè)的國際獵頭公司NexusSearch董事麥潔靈告訴財新，她的許多客戶從2021年開始已陸續(xù)從香港搬到新加坡，許多招聘崗位尤其是高級管理層崗位都轉(zhuǎn)到新加坡，“這些客戶包括銀行，還有不少資管公司，因為錢流向了新加坡”。
本文轉(zhuǎn)自于 財新網(wǎng)
